VOG-Screening Binnen Enkele Minuten.
De hele ervaring verliep soepel!
Voor welk soort organisaties is een VOG relevant?
- Mobile app easy management and access
- Handle the card easily and safely
- Strong security system
Werknemers/consumenten
Voor een nieuwe functie, baan, stage, opdracht, of bijvoorbeeld de aanvraag van een visum, vergunning of lidmaatschap.
Werkgevers
Om werknemers te screenen zodat het personeel risico's kan beperken, bijvoorbeeld bij het aannemen van nieuw personeel.
Rechtspersonen
Heb je een VOG nodig om een contract te sluiten of om lid te worden van een beroepsvereniging.
Hoe werkt de online VOG?
In plaats van een bezoek aan de gemeente kun je eenvoudig een VOG aanvragen via Pescheck. Wij sturen de VOG-aanvraag geautomatiseerd online door naar de Justis, de screeningsautoriteit. Zij checken dan of de kandidaat strafbare feiten of andere zaken op zijn of haar naam heeft staan en of deze een risico vormen voor het doel waarvoor de VOG wordt aangevraagd.
Als dat niet het geval is, of als de feiten niet relevant zijn voor het doel van de VOG, ontvangt de kandidaat de verklaring omtrent het gedrag per post.
Voordelen van het uitbesteden van criminal record checks
Het opzoeken van strafbladen is een essentieel onderdeel geworden van het moderne leven. Nu de wereld kleiner en meer verbonden wordt, is het belangrijk om mensen te kunnen screenen op criminele activiteiten. Dat is waar Pescheck om de hoek komt kijken. Wij bieden zowel nationale als internationale strafbladen in +200 landen.
Criminal Record Check Online
Wij bieden een kosteneffectieve oplossing: een snelle, eenvoudige en betrouwbare zoekservice voor Nederlandse strafbladen. Aanvragen in 60 seconden!
Bespaar tijd en middelen
De VOG-aanvraag wordt binnen enkele minuten verwerkt. Justitie stuurt de VOG binnen 3 werkdagen naar de kandidaat.
Criminal Record Check specialisten
We hebben de afgelopen jaren meer dan +300.000 screenings uitgevoerd met behulp van technologie en eigen professionals voor klanten.
Soorten background checks
Pescheck biedt internationale background checks voor alle sectoren, waaronder IT en technologie, gezondheidszorg, boekhouding, financiën, bouw, logistiek, werving, overheden, onderwijs en meer. Je kunt de geschiedenis van een kandidaat verifiëren, zelfs als hij in het buitenland heeft gewoond, gewerkt of gestudeerd. Of je je kandidaten nu wilt screenen op de geldigheid van een ID, referenties, diploma's of integriteit, alles is mogelijk.
Diploma Check
Ontdek of uw kandidaat over de juiste kwalificaties of certificaten beschikt
Meer informatiePEP en Sanctie Check
Controleer of uw kandidaat voorkomt op PEP- en sanctielijsten.
Meer informatieID Check
Geautomatiseerde ID Checker verifieert meer dan 31.000 wereldwijde identiteitsdocumenten
Meer informatieInternationaal Strafblad Check
Geeft inzicht in mogelijke belemmeringen voor specifieke functies en onthult politiegeschiedenis.
Meer informatieReferentie Check
Verifieer de werkgeschiedenis, prestaties en andere kwalificaties van een persoon
Meer informatieIntegriteitsonderzoek
Een reeks vragen over de integriteit van de kandidaat.
Meer informatieVertrouwd door toonaangevende organisaties wereldwijd
Pescheck biedt uitgebreide en betrouwbare oplossingen voor background checks
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Vragen & antwoorden over VOG
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een papieren document dat aangeeft dat je gedrag in het verleden geen bezwaar is voor een bepaalde taak of functie.
Als je een VOG hebt aangevraagd, checkt Dienst Justis in het Justitieel Documentatiesysteem of je een strafbaar feit hebt gepleegd. Ze checken of je in aanraking bent gekomen met de Politie of Justitie. Ze kijken of je een strafblad hebt.
Om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen, zijn er een aantal vereisten.Er is een verschil in de vereisten bij het online aanvragen van een VOG en bij het aanvragen van een VOG bij de gemeente.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt tegenwoordig in veel gevallen gevraagd. Het kan gevraagd worden door een werkgever als je ergens wilt werken, maar het is ook nodig voor visumaanvragen of exploitatievergunningen. Voor velen is echter niet bekend waarom het aanvragen van een VOG nodig is en wanneer niet. In sommige gevallen is het wettelijk verplicht om een VOG aan te vragen. Voorbeelden hiervan zijn leraren, taxichauffeurs en gastouders. In principe bepaalt de overheid wanneer en waarom het aanvragen van een VOG verplicht is. Wanneer er geen wettelijke verplichting is, bepaalt de werkgever of hij voor de betreffende functie een VOG verplicht stelt.
De VOG wordt alleen in het Nederlands afgegeven met een standaard, korte Engelstalige toelichting. Het is echter mogelijk om je Nederlandse VOG te laten vertalen door een beëdigde tolk of vertaler, mocht dat nodig zijn. Hiervoor kun je terecht bij een vertaalbureau.
Voorbeelden hiervan zijn functies in de kinderopvang en bijvoorbeeld taxichauffeurs. In andere situaties kan de werkgever bepalen dat een VOG verplicht is bij aanstelling in een functie binnen de organisatie. Hoewel dit dan niet wettelijk verplicht is, moet je dan een VOG overleggen voordat je voor deze werkgever gaat werken.
