Integrität sichern mit niederländischen Führungszeugnissen.

Zertifiziert, optimiert, unverzichtbar – Bestätigen Sie die Teamintegrität mit unseren gründlichen und zertifizierten VOG-Screenings.

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Pescheck macht Hintergrundprüfungen mühelos!

SCHNELLE BEARBEITUNGSZEITEN

Für welche Art von Organisationen ist ein niederländisches Führungszeugnis relevant?

Ein VOG ist erforderlich, wenn bestimmte Berufe in den Niederlanden ausgeübt werden. Zum Beispiel Lehrer, Kinderbetreuer, Taxifahrer usw. Wenn keine gesetzliche Verpflichtung besteht, können Sie als Arbeitgeber selbst entscheiden, ob Sie ein VOG von Ihren Mitarbeitern verlangen. Wir geben Ihnen drei Szenarien, in denen es hilfreich sein könnte, ein niederländisches Führungszeugnis durchzuführen:

Nahtlose Online-Verwaltung und Zugang

Prüfungen schnell und sicher durchführen

Robuste Sicherheitsfunktionen

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Mitarbeiter/Bewerber

Für eine neue Position, Stelle, ein Praktikum, einen Auftrag oder beispielsweise die Beantragung eines Visums, einer Genehmigung oder Mitgliedschaft.

Arbeitgeber

Zur Überprüfung von Mitarbeitern, um Risiken zu reduzieren, zum Beispiel bei der Einstellung neuer Mitarbeiter.

Juristische Personen

Benötigen ein VOG, um einen Vertrag abzuschließen oder Mitglied eines Berufsverbands zu werden.

Wie führen wir eine Führungszeugnisüberprüfung durch?

Anstelle eines Besuchs bei der Gemeinde können Sie ein VOG ganz einfach über Pescheck beantragen. Wir leiten den VOG-Antrag automatisiert online an Justis, die Screening-Behörde, weiter. Diese prüft dann, ob der Kandidat Straftaten oder andere Sachverhalte zu seinem oder ihrem Namen hat und ob diese ein Risiko für den Zweck darstellen, für den das VOG beantragt wird.

Wenn dies nicht der Fall ist oder wenn die Fakten für den Zweck des VOG nicht relevant sind, erhält der Kandidat das Führungszeugnis per Post.

FÜHRUNGSZEUGNIS-VERIFIZIERUNG

Vorteile der Auslagerung von Führungszeugnisüberprüfungen

Führungszeugnisüberprüfungen sind zu einem wesentlichen Bestandteil des modernen Lebens geworden. Da die Welt kleiner und vernetzter wird, ist es wichtig, Personen auf kriminelle Aktivitäten überprüfen zu können. Hier kommt Pescheck ins Spiel. Wir bieten sowohl nationale als auch internationale Führungszeugnisse in über 200 Ländern an.

Führungszeugnisüberprüfung online

Wir bieten eine kostengünstige Lösung: einen niederländischen Führungszeugnis-Suchdienst, der schnell, einfach und zuverlässig ist. Anfrage in 60 Sekunden!

Zeit und Ressourcen sparen

Der VOG-Antrag wird innerhalb von Minuten bearbeitet. Das Justizministerium sendet das VOG innerhalb von 3 Werktagen an den Kandidaten.

Führungszeugnis-Spezialisten

Wir haben in den letzten Jahren mehr als 300.000 Screenings mit Technologie und internen Fachleuten für Kunden durchgeführt.

Arten von Hintergrundprüfungen

Pescheck bietet internationale Hintergrundprüfungen für alle Branchen, einschließlich IT und Technologie, Gesundheitswesen, Finanzen, Logistik, Recruiting, Behörden, Luft- und Raumfahrt und mehr. Sie können die Geschichte eines Kandidaten überprüfen, auch wenn er im Ausland gelebt, gearbeitet oder studiert hat. Ob Sie Ihre Kandidaten auf die Gültigkeit eines Ausweises, Referenzen, Führungszeugnis oder Integrität überprüfen möchten – alles ist möglich.

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Führungszeugnis

Ein Führungszeugnis, das zeigt, dass vergangenes Verhalten keinen Einwand darstellt.

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Integritätsprüfung

Eine Reihe von Fragen zur Integrität des Kandidaten.

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Adverse Media Prüfung

Durchsuchen von Suchmaschinen nach möglichen Risikoindikatoren bezüglich Ihres Kandidaten.

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PEP- und Sanktionsprüfung

Prüfen Sie, ob Ihr Kandidat auf PEP- und Sanktionslisten erscheint.

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Insolvenzprüfung

Prüfen Sie, ob ein Kandidat in einem Insolvenz- oder Konkursregister eingetragen ist.

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Internationales Führungszeugnis

Zeigt Hindernisse für bestimmte Rollen auf und offenbart die Polizeigeschichte.

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Vertraut von führenden Organisationen weltweit

Pescheck bietet umfassende und zuverlässige Hintergrund-Screening-Lösungen

Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.

Emily A.

Personalwesen, Jump Trading

Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.

Giel T.

Geschäftsführung, Sermi Register

Tolle Zusammenarbeit seit 3 Jahren. Sehr professionell mit schnellem Service und zuverlässigem Support, der immer bereit ist zu helfen.

Tanguy P.

Leiter Digital, Xperts Council SAS

Man erhält zunächst exzellente Unterstützung von einem der Eigentümer, dann großartige fortlaufende Unterstützung vom Team. Mir wird viel Arbeit abgenommen, was mir mehr Zeit für Mitarbeiter gibt.

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HR Manager, Personal und Rekrutierung

Der Kundenservice war immer ausgezeichnet. Der Online-Support ist schnell, hilfsbereit und effektiv. Serhat Elban hat durchgehend qualitativ hochwertigen Service geboten.

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HR-Beauftragte, NATO DIANA

Meine Gesamterfahrung war gut. Ich werde den Service in Zukunft nutzen, falls ich ihn wieder brauche. Einfach zu bedienen und bietet relevante Informationen.

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HR-Koordinatorin, Ombuds SOS CV

Hilft beim Onboarding großer Personengruppen oder wenn Sie spezifische Anforderungen während des Onboarding-Prozesses haben.

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Interim HR-Direktorin

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Tanguy P.

Leiter Digital, Xperts Council

Fragen & Antworten

Ein Führungszeugnis (VOG) ist ein Papierdokument, das angibt, dass Ihr vergangenes Verhalten kein Hindernis für eine bestimmte Aufgabe oder Position darstellt.

Wenn Sie ein VOG beantragt haben, prüft Dienst Justis das Justizdokumentationssystem, um zu sehen, ob Sie eine Straftat begangen haben. Sie prüfen, ob Sie mit der Polizei oder dem Justizministerium in Kontakt gekommen sind. Sie schauen, ob Sie ein Strafregister haben.

Um ein Führungszeugnis zu beantragen, gibt es eine Reihe von Anforderungen. Es gibt einen Unterschied in den Anforderungen bei der Online-Beantragung eines VOG und bei der Beantragung eines VOG bei der Gemeinde.

Ein Führungszeugnis (VOG) wird heutzutage in vielen Fällen verlangt. Es kann von einem Arbeitgeber verlangt werden, wenn Sie irgendwo arbeiten möchten, aber es ist auch für Visumanträge oder Betriebsgenehmigungen erforderlich. Für viele ist jedoch nicht bekannt, warum die Beantragung eines VOG erforderlich ist und wann nicht. In einigen Fällen ist die Beantragung eines VOG gesetzlich vorgeschrieben. Beispiele sind Lehrer, Taxifahrer und Gasteltern. Grundsätzlich bestimmt die Regierung, wann und warum die Beantragung eines VOG obligatorisch ist. Wenn keine gesetzliche Verpflichtung besteht, entscheidet der Arbeitgeber, ob er ein VOG für die betreffende Position verlangt.

Das VOG wird nur auf Niederländisch mit einer kurzen englischsprachigen Standarderklärung ausgestellt. Es ist jedoch möglich, Ihr niederländisches VOG von einem vereidigten Dolmetscher oder Übersetzer übersetzen zu lassen, falls dies erforderlich sein sollte. Dafür können Sie sich an eine Übersetzungsagentur wenden.

Beispiele sind Positionen in der Kinderbetreuung und Taxifahrer. In anderen Situationen kann der Arbeitgeber festlegen, dass ein VOG bei der Einstellung für eine Position innerhalb der Organisation obligatorisch ist. Obwohl dies dann nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, sollten Sie ein VOG einreichen, bevor Sie für diesen Arbeitgeber arbeiten.

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