Wij nemen de moeite om gekwalificeerde zorgverleners te vinden.
Gezondheidsscreening vóór indiensttreding
Onze gezondheidsonderzoeken vóór indiensttreding zijn bedoeld om juridische, financiële en gezondheidsrisico's in je organisatie op te sporen. Het helpt ervoor te zorgen dat je potentiële werknemers fysiek en mentaal goed geschikt zijn voor de eisen van de baan.
Over 1.000 organisations have chosen for PESCHECK
Stroomlijn het hele wervingsproces
In de gezondheidszorg is achtergrondonderzoek een essentiële stap in het aanwervingsproces om de veiligheid van patiënten en personeel te waarborgen. Het handmatig uitvoeren van deze checks kan echter een tijdrovende en arbeidsintensieve taak zijn voor HR-afdelingen. Door samen te werken met PESCHECK kunnen zorginstellingen het hele wervingsproces stroomlijnen, van de eerste screening van kandidaten tot de voortdurende controle van huidige werknemers. Geautomatiseerde background checks kunnen snel en nauwkeurig worden uitgevoerd, zodat HR-teams zich kunnen richten op andere belangrijke aspecten van het aanwervingsproces. Dit bespaart niet alleen tijd en middelen, maar helpt ook om ervoor te zorgen dat organisaties in de gezondheidszorg weloverwogen beslissingen nemen die een veilige omgeving voor iedereen bevorderen.
ZORGEN VOOR BETROUWBARE MEDEWERKERS
Het belang van gezondheidsscreening vóór het werk
Bij pre-employment health screening zou je in de verleiding kunnen komen om referentiechecks over te slaan of de CV verklaringen van een kandidaat op nominale waarde te accepteren wanneer er haast is om vacatures in te vullen om te voorkomen dat je getalenteerde maar schaarse sollicitanten verliest. Met PESCHECK hoeft uw organisatie dat niet te doen, want wij bieden effectieve, snelle en betrouwbare background checks in de gezondheidszorg.
Welke checks in de gezondheidszorg voeren we uit?
Bij de werving van personeel in de gezondheidszorg komen veel zaken kijken die leiden tot verschillende soorten background checks. Bijvoorbeeld het opvragen van het volledige arbeidsverleden via cv’s en referenties. Opleidingscontroles (gekwalificeerd voor de baan?) en verificatie van de identiteit van de kandidaat met een ID check zijn heel gebruikelijk bij screening in de gezondheidszorg. Verder gebruiken sommige landen databanken voor beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg.
Why great background checks start with PESCHECK
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Arcu, porttitor nisi faucibus lorem urna. Condimentum risus non magna tortor elementum sed. Nibh aenean mattis nibh a semper urna.
boek een gratis demo
Jouw vragen beantwoord
Je vraagt je misschien af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je antwoord op een van deze vragen "ja" is, dan is deze live demo iets voor jou:
Wil je PESCHECK® in actie zien?
Heb je vragen over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken?
Wil je de mensen achter onze software ontmoeten?
We offer solutions for every sector
Screen je personeel in de financiële sector en voldoe aan internationale regelgeving
Het wordt steeds moeilijker voor organisaties om te voldoen aan internationale regelgeving. Naast ID-verificatie moeten klanten ook gecontroleerd worden op sancties en PEP-status. Wij vinden dat dit makkelijker zou moeten zijn. Daarom hebben wij een klantonderzoek ontwikkeld dat, net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex, binnen 20 minuten laat weten met wie je zaken doet.
Met screening zorgen overheidsinstanties ervoor dat ze betrouwbaar en betrouwbaar personeel hebben
Als het gaat om naleving, moet elk niveau van een organisatie bepaalde normen halen. Daarom worden werknemers in overheidsgerelateerde functies regelmatig gescreend door hun werkgever, om ervoor te zorgen dat ze gekwalificeerd en veilig genoeg zijn voor de taak die ze moeten uitvoeren. Als dit niet het geval is, kunnen er risico's ontstaan voor andere mensen, wat kan leiden tot ongevallen of misbruik.
Zorg voor een veilige werkomgeving en screen uw zorgpersoneel.
De zorg- en welzijnssector is een van de grootste werkgevers en staat voor talrijke uitdagingen. Al jaren kampt de sector met ernstige personeelstekorten, terwijl de vraag naar gekwalificeerd zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of manager is het werven van gekwalificeerd personeel dan ook een van uw belangrijkste taken, maar niet altijd de meest plezierige.
Voorkom interne criminaliteit onder logistieke en transportmedewerkers
De logistieke sector is kwetsbaar, mede door de vaak waardevolle goederen die worden vervoerd. Elk jaar gaat ongeveer 350 miljoen euro verloren als gevolg van diefstal. In ongeveer 80 procent van de gevallen zijn meerdere werknemers betrokken. Voor werkgevers is het daarom van groot belang dat ze precies weten wie er op hun loonlijst staat. Voorkom ongekwalificeerd personeel door middel van achtergrondscreening.
Screening van technisch personeel
In de IT-sector en in de beveiligingssector werken mensen dagelijks met gegevens. Zowel van hun eigen organisatie als van klanten of burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het belangrijk om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zorg ervoor dat uw collega's bedrijfskritieke en privacygevoelige informatie met betrouwbaarheid en integriteit zullen behandelen.
Recruiters! Versnel het wervingsproces met geautomatiseerde achtergrondcontroles
Je wordt vertegenwoordigd door je kandidaten. Daarom wil je er zeker van zijn dat ze de juiste persoon zijn voor de baan. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest zegt al veel over een kandidaat. Maar je zult pas echt weten of iemand geschikt is voor een baan als je zijn of haar identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diploma's hebt geverifieerd en hun strafblad hebt gecontroleerd.
Governance & Security
Begin vandaag nog met het screenen van je medewerkers in de gezondheidszorg!
Je hebt de verantwoordelijkheid om je werknemers te screenen. Screening kan je organisatie helpen beschermen tegen kostbare fouten en aansprakelijkheid. Het zorgt ook voor een veilige omgeving voor je personeel en patiënten, laat ons je helpen!