Waarom vraagt mijn (toekomstige) werkgever mij het arbeidsonderzoek te ondergaan?

De behoefte aan screening van kandidaten en werknemers neemt toe. Het is niet omdat je (toekomstige) werkgever je niet vertrouwt. In sommige sectoren worden de aanwervingsvoorschriften strenger dan voorheen. Denk aan het leger, het bankwezen en onderwijsinstellingen, vooral voor kleuters. Veiligheid is zeer belangrijk in deze sectoren. Maar zelfs als u niet van plan bent om in deze sectoren te werken, kan het bedrijf u screenen.

Werkgevers vinden achtergrondonderzoeken nuttig voor integriteitsgevoelige functies binnen het bedrijf. Bijvoorbeeld:

• Managers
• Werknemers die met geld en goederen omgaan
• Werknemers die werken met kinderen, ouderen, zieken of gehandicapten
• Werknemers die toegang hebben tot gevoelige informatie, gevoelige gebieden (machines, gevaarlijke chemicaliën)
• Werknemers die toegang hebben tot vitale infrastructuur (stroom, ICT)

Waarom zou ik instemmen met het arbeidsonderzoek?

De screening komt niet alleen je (toekomstige) werkgever ten goede, maar ook jou. Hiermee laat u zien dat u over kwalificaties beschikt en staat voor integriteit en transparantie. Het resultaat van de screening kan nuttig zijn voor uw toekomstige sollicitaties. Het is ook handig voor functioneringsgesprekken.

Pro-tip: als je een nieuwe baan zoekt, kun je voor jezelf een screening aanvragen. Daarna kunt u de resultaten delen tijdens het sollicitatiegesprek. Hiermee laat u uw toekomstige werkgever zien dat u het niveau van uw opleiding, eerdere arbeidsverleden en andere relevante gegevens kunt aantonen.

Kan de (toekomstige) werkgever mij zonder mijn toestemming screenen?

Nee, dit is illegaal om te doen. Elke “kandidaat” moet toestemming geven voor de screening. Dit document heet “Kandidaat-toestemming”. Elke organisatie voor antecedentenonderzoek moet u vragen dit te ondertekenen voordat het onderzoek begint.

Ik solliciteer bij een bedrijf in een ander land, is het mogelijk om mij ook te screenen?

Ja! Er zijn specifieke controles die bedrijven kunnen aanvragen, afhankelijk van het land. Veel Nederlandse werkgevers vragen bijvoorbeeld om eenVOG-check. Deze controle wordt uitgevoerd als u een registratie heeft op het adres in Nederland. Het VOG-certificaat wordt afgegeven door het Nederlandse ministerie van Justitie en Veiligheid.

Een ander voorbeeld: als uw werkgever wil controleren of uw beroepskwalificatie geldig is, kan PESCHECK dat regelen. In dit geval zullen onze screeners contact opnemen met uw lokale universiteit om het diploma te bevestigen. Als uw diploma van een Nederlandse universiteit is, verifiëren wij dat bij de Nederlandse overheid.

Welke screenings mag mijn (toekomstige) werkgever niet verwerken?

In Nederland is het bijna onmogelijk om hun werknemers op drugs te testen. De Nederlandse regering bespreekt de mogelijkheid om drugstesten voor specifieke beroepen toe te staan, meldt RTLZ.

Om drugstests op de werkplek mogelijk te maken, moet rekening worden gehouden met een groot aantal bijzondere voorwaarden. Er moet een wettelijke reden zijn om te testen, en er moet worden omgegaan met de privacy.

De wet staat tests toe voor enkele beroepen, denk aan vliegtuigbemanningen, treinbestuurders, piloten, automobilisten en schippers. Voor het overige kunnen, tenzij de wet dat voorschrijft, geen drugstests worden aangevraagd.

Wat voor informatie bevat het rapport van het antecedentenonderzoek?

Het eindverslag van achtergrondcontroleskan eenvoudige informatie bevatten, zoals identiteitscontrole. Het verslag bevat ook ingewikkelder gegevens, zoals strafblad, PEP/Sanctielijst en opleiding. Met PESCHECK ontvangen u en uw (toekomstige) werkgever na afloop van de screening hetzelfde rapport.

PESCHECK kan wereldwijde achtergrondcontroles uitvoeren voor uw werkgever. Dit zal veel tijd besparen. Wij zijn een officiële organisatie voor antecedentenonderzoek (POB: 1551), erkend door het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Onze gegevensverwerking voldoet aan de laatste GDPR-voorschriften en wij zijn ISO27001 gecertificeerd. Zie hier ons privacybeleid.

Voor de organisaties: als u meer wilt weten over de diensten, ga dan naar

pescheck



.io

of

boek een demo

.