Wij nemen de moeite om gekwalificeerde zorgverleners te vinden.
Gezondheidsscreening vóór indiensttreding
Onze gezondheidsonderzoeken vóór indiensttreding zijn bedoeld om juridische, financiële en gezondheidsrisico's in je organisatie op te sporen. Het helpt ervoor te zorgen dat je potentiële werknemers fysiek en mentaal goed geschikt zijn voor de eisen van de baan.

Over 1.000 organisations have chosen for PESCHECK






Stroomlijn het hele wervingsproces
In de gezondheidszorg is achtergrondonderzoek een essentiële stap in het aanwervingsproces om de veiligheid van patiënten en personeel te waarborgen. Het handmatig uitvoeren van deze checks kan echter een tijdrovende en arbeidsintensieve taak zijn voor HR-afdelingen. Door samen te werken met PESCHECK kunnen zorginstellingen het hele wervingsproces stroomlijnen, van de eerste screening van kandidaten tot de voortdurende controle van huidige werknemers. Geautomatiseerde background checks kunnen snel en nauwkeurig worden uitgevoerd, zodat HR-teams zich kunnen richten op andere belangrijke aspecten van het aanwervingsproces. Dit bespaart niet alleen tijd en middelen, maar helpt ook om ervoor te zorgen dat organisaties in de gezondheidszorg weloverwogen beslissingen nemen die een veilige omgeving voor iedereen bevorderen.
ZORGEN VOOR BETROUWBARE MEDEWERKERS
Het belang van gezondheidsscreening vóór het werk
Bij pre-employment health screening zou je in de verleiding kunnen komen om referentiechecks over te slaan of de CV verklaringen van een kandidaat op nominale waarde te accepteren wanneer er haast is om vacatures in te vullen om te voorkomen dat je getalenteerde maar schaarse sollicitanten verliest. Met PESCHECK hoeft uw organisatie dat niet te doen, want wij bieden effectieve, snelle en betrouwbare background checks in de gezondheidszorg.

Welke checks in de gezondheidszorg voeren we uit?
Bij de werving van personeel in de gezondheidszorg komen veel zaken kijken die leiden tot verschillende soorten background checks. Bijvoorbeeld het opvragen van het volledige arbeidsverleden via cv’s en referenties. Opleidingscontroles (gekwalificeerd voor de baan?) en verificatie van de identiteit van de kandidaat met een ID check zijn heel gebruikelijk bij screening in de gezondheidszorg. Verder gebruiken sommige landen databanken voor beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg.
Why great background checks start with PESCHECK
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Arcu, porttitor nisi faucibus lorem urna. Condimentum risus non magna tortor elementum sed. Nibh aenean mattis nibh a semper urna.
Jouw vragen beantwoord
Wil je PESCHECK® in actie zien?
Heb je vragen over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken?
Wil je de mensen achter onze software ontmoeten?

We offer solutions for every sector
Governance & Security




Begin vandaag nog met het screenen van je medewerkers in de gezondheidszorg!
Je hebt de verantwoordelijkheid om je werknemers te screenen. Screening kan je organisatie helpen beschermen tegen kostbare fouten en aansprakelijkheid. Het zorgt ook voor een veilige omgeving voor je personeel en patiënten, laat ons je helpen!