Neem geen risico – vraag de hulp van PESCHECK om nieuwe werknemers in de Gig Economy te screenen.
Gig Economy & Marketplaces background checks
Onze geautomatiseerde background checks zijn in de loop der tijd geperfectioneerd, waardoor software is ontstaan die naadloos aansluit bij je behoeften in de gig economy. Stroomlijn het inhuurproces zonder handmatige processen en laat zien dat jouw organisaties staan voor vertrouwen en veiligheid.
Over 1.000 organisations have chosen for PESCHECK
Stroomlijn het hele wervingsproces
De gig-economie heeft het voor mensen gemakkelijker dan ooit gemaakt om geld te verdienen door hun vaardigheden en bezittingen te gelde te maken. Maar het heeft ook enkele belangrijke veiligheidszorgen opgeroepen. Daarom zijn background checks zo belangrijk voor werknemers in de gig economy. Als je een hoog niveau van vertrouwen en veiligheid voor je klanten moet handhaven, maar ook de flexibiliteit wilt die hoort bij een steeds veranderend marktlandschap; background checks zijn essentieel.
ONBOARDINGPROCESSEN STROOMLIJNEN
Potentiële risico's zonder background checks
In de gig-economie worden werknemers vaak ingehuurd voor kortdurende of freelance banen met weinig tot geen screeningproces. Hoewel deze regeling gunstig kan zijn voor zowel werkgevers als werknemers, kan het ook leiden tot potentiële risico’s. Werkgevers kunnen bijvoorbeeld niet op de hoogte zijn van het criminele verleden of eerdere werkervaring van een werknemer.
Bovendien hebben werknemers misschien niet de nodige vaardigheden of opleiding voor de baan waarop ze solliciteren. Zonder background checks is er geen manier om iemands identiteit of kwalificaties te controleren. Daardoor kunnen zowel werkgevers als werknemers zichzelf in gevaar brengen door geen goede screening uit te voeren. Denk bijvoorbeeld aan:
Op maat gemaakte checks voor Gig & Marktplaatsen
Wij werken samen met veel gig economy platforms & marktplaatsen en helpen je graag bij het selecteren van de juiste pakketten voor achtergrondonderzoek voor jouw kandidaten. Het handmatig controleren van al die identiteitsdocumenten kost te veel tijd, voorkom dit met de geautomatiseerde background checks van PESCHECK.
Om dit proces nog verder te verbeteren, kan je organisatie profiteren van de background check API van PESCHECK. De API geeft je rust tijdens background checks door duidelijkheid te verschaffen bij elke stap in het proces van begin tot eind. Van een individuele screening tot een bulkaanvraag, met de API krijgt je organisatie razendsnel resultaten van background checks.
Why great background checks start with PESCHECK
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Arcu, porttitor nisi faucibus lorem urna. Condimentum risus non magna tortor elementum sed. Nibh aenean mattis nibh a semper urna.
boek een gratis demo
Jouw vragen beantwoord
Je vraagt je misschien af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je antwoord op een van deze vragen "ja" is, dan is deze live demo iets voor jou:
Wil je PESCHECK® in actie zien?
Heb je vragen over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken?
Wil je de mensen achter onze software ontmoeten?
We offer solutions for every sector
Screen je personeel in de financiële sector en voldoe aan internationale regelgeving
Het wordt steeds moeilijker voor organisaties om te voldoen aan internationale regelgeving. Naast ID-verificatie moeten klanten ook gecontroleerd worden op sancties en PEP-status. Wij vinden dat dit makkelijker zou moeten zijn. Daarom hebben wij een klantonderzoek ontwikkeld dat, net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex, binnen 20 minuten laat weten met wie je zaken doet.
Met screening zorgen overheidsinstanties ervoor dat ze betrouwbaar en betrouwbaar personeel hebben
Als het gaat om naleving, moet elk niveau van een organisatie bepaalde normen halen. Daarom worden werknemers in overheidsgerelateerde functies regelmatig gescreend door hun werkgever, om ervoor te zorgen dat ze gekwalificeerd en veilig genoeg zijn voor de taak die ze moeten uitvoeren. Als dit niet het geval is, kunnen er risico's ontstaan voor andere mensen, wat kan leiden tot ongevallen of misbruik.
Zorg voor een veilige werkomgeving en screen uw zorgpersoneel.
De zorg- en welzijnssector is een van de grootste werkgevers en staat voor talrijke uitdagingen. Al jaren kampt de sector met ernstige personeelstekorten, terwijl de vraag naar gekwalificeerd zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of manager is het werven van gekwalificeerd personeel dan ook een van uw belangrijkste taken, maar niet altijd de meest plezierige.
Voorkom interne criminaliteit onder logistieke en transportmedewerkers
De logistieke sector is kwetsbaar, mede door de vaak waardevolle goederen die worden vervoerd. Elk jaar gaat ongeveer 350 miljoen euro verloren als gevolg van diefstal. In ongeveer 80 procent van de gevallen zijn meerdere werknemers betrokken. Voor werkgevers is het daarom van groot belang dat ze precies weten wie er op hun loonlijst staat. Voorkom ongekwalificeerd personeel door middel van achtergrondscreening.
Screening van technisch personeel
In de IT-sector en in de beveiligingssector werken mensen dagelijks met gegevens. Zowel van hun eigen organisatie als van klanten of burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het belangrijk om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zorg ervoor dat uw collega's bedrijfskritieke en privacygevoelige informatie met betrouwbaarheid en integriteit zullen behandelen.
Recruiters! Versnel het wervingsproces met geautomatiseerde achtergrondcontroles
Je wordt vertegenwoordigd door je kandidaten. Daarom wil je er zeker van zijn dat ze de juiste persoon zijn voor de baan. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest zegt al veel over een kandidaat. Maar je zult pas echt weten of iemand geschikt is voor een baan als je zijn of haar identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diploma's hebt geverifieerd en hun strafblad hebt gecontroleerd.
Governance & Security
Begin met het screenen van je werknemers!
Gebouwd met jouw bedrijf in gedachten, zetten we ons in om innovaties te bieden die ertoe doen en impact hebben. Door pakketten op maat te maken op basis van de behoeften van jouw organisatie, kunnen we pakketten voor background checks op maat ontwerpen om het vertrouwen en de veiligheid van gig workers te verbeteren, terwijl we ook background checks onder strikte dataprivacy leveren met snelle doorlooptijden.