Diepgaande Werk- / Referentie Check Software.
Versnel en verfijn uw aanwervingsbeslissingen met onze state-of-the-art referentiechecksoftware.
Screen met Vertrouwen, Huur met Zekerheid!
DE JUISTE BESLISSING NEMEN
Waarom online een referentiecheck uitvoeren?
Hoewel het tijdrovend kan zijn, hoeft het dat niet te zijn als je kandidaten online checkt via PESCHECK. Wij leveren uitgebreide rapporten met informatie over de werkgeschiedenis van de kandidaat, de werkprestaties en andere kwalificaties. Reference checks zijn een belangrijk onderdeel van elk screeningsproces, en er zijn verschillende redenen waarom een organisatie ze zou moeten uitvoeren.
- Eenvoudig online beheer
- Voer veilige screenings uit
- Topklasse beveiligingsmaatregelen
Controleer
Ze kunnen helpen de kwalificaties en vaardigheden van een persoon te verifiëren. Dit is vooral belangrijk wanneer een organisatie op zoek is naar een functie die specifieke deskundigheid vereist.
Verzeker
Ze helpen ervoor te zorgen dat de gescreende persoon is wie hij zegt dat hij is.
Check specialisten
Met online referentiechecks kunnen organisaties snel en gemakkelijk in contact komen met de referenties van een kandidaat en informatie over eerdere dienstverbanden, zoals rol en duur.
Hoe voeren we een werk-/referentiecheck uit?
Bij het uitvoeren van een werk/referentie check zal PESCHECK informatie inwinnen bij zowel professionele als persoonlijke referenties. We kunnen per telefoon, e-mail of post contact opnemen met referenties. De volgende vragen zijn voorbeelden van wat we kunnen vragen:
• Hoe kent u de sollicitant?
• Wat was de functie(s) van de kandidaat?
• In welke periode werd de functie vervuld?
• In welke hoedanigheid heeft u met de sollicitant samengewerkt?
• Zou u de sollicitant aanbevelen voor de functie?
Wij nemen het checken van referenties zeer serieus en zorgen ervoor dat alle sollicitanten eerlijk en gelijk worden behandeld. Ons doel is nauwkeurige en volledige informatie te verkrijgen om de best mogelijke aanwervingsbeslissing te kunnen nemen.
REFERENTIE VERIFICATIE
Voordelen van het uitbesteden van referentiechecks
PESCHECK is een referentiecheckservice die veel voordelen biedt voor bedrijven van elke omvang. Internationale organisaties maken vaak gebruik van de referentiecheckservice van PESCHECK, waarmee ze online, geautomatiseerd en snel werk- en referentiechecks kunnen uitvoeren. We helpen ervoor te zorgen dat de geschiedenis van nieuwe werknemers volgens de hoogste normen wordt onderzocht en gekwalificeerd is voor de functie waarvoor ze zijn aangenomen.
We bieden ook werk- en referentiechecks online nadat een werknemer in dienst is getreden. Dit helpt om eventuele gebieden te identificeren waar de werknemer misschien niet aan de verwachtingen voldoet. Wij zijn een expert in het online controleren van werk en referenties en helpen problemen in de toekomst te voorkomen, zoals frauduleuze claims van ervaring of kwalificaties. We geven je nog drie redenen om voor PESCHECK te kiezen:
Bespaar tijd
Automatiseer het tijdrovende screeningsproces door het uit te besteden. PESCHECK verzorgt de hele screeningsprocedure zodra de (mogelijke werknemer) een referent noemt.
Krijg meer nauwkeurige en actuele informatie
Wij hebben toegang tot databanken die niet beschikbaar zijn voor het grote publiek, wat betekent dat je meer gedetailleerde en nauwkeurige informatie kunt krijgen.
Specialisten op het gebied van referentiechecks
We hebben de afgelopen jaren meer dan +300.000 screenings uitgevoerd met behulp van technologie en eigen professionals voor klanten.
Meer background checks
PESCHECK biedt internationale background checks voor alle sectoren, waaronder IT en technologie, gezondheidszorg, boekhouding, financiën, bouw, logistiek, werving, overheden, onderwijs en meer. Je kunt de geschiedenis van een kandidaat verifiëren, zelfs als hij of zij in het buitenland heeft gewoond, gewerkt of gestudeerd. Of je je kandidaten nu wilt screenen op de geldigheid van een ID, referenties, diploma's of integriteit, alles is mogelijk.
Adverse Media
Scanning search engines for possible risk indicators regrading your candidate.
Learn More about Adverse MediaDutch Criminal Record (VOG)
A declaration of conduct (VOG) showing that past behavior
Learn More about Dutch Criminal Record (VOG)Integrity Check
A series of questions regrading the candidate's integrity.
Learn More about Integrity CheckID Check
Automated ID Checker verifies over 31,000 global identity documents
Learn More about ID CheckInsolvency check
Check if a candidate is in a bankruptcy or insolvency register.
Learn More about Insolvency checkPEP and Sanction Check
Check if your candidate appears in PEPs and Sanction lists.
Learn More about PEP and Sanction CheckVertrouwd door industrie leiders
Onze klanten vertrouwen op ons voor nauwkeurige, efficiënte achtergrondcontroles.
Het team achter PESCHECK is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
5 - Uitstekend
Je wordt goed geholpen in eerste instantie direct door 1 van de eigenaren, daarna wordt je goed ondersteunt door de medewerkers.
Robbie K.
HR Manager, Werving en Selectie
5 - Uitstekend
Vragen & antwoorden over referentiechecks
Work-/reference checks zijn een belangrijk onderdeel van het aanwervingsproces. Ze geven werkgevers waardevolle inzichten in de vaardigheden, capaciteiten, werkgeschiedenis en ethiek van een kandidaat. Bij werk- en referentiechecks wordt meestal contact opgenomen met voormalige werkgevers, collega's of docenten van de kandidaat om te vragen naar hun ervaring met de kandidaat. Referentiechecks kunnen telefonisch, per e-mail of persoonlijk worden uitgevoerd. In ons geval is het geautomatiseerd via WebApp en e-mail.
Kun je het antwoord niet vinden? Wij helpen graag.Klik hier