Gezondheidsscreening vóór indiensttreding

Onze gezondheidsonderzoeken vóór indiensttreding zijn bedoeld om juridische, financiële en gezondheidsrisico's in je organisatie op te sporen. Het helpt ervoor te zorgen dat je potentiële werknemers fysiek en mentaal goed geschikt zijn voor de eisen van de baan.

Wij nemen de moeite om gekwalificeerde zorgverleners te vinden.

Over 1.000 organisations have chosen for PESCHECK

Stroomlijn het hele wervingsproces

In de gezondheidszorg is achtergrondonderzoek een essentiële stap in het aanwervingsproces om de veiligheid van patiënten en personeel te waarborgen. Het handmatig uitvoeren van deze checks kan echter een tijdrovende en arbeidsintensieve taak zijn voor HR-afdelingen. Door samen te werken met PESCHECK kunnen zorginstellingen het hele wervingsproces stroomlijnen, van de eerste screening van kandidaten tot de voortdurende controle van huidige werknemers. Geautomatiseerde background checks kunnen snel en nauwkeurig worden uitgevoerd, zodat HR-teams zich kunnen richten op andere belangrijke aspecten van het aanwervingsproces. Dit bespaart niet alleen tijd en middelen, maar helpt ook om ervoor te zorgen dat organisaties in de gezondheidszorg weloverwogen beslissingen nemen die een veilige omgeving voor iedereen bevorderen.

ZORGEN VOOR BETROUWBARE MEDEWERKERS

Het belang van gezondheidsscreening vóór het werk

Bij pre-employment health screening zou je in de verleiding kunnen komen om referentiechecks over te slaan of de CV verklaringen van een kandidaat op nominale waarde te accepteren wanneer er haast is om vacatures in te vullen om te voorkomen dat je getalenteerde maar schaarse sollicitanten verliest. Met PESCHECK hoeft uw organisatie dat niet te doen, want wij bieden effectieve, snelle en betrouwbare background checks in de gezondheidszorg.

Weet wie je inhuurt

Patiënten en ander personeel beschermen tegen mogelijk gevaar.

Kunnen voldoen aan de voorschriften

Bevestigen dat potentiële werknemers gekwalificeerd zijn voor hun baan en zeggen wie ze beweren te zijn. Het risico verminderen dat je aansprakelijk wordt gesteld voor onverantwoorde aanwerving.

Voldoen aan wet- en regelgeving

Voldoen aan nationale/internationale wet- en regelgeving in de gezondheidszorg.

Start now

Welke checks in de gezondheidszorg voeren we uit?

Bij de werving van personeel in de gezondheidszorg komen veel zaken kijken die leiden tot verschillende soorten background checks. Bijvoorbeeld het opvragen van het volledige arbeidsverleden via cv’s en referenties. Opleidingscontroles (gekwalificeerd voor de baan?) en verificatie van de identiteit van de kandidaat met een ID check zijn heel gebruikelijk bij screening in de gezondheidszorg. Verder gebruiken sommige landen databanken voor beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg.

Why great background checks start with PESCHECK

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Arcu, porttitor nisi faucibus lorem urna. Condimentum risus non magna tortor elementum sed. Nibh aenean mattis nibh a semper urna.

Fast turnaround times

With an average time of <4 hours to finish submitted background checks, we guarantee fast turnaround times.

High-security standards

We’re is fully committed to the GDPR-proof exchange of personal data. We work in accordance with international privacy legislation and are BSI – ISO27001 certified.

Easy-to-use software

Our software is very easy to use for both users and candidates. On the dashboard, you will find at a glance the results and statuses of the progress of candidates.

Use your platform

Run screenings directly from your system with the PESCHECK API and forget delaying registrations or onboarding experiences. This way you have everything for a streamlined recruitment and selection process in one system.

Pay as you go

No subscription, flexible payment possibilities and invoicing digitally after each calendar month by usage.

Dedicated Support

We strive to provide the best customer experience, that’s why you always get in touch with our dedicated team of experts via our live chat. They will be more than happy to help you out!

boek een gratis demo

Jouw vragen beantwoord

Je vraagt je misschien af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je antwoord op een van deze vragen "ja" is, dan is deze live demo iets voor jou:

Wil je PESCHECK® in actie zien?

Heb je vragen over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken?

Wil je de mensen achter onze software ontmoeten?

We offer solutions for every sector

Financiën
Overheid
Zorg
Logistiek
Tech
Werving

Screen je personeel in de financiële sector en voldoe aan internationale regelgeving

Het wordt steeds moeilijker voor organisaties om te voldoen aan internationale regelgeving. Naast ID-verificatie moeten klanten ook gecontroleerd worden op sancties en PEP-status. Wij vinden dat dit makkelijker zou moeten zijn. Daarom hebben wij een klantonderzoek ontwikkeld dat, net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex, binnen 20 minuten laat weten met wie je zaken doet.

Met screening zorgen overheidsinstanties ervoor dat ze betrouwbaar en betrouwbaar personeel hebben

Als het gaat om naleving, moet elk niveau van een organisatie bepaalde normen halen. Daarom worden werknemers in overheidsgerelateerde functies regelmatig gescreend door hun werkgever, om ervoor te zorgen dat ze gekwalificeerd en veilig genoeg zijn voor de taak die ze moeten uitvoeren. Als dit niet het geval is, kunnen er risico's ontstaan voor andere mensen, wat kan leiden tot ongevallen of misbruik.

Zorg voor een veilige werkomgeving en screen uw zorgpersoneel.

De zorg- en welzijnssector is een van de grootste werkgevers en staat voor talrijke uitdagingen. Al jaren kampt de sector met ernstige personeelstekorten, terwijl de vraag naar gekwalificeerd zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of manager is het werven van gekwalificeerd personeel dan ook een van uw belangrijkste taken, maar niet altijd de meest plezierige.

Voorkom interne criminaliteit onder logistieke en transportmedewerkers

De logistieke sector is kwetsbaar, mede door de vaak waardevolle goederen die worden vervoerd. Elk jaar gaat ongeveer 350 miljoen euro verloren als gevolg van diefstal. In ongeveer 80 procent van de gevallen zijn meerdere werknemers betrokken. Voor werkgevers is het daarom van groot belang dat ze precies weten wie er op hun loonlijst staat. Voorkom ongekwalificeerd personeel door middel van achtergrondscreening.

Screening van technisch personeel

In de IT-sector en in de beveiligingssector werken mensen dagelijks met gegevens. Zowel van hun eigen organisatie als van klanten of burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het belangrijk om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zorg ervoor dat uw collega's bedrijfskritieke en privacygevoelige informatie met betrouwbaarheid en integriteit zullen behandelen.

Recruiters! Versnel het wervingsproces met geautomatiseerde achtergrondcontroles

Je wordt vertegenwoordigd door je kandidaten. Daarom wil je er zeker van zijn dat ze de juiste persoon zijn voor de baan. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest zegt al veel over een kandidaat. Maar je zult pas echt weten of iemand geschikt is voor een baan als je zijn of haar identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diploma's hebt geverifieerd en hun strafblad hebt gecontroleerd.

Governance & Security

Begin vandaag nog met het screenen van je medewerkers in de gezondheidszorg!

Je hebt de verantwoordelijkheid om je werknemers te screenen. Screening kan je organisatie helpen beschermen tegen kostbare fouten en aansprakelijkheid. Het zorgt ook voor een veilige omgeving voor je personeel en patiënten, laat ons je helpen!

Krijg een voorstel →

Download Whitepaper

Request a proposal

Get in touch - Contact Sales