VOG-Screening Binnen Enkele Minuten.

Snel, betrouwbaar en efficient. Onthul eenvoudig het criminele verleden met zekerheid door onze software.

De hele ervaring verliep soepel!

IDENTIFY POTENTIAL RISKS

Voor welk soort organisaties is een VOG relevant?

Een VOG is vereist bij het uitoefenen van bepaalde beroepen in Nederland. Bijvoorbeeld leraren, kinderoppas, taxichauffeurs enz. Als er geen wettelijke verplichting is, mag je als werkgever zelf beslissen of je een VOG vraagt van je werknemers. We geven je drie scenario's waarbij het nuttig kan zijn om een Nederlands strafblad uit te voeren:

Mobile app easy management and access

Handle the card easily and safely

Strong security system

Ontvang een Offerte

Werknemers/consumenten

Voor een nieuwe functie, baan, stage, opdracht, of bijvoorbeeld de aanvraag van een visum, vergunning of lidmaatschap.

Werkgevers

Om werknemers te screenen zodat het personeel risico's kan beperken, bijvoorbeeld bij het aannemen van nieuw personeel.

Rechtspersonen

Heb je een VOG nodig om een contract te sluiten of om lid te worden van een beroepsvereniging.

Hoe werkt de online VOG?

In plaats van een bezoek aan de gemeente kun je eenvoudig een VOG aanvragen via PESCHECK. Wij sturen de VOG-aanvraag geautomatiseerd online door naar de Justis, de screeningsautoriteit. Zij checken dan of de kandidaat strafbare feiten of andere zaken op zijn of haar naam heeft staan en of deze een risico vormen voor het doel waarvoor de VOG wordt aangevraagd.

Als dat niet het geval is, of als de feiten niet relevant zijn voor het doel van de VOG, ontvangt de kandidaat de verklaring omtrent het gedrag per post.

man is blij met vog aanvraag die is goedgekeurd

VOG VERIFICATIE

Voordelen van het uitbesteden van criminal record checks

Het opzoeken van strafbladen is een essentieel onderdeel geworden van het moderne leven. Nu de wereld kleiner en meer verbonden wordt, is het belangrijk om mensen te kunnen screenen op criminele activiteiten. Dat is waar PESCHECK om de hoek komt kijken. Wij bieden zowel nationale als internationale strafbladen in +200 landen.

Criminal Record Check Online

Wij bieden een kosteneffectieve oplossing: een snelle, eenvoudige en betrouwbare zoekservice voor Nederlandse strafbladen. Aanvragen in 60 seconden!

Bespaar tijd en middelen

De VOG-aanvraag wordt binnen enkele minuten verwerkt. Justitie stuurt de VOG binnen 3 werkdagen naar de kandidaat.

Criminal Record Check specialisten

We hebben de afgelopen jaren meer dan +300.000 screenings uitgevoerd met behulp van technologie en eigen professionals voor klanten.

Soorten background checks

PESCHECK biedt internationale background checks voor alle sectoren, waaronder IT en technologie, gezondheidszorg, boekhouding, financiën, bouw, logistiek, werving, overheden, onderwijs en meer. Je kunt de geschiedenis van een kandidaat verifiëren, zelfs als hij in het buitenland heeft gewoond, gewerkt of gestudeerd. Of je je kandidaten nu wilt screenen op de geldigheid van een ID, referenties, diploma's of integriteit, alles is mogelijk.

Explore All

ID Check

Automated ID Checker verifies over 31,000 global identity documents

Learn More about ID Check

Dutch Criminal Record (VOG)

A declaration of conduct (VOG) showing that past behavior

Learn More about Dutch Criminal Record (VOG)

Insolvency check

Check if a candidate is in a bankruptcy or insolvency register.

Learn More about Insolvency check

Work Reference Check

Verify an individual's work history, job performance, and other qualifications

Learn More about Work Reference Check

Integrity Check

A series of questions regrading the candidate's integrity.

Learn More about Integrity Check

Diploma Check

Find out whether your candidate has his/her qualification or certificates

Learn More about Diploma Check

Vertrouwd door toonaangevende organisaties wereldwijd

PESCHECK biedt uitgebreide en betrouwbare oplossingen voor background checks

Helpt bij onboarding van grote groepen mensen of als je specifieke eisen hebt tijdens de onboarding.

Yvette M.

Interim HR directeur

5 - Uitstekend

Mijn algehele ervaring was goed. Ik zal de service in de toekomst gebruiken, mocht ik het weer nodig hebben. Gemakkelijk te gebruiken en biedt relevante informatie.

Simona G.

HR Coördinator, Ombuds SOS CV

4 - Goed

Vragen & antwoorden over VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een papieren document dat aangeeft dat je gedrag in het verleden geen bezwaar is voor een bepaalde taak of functie.

Als je een VOG hebt aangevraagd, checkt Dienst Justis in het Justitieel Documentatiesysteem of je een strafbaar feit hebt gepleegd. Ze checken of je in aanraking bent gekomen met de Politie of Justitie. Ze kijken of je een strafblad hebt.

Om een Verklaring Omtrent Gedrag aan te vragen, zijn er een aantal vereisten.Er is een verschil in de vereisten bij het online aanvragen van een VOG en bij het aanvragen van een VOG bij de gemeente.

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) wordt tegenwoordig in veel gevallen gevraagd. Het kan gevraagd worden door een werkgever als je ergens wilt werken, maar het is ook nodig voor visumaanvragen of exploitatievergunningen. Voor velen is echter niet bekend waarom het aanvragen van een VOG nodig is en wanneer niet. In sommige gevallen is het wettelijk verplicht om een VOG aan te vragen. Voorbeelden hiervan zijn leraren, taxichauffeurs en gastouders. In principe bepaalt de overheid wanneer en waarom het aanvragen van een VOG verplicht is. Wanneer er geen wettelijke verplichting is, bepaalt de werkgever of hij voor de betreffende functie een VOG verplicht stelt.

De VOG wordt alleen in het Nederlands afgegeven met een standaard, korte Engelstalige toelichting. Het is echter mogelijk om je Nederlandse VOG te laten vertalen door een beëdigde tolk of vertaler, mocht dat nodig zijn. Hiervoor kun je terecht bij een vertaalbureau.

Voorbeelden hiervan zijn functies in de kinderopvang en bijvoorbeeld taxichauffeurs. In andere situaties kan de werkgever bepalen dat een VOG verplicht is bij aanstelling in een functie binnen de organisatie. Hoewel dit dan niet wettelijk verplicht is, moet je dan een VOG overleggen voordat je voor deze werkgever gaat werken.

Kun je het antwoord niet vinden? Wij helpen graag.Klik hier