Expert inzichten over achtergrondscreening, medewerkerverificatie en HR compliance van de Pescheck specialisten.
Pescheck is een officiële achtergrondscreening organisatie gelicentieerd door het Nederlandse Ministerie van Justitie en Veiligheid. Met ISO 27001:2022 certificering bieden wij snelle, betrouwbare en compliant screening oplossingen voor bedrijven in heel Europa.
Ons team van experts deelt kennis over pre-employment screening, medewerkerverificatie, compliance vereisten en best practices in HR beveiliging.
Een diepgaande uitleg van wat er in 2026 in een pre-employment screening rapport wordt opgenomen, waaronder identiteitsverificatie, strafrechtelijke gegevens, adverse media, sanctiescreening, opleidingsverificatie en kandidatenrechten onder EU-wetgeving.
Een diepgaande vergelijking van Nederlandse en Duitse achtergrondchecks in 2026, met aandacht voor juridische verschillen, verwachtingen van kandidaten en best practices voor grensoverschrijdende screening binnen de EU.
Een praktische gids voor EU-werkgevers die in 2026 internationale achtergrondscreening uitvoeren, met aandacht voor compliance, kandidaatervaring en schaalbare grensoverschrijdende wervingsstrategieën
Nu 2026 nadert, wordt screening een strategische tool voor digitale werving. Ontdek de trends—van AI tot skills-first verificatie—en het belang voor uw organisatie.
Een achtergrondcontrole verifieert de gegevens van een persoon, zoals strafblad, werkverleden en opleiding. Ontdek hoe screening de kans op een 'bad hire' verkleint.
Een praktische HR-gids voor 2025 over wat er naar voren komt in een Europese achtergrondcheck, inclusief AVG-regels, VOG-vereisten, rode vlaggen en best practices voor snelle en conforme screening.
Snel werven is slim, maar blind werven is riskant. Ontdek welke rode vlaggen er echt toe doen bij een achtergrondcheck, wat slechts ruis is en hoe je GDPR-compliant blijft terwijl je slechte aanwervingen voorkomt.
Van de AVG tot de EU AI-wet: ontdek de belangrijkste regelgeving die de werving van tech-personeel beïnvloedt. Ontdek hoe HR-teams compliant kunnen blijven en sneller personeel kunnen aannemen met Pescheck.
Beantwoord: de meest brandende vragen over Employment screening als werknemer
Checklist voor het opstellen van een screeningsbeleid
De harde waarheid over medewerkers betrokkenheid
Pre-employment screening: tien onmisbare checks
Een screeningsbeleid opstellen in acht stappen
Vijf meest voorkomende risico's bij het aannemen van werknemers (en hoe ze te vermijden)
Waarom screening van werknemers in 2022 nog belangrijker wordt
Pescheck® & Web-IQ hebben in de zomer van 2021 een strategisch partnerschap gesloten.
Holland FinTech Guest Blog - De KYC-fakkel doorgeven om de financiering van terrorisme tegen te gaan
#InnovatieVideo - Amsterdam FinTech Week 2020
~10% van kandidaten heeft afwijkingen. Een verkeerde aanname kan tot 2,5x het jaarsalaris kosten.
