Log in Contact

Check Jouw Tech Talent met Grondige Screening Software.

Veiligheid en vertrouwen in Tech: Zorg voor een betrouwbaar team dat data beschermt.

Industry hero image

Ons screeningsproces is toegesneden op het vinden van de beste tech-medewerkers.

Vertrouwd door 2600+ organisaties:

brand
brand
brand
brand
brand

Stroomlijn het hele wervingsproces

In de snelle wereld van de technologie is tijd van levensbelang bij het aannemen van nieuw talent. Achtergrondonderzoek kan vaak een tijdrovend en complex proces zijn, maar met onze diensten kunnen we het hele aannameproces voor je stroomlijnen. Met onze geavanceerde technologie kunnen we uitgebreide screenings snel en nauwkeurig uitvoeren, zodat je de informatie krijgt die je nodig hebt om weloverwogen aanwervingsbeslissingen te nemen. Door veel van de stappen in het screeningsproces te automatiseren, kunnen we de benodigde tijd en middelen voor jou verminderen, zodat je je kunt concentreren op wat het belangrijkst is – het opbouwen van je team en het laten groeien van je bedrijf.

man is klaar met zijn screening

ZORGEN VOOR BETROUWBARE MEDEWERKERS

Het belang van background checks voor technologiebedrijven

Wanneer je een nieuwe medewerker nodig hebt, kan het moeilijk zijn om de perfecte kandidaat te vinden. Wij weten hoe snel goede kandidaten weg zijn in de technologie-industrie en dat een inefficiënt proces later alleen maar zal leiden tot kostbare fouten voor je organisatie. Technologie- en beveiligingsindustrieën werken dagelijks met gegevens. Van de eigen organisatie, maar ook van klanten of burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het belangrijk om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zodat je zeker weet dat je collega's betrouwbaar en integer omgaan met bedrijfskritische en privacygevoelige informatie.

    Hoge veiligheidsnormen

    Wij werken altijd volgens de internationale privacywetgeving (GDPR) zijn BSI – ISO27001 gecertificeerd en hebben een screeningsvergunning van het Ministerie van Justitie #1551 (lijst genaamd: vergunninghouders genaamd: PES-Check).

    Verkort de plaatsingstijd van kandidaten

    Door je screeningsproces te automatiseren verkort je organisatie de plaatsingstijd van nieuwe kandidaten.

    Technologie-experts

    Bij PESCHECK kan een toegewijd team van op de technologiesector gerichte specialisten en ondersteuningsspecialisten je niche-branchekennis geven om je screeningsproces te optimaliseren. Wij hebben oplossingen op maat voor jouw organisatie met op maat gemaakte pakketten voor achtergrondscreening.

    Check Jouw Tech Talent met Grondige Screening Software.

    Veiligheid en vertrouwen in Tech: Zorg voor een betrouwbaar team dat data beschermt.

    PEP and Sanction Check

    Check if your candidate appears in PEPs and Sanction lists.

    Learn More about PEP and Sanction Check

    Diploma Check

    Find out whether your candidate has his/her qualification or certificates

    Learn More about Diploma Check

    Adverse Media

    Scanning search engines for possible risk indicators regarding your candidate.

    Learn More about Adverse Media

    Integrity Check

    A series of questions regarding the candidate's integrity.

    Learn More about Integrity Check

    Insolvency check

    Check if a candidate is in a bankruptcy or insolvency register.

    Learn More about Insolvency check

    Work Reference Check

    Verify an individual's work history, job performance, and other qualifications

    Learn More about Work Reference Check

    Waarom uitstekende background checks beginnen met PESCHECK

    1

    Snelle doorlooptijden

    Met een gemiddelde tijd van <4 uur om ingediende achtergrondcontroles af te ronden, garanderen we snelle doorlooptijden.

    2

    Hoge veiligheidsnormen

    We zijn volledig toegewijd aan de GDPR-proof uitwisseling van persoonsgegevens. We werken in overeenstemming met internationale privacywetgeving en zijn BSI – ISO27001 gecertificeerd.

    3

    Makkelijk te gebruiken software

    Onze software is heel gemakkelijk te gebruiken voor zowel gebruikers als kandidaten. Op het dashboard vind je in één oogopslag de resultaten en statussen van de voortgang van de kandidaten.

    4

    Gebruik je platform

    Voer screenings direct uit vanuit je systeem met de PESCHECK API en vergeet het vertragen van registraties of onboarding ervaringen. Op deze manier heb je alles voor een gestroomlijnd wervings- en selectieproces in één systeem.

    5

    Betaal per gebruik

    Geen abonnement, flexibele betalingsmogelijkheden en digitaal factureren na elke kalendermaand op basis van gebruik.

    6

    Ondersteuning op maat

    We streven ernaar om de beste klantenservice te bieden, daarom kun je altijd in contact komen met ons toegewijde team van experts via onze live chat. Ze zullen meer dan blij zijn om je te helpen!

    BOEK EEN GRATIS DEMO

    Jouw vragen beantwoord

    Je vraagt je misschien af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je antwoord op een van deze vragen "ja" is, dan is deze live demo iets voor jou:

    • Wil je PESCHECK® in actie zien?
    • Heb je vragen over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken?
    • Wil je de mensen achter onze software ontmoeten?
    Boek een demo met PESCHECK

    Vertrouwd door toonaangevende startups in de techindustrie

    PESCHECK biedt de tools die nodig zijn om een naadloos en veilig wervingsproces te waarborgen.

    PESCHECK has been a positive change for our company. Their service is user friendly, efficient and personable. The team's quality of customer service and communication has been superb.

    Emily A.

    Recruiting, Jump Trading


    5 - Excellent

    The team behind PESCHECK is exceptional. They work super fast and always respond with quality content. The API connection works great and gives us much flexibility. They deliver what they promise at a predictable price.

    Giel T.

    Directie, Sermi Register


    5 - Excellent

    Governance & Security:

    WebSec certification
    POB registration
    PBSA certification
    GDPR compliance
    ISO 27001 certification
    Government Gladiators

    With screening, government bodies ensure themselves of reliable and trustworthy personnel

    When it comes to compliance, every level of an organisation must meet certain standards. This is why employees in government-related jobs are screened regularly by their employer–to make sure they're qualified and safe enough for the job at hand; if not then there could be risks taken on behalf of other people which would lead to accidents or abusive situations.

    Want to know more?
    Financial Front-Runners

    Screen your staff in the financial sector and comply with international regulations.

    It is becoming increasingly difficult for organisations to comply international regulations. In addition to ID verification, clients must also be checked for sanctions and PEP status. This should be easier, we think. That is why we developed a customer due diligence that, just like Commerzbank, Geldmaat and Lendex, lets you know within 20 minutes who you are doing business with.

    Want to know more?
    Space Innovators

    Ensuring Data Security and Integrity in the European Space Industry

    In the European space industry, professionals work with highly sensitive data every day. This data comes from internal operations, international collaborations, and cutting-edge space missions. To ensure the security of this critical information, it is essential to rigorously screen both current and prospective employees. By doing so, you can be confident that your team members will handle mission-critical data and proprietary technologies with the utmost reliability and integrity, safeguarding the future of space exploration and innovation.

    Want to know more?
    Tech Titans

    Screening of tech personnel

    In the IT sector and in the security sector, people work with data every day. From their own organisation, but also from customers or citizens. To guarantee the safety of this information, it is important to screen both existing and new staff. Be sure that your colleagues will handle business critical and privacy sensitive information with reliability and integrity.

    Want to know more?
    HR Pioneers

    Recruiters! Speed up the recruitment process with automated background checks

    You are represented by your candidates. That is why you want to be sure that they are the right person for the job. A good job interview or a personality test already says a lot about a candidate. But you will only really know whether someone is suitable for a job if you have verified his or her identity, integrity, references, qualifications, diplomas and checked their criminal record.

    Want to know more?
    Media Marvels

    Ensuring Trust and Integrity in TV Productions

    In the TV production industry, especially for shows involving contestants, maintaining trust and integrity is essential. Contestants and production crew must be thoroughly screened to ensure they meet the necessary ethical and legal standards. By carefully vetting both new and existing participants, you can be confident that your team will handle sensitive situations responsibly, ensuring a fair and compliant production process. This level of diligence helps protect the integrity of your show and reinforces trust with your audience and stakeholders.

    Want to know more?
    Social Change-Makers

    Ensure a safe working environment and screen your healthcare staff

    The care and welfare sector is one of the largest employers. And one with the most challenges. For years, it has been struggling with severe personnel shortages. While the demand for trained healthcare personnel is only increasing. As an HR employee or manager, recruiting trained staff is therefore one of your most important tasks. But not always the most enjoyable.

    Want to know more?
    Logistics Leaders

    Ensure trustworthy hires and reduce risks in logistics with thorough employee screening

    The logistics and transportation sector faces heightened risks, including theft, fraud, and regulatory penalties, with employees often central to vulnerabilities. For instance, 80% of transport theft cases in the Netherlands involve staff, costing €350 million annually. Hiring without rigorous screening can lead to catastrophic outcomes—such as criminal activity, accidents, or fines for non-compliance. Pescheck offers tailored background check solutions to swiftly identify trustworthy candidates, ensuring safer hires and mitigating financial and reputational risks.

    Want to know more?