Geavanceerde Integriteits Check Software.
Waarborg teamethiek met onze hoogstaande integriteits background check software. Grondig, snel en veilig.
De hele ervaring verliep soepel!
BETROUWBARE MEDEWERKERS VEILIGSTELLEN
Waarom een integriteitscheck?
Dit type check is voor bedrijven, organisaties en individuen een belangrijk hulpmiddel bij het nemen van beslissingen over relaties en partnerschappen. Een integrity check kan helpen om de betrouwbaarheid van een persoon of organisatie te verifiëren. Het kan ook gemoedsrust geven in de wetenschap dat je te maken hebt met een gerenommeerd en integer persoon of bedrijf.
- Mobile app easy management and access
- Handle the card easily and safely
- Strong security system
Controleer
Controleer of je organisatie voldoet aan de ethische normen.
Verzeker
Ervoor zorgen dat een persoon betrouwbaar en betrouwbaar is.
Bescherm
Het vermogen van een bedrijf in het algemeen beschermen met eerlijke en betrouwbare werknemers.
Hoe voeren we een integriteitscheck uit?
Vragenlijst (internationaal) die betrekking heeft op iemands integriteit. De vragen die gesteld worden moeten door je kandidaat beantwoord en ondertekend worden. Voorbeeldvragen zijn:
- Ben je ooit geschorst of ontslagen van je werk of project (freelancer), of van een nevenfunctie, bij een van je vorige werkgevers/projecten, wegens (vermeende) onregelmatigheden, of malversaties, of is je dienstverband/project ooit door de rechter ontbonden?
- Heb je ooit een veroordeling opgelopen voor een misdrijf of overtreding? (verkeersovertredingen; verkeersovertredingen hoeven niet vermeld te worden)
- Ben je momenteel betrokken bij een strafprocedure als verdachte van een misdrijf of economisch delict?
Voordelen van het uitbesteden van integriteits checks
Het uitbesteden van integriteits background checks aan PESCHECK kan voordelig zijn voor je organisatie. Wij beschikken over de middelen en de expertise om grondige en nauwkeurige integriteitschecks uit te voeren. Bovendien kunnen we organisaties gemoedsrust bieden, in de wetenschap dat ze personen met een sterke integriteit inhuren. We geven je nog drie redenen om voor PESCHECK te kiezen:
Integrity background check
Bespaar tijd
Global background check specialisten
We hebben de afgelopen jaren meer dan +300.000 screenings uitgevoerd voor +1.000 organisaties met behulp van technologie en eigen professionals.
Meer background checks
PESCHECK biedt internationale background checks voor alle sectoren, waaronder IT en technologie, gezondheidszorg, boekhouding, financiën, bouw, logistiek, werving, overheden, onderwijs en meer. Je kunt de geschiedenis van een kandidaat verifiëren, zelfs als hij of zij in het buitenland heeft gewoond, gewerkt of gestudeerd. Of je je kandidaten nu wilt screenen op de geldigheid van een ID, referenties, of adverse media, alles is mogelijk.
Trusted by leading Startups in tech industry
Suzly gives you the blocks needed to create a truly professional website.
“Using this SaaS has transformed our user Suzly workflow. We couldn't be happier This is SaaS has simplified our data.”
Cameron Williamson,
Co-founder, Markar
4.5 - Excellent
“Using this SaaS has transformed our user Suzly workflow. We couldn't be happier This is SaaS has simplified our data.”
Cameron Williamson,
Co-founder, Markar
4.5 - Excellent
Vragen & antwoorden
Waarom zijn integrity checks belangrijk?
Een integrity check kan helpen bij het vaststellen van de betrouwbaarheid van een persoon of organisatie. Door dit soort checks regelmatig uit te voeren, kunnen organisaties het risico op fouten minimaliseren en ervoor zorgen dat hun werknemers betrouwbaar zijn.
Hoeveel tijd kost het om de resultaten van de integriteitsverklaring te krijgen?
Onmiddellijk (na invulling en ondertekening door en door de kandidaat)
Wat is het doel van een integrity check?
Om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen, zijn er een aantal vereisten. Er is een verschil in de vereisten bij het online aanvragen van een VOG en bij het aanvragen van een VOG bij de gemeente.
Wat zijn voorbeeldvragen die tijdens een integrity check gesteld worden?
Hoe kan een integrity check helpen bij het voorkomen van werknemersfraude?
Integrity checks kunnen helpen bij het identificeren van mogelijke rode vlaggen in de geschiedenis of het gedrag van een kandidaat die kunnen wijzen op een hoger risico op frauduleuze activiteiten. Door kandidaten grondig te screenen en gerichte vragen te stellen over hun vroegere ervaringen en gedrag, kunnen werkgevers beter geïnformeerde aanwervingsbeslissingen nemen en het risico van fraude op de werkplek verminderen.
Wat moeten werkgevers doen als een integriteitscheck verontrustende informatie aan het licht brengt?
Als bij een integriteitscheck verontrustende informatie over een kandidaat aan het licht komt, moeten werkgevers die informatie zorgvuldig evalueren en nagaan hoe die van invloed kan zijn op het vermogen van de kandidaat om de baan in kwestie uit te oefenen. Werkgevers moeten de kandidaat ook de kans geven om context of uitleg te geven voor eventuele rode vlaggen die tijdens het screeningproces naar voren kwamen. Uiteindelijk moet de werkgever de risico’s en voordelen van het aannemen van de kandidaat afwegen en een beslissing nemen op basis van de beschikbare informatie.