Check Jouw Tech Talent met Grondige Screening Software.

Veiligheid en vertrouwen in Tech: Zorg voor een betrouwbaar team dat data beschermt.

Industry hero image

Ons screeningsproces is toegesneden op het vinden van de beste tech-medewerkers.

Vertrouwd door 2600+ organisaties:

brand
brand
brand
brand
brand

Stroomlijn het hele wervingsproces

In de snelle wereld van de technologie is tijd van levensbelang bij het aannemen van nieuw talent. Achtergrondonderzoek kan vaak een tijdrovend en complex proces zijn, maar met onze diensten kunnen we het hele aannameproces voor je stroomlijnen. Met onze geavanceerde technologie kunnen we uitgebreide screenings snel en nauwkeurig uitvoeren, zodat je de informatie krijgt die je nodig hebt om weloverwogen aanwervingsbeslissingen te nemen. Door veel van de stappen in het screeningsproces te automatiseren, kunnen we de benodigde tijd en middelen voor jou verminderen, zodat je je kunt concentreren op wat het belangrijkst is – het opbouwen van je team en het laten groeien van je bedrijf.

man is klaar met zijn screening

ZORGEN VOOR BETROUWBARE MEDEWERKERS

Het belang van background checks voor technologiebedrijven

Wanneer je een nieuwe medewerker nodig hebt, kan het moeilijk zijn om de perfecte kandidaat te vinden. Wij weten hoe snel goede kandidaten weg zijn in de technologie-industrie en dat een inefficiënt proces later alleen maar zal leiden tot kostbare fouten voor je organisatie. Technologie- en beveiligingsindustrieën werken dagelijks met gegevens. Van de eigen organisatie, maar ook van klanten of burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het belangrijk om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zodat je zeker weet dat je collega's betrouwbaar en integer omgaan met bedrijfskritische en privacygevoelige informatie.

    Hoge veiligheidsnormen

    Wij werken altijd volgens de internationale privacywetgeving (GDPR) zijn BSI – ISO27001 gecertificeerd en hebben een screeningsvergunning van het Ministerie van Justitie #1551 (lijst genaamd: vergunninghouders genaamd: PES-Check).

    Verkort de plaatsingstijd van kandidaten

    Door je screeningsproces te automatiseren verkort je organisatie de plaatsingstijd van nieuwe kandidaten.

    Technologie-experts

    Bij PESCHECK kan een toegewijd team van op de technologiesector gerichte specialisten en ondersteuningsspecialisten je niche-branchekennis geven om je screeningsproces te optimaliseren. Wij hebben oplossingen op maat voor jouw organisatie met op maat gemaakte pakketten voor achtergrondscreening.

    Check Jouw Tech Talent met Grondige Screening Software.

    Veiligheid en vertrouwen in Tech: Zorg voor een betrouwbaar team dat data beschermt.

    PEP and Sanction Check

    Check if your candidate appears in PEPs and Sanction lists.

    Learn More about PEP and Sanction Check

    Diploma Check

    Find out whether your candidate has his/her qualification or certificates

    Learn More about Diploma Check

    Adverse Media

    Scanning search engines for possible risk indicators regrading your candidate.

    Learn More about Adverse Media

    Integrity Check

    A series of questions regrading the candidate's integrity.

    Learn More about Integrity Check

    Insolvency check

    Check if a candidate is in a bankruptcy or insolvency register.

    Learn More about Insolvency check

    Work Reference Check

    Verify an individual's work history, job performance, and other qualifications

    Learn More about Work Reference Check

    Waarom uitstekende background checks beginnen met PESCHECK

    1

    Snelle doorlooptijden

    Met een gemiddelde tijd van <4 uur om ingediende achtergrondcontroles af te ronden, garanderen we snelle doorlooptijden.

    2

    Hoge veiligheidsnormen

    We zijn volledig toegewijd aan de GDPR-proof uitwisseling van persoonsgegevens. We werken in overeenstemming met internationale privacywetgeving en zijn BSI – ISO27001 gecertificeerd.

    3

    Makkelijk te gebruiken software

    Onze software is heel gemakkelijk te gebruiken voor zowel gebruikers als kandidaten. Op het dashboard vind je in één oogopslag de resultaten en statussen van de voortgang van de kandidaten.

    4

    Gebruik je platform

    Voer screenings direct uit vanuit je systeem met de PESCHECK API en vergeet het vertragen van registraties of onboarding ervaringen. Op deze manier heb je alles voor een gestroomlijnd wervings- en selectieproces in één systeem.

    5

    Betaal per gebruik

    Geen abonnement, flexibele betalingsmogelijkheden en digitaal factureren na elke kalendermaand op basis van gebruik.

    6

    Ondersteuning op maat

    We streven ernaar om de beste klantenservice te bieden, daarom kun je altijd in contact komen met ons toegewijde team van experts via onze live chat. Ze zullen meer dan blij zijn om je te helpen!

    BOEK EEN GRATIS DEMO

    Jouw vragen beantwoord

    Je vraagt je misschien af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je antwoord op een van deze vragen "ja" is, dan is deze live demo iets voor jou:

    • Wil je PESCHECK® in actie zien?
    • Heb je vragen over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken?
    • Wil je de mensen achter onze software ontmoeten?
    Boek een demo met PESCHECK

    Vertrouwd door toonaangevende startups in de techindustrie

    Pescheck biedt de tools die nodig zijn om een naadloos en veilig wervingsproces te waarborgen.

    Je wordt goed geholpen in eerste instantie direct door 1 van de eigenaren, daarna wordt je goed ondersteunt door de medewerkers.

    Robbie K.

    HR Manager, Werving en Selectie


    5 - Uitstekend

    De klantenservice is altijd uitstekend geweest. Online ondersteuning is snel, behulpzaam en effectief. Serhat Elban heeft consequent service van hoge kwaliteit geleverd.

    Tammara H.

    HR Officer, NATO DIANA


    4 - Goed

    Governance & Security:

    WebSec certification
    POB registration
    PBSA certification
    GDPR compliance
    ISO 27001 certification
    Government Gladiators

    Met screening verzekeren overheidsinstanties zich van betrouwbaar en integer personeel

    Binnen overheidsinstanties behoort compliance tot de kwaliteitseisen. Om te voorkomen dat medewerkers niet over de juiste kwalificaties beschikken, of risico's met zich meebrengen, kiezen de instanties ervoor om hun werknemers (periodiek) te laten screenen. Dit gebeurt op alle niveaus. Van ambtenaren tot wethouders en van ondersteunend personeel tot ministers.

    Meer weten?
    Financial Front-Runners

    Screen uw personeel binnen de Financiële sector en voldoe aan de Internationale regelgeving.

    Het wordt steeds moeilijker voor organisaties om te voldoen aan de eisen van internationale regelgeving. Naast ID-verificatie moeten kandidaten en klanten ook worden gecontroleerd op sanctie- en PEP-lijsten. Wij geloven dat dit kan worden vereenvoudigd. Daarom hebben wij een cliëntenonderzoek ontwikkeld waarmee je, in 20 minuten, net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex, kunt vaststellen wie je zaken doet.

    Meer weten?
    Space Innovators

    Zorgen voor Gegevensbeveiliging en Integriteit in de Europese Ruimte-industrie

    In de Europese ruimte-industrie werken professionals dagelijks met zeer gevoelige gegevens. Deze gegevens komen uit interne operaties, internationale samenwerkingen en geavanceerde ruimtemissies. Om de veiligheid van deze kritieke informatie te waarborgen, is het essentieel om zowel huidige als toekomstige werknemers grondig te screenen. Op deze manier kunt u erop vertrouwen dat uw teamleden missie-kritische gegevens en eigendomsrechten met de grootste betrouwbaarheid en integriteit zullen behandelen, wat de toekomst van ruimte-exploratie en innovatie veiligstelt

    Meer weten?
    Tech Titans

    Screening van IT- en veiligheidspersoneel: Landelijk en Internationaal

    In de IT- en beveiligingssector werken mensen dagelijks met gegevens, zowel die van hun eigen organisatie als die van klanten en burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het essentieel om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zorg ervoor dat uw collega's bedrijfskritische en privacygevoelige informatie met betrouwbaarheid en integriteit behandelen.

    Meer weten?
    HR Pioneers

    Versnel als recruiter of detacheerder het wervingsproces met geautomatiseerde background checks

    Uw succes wordt weerspiegeld in uw kandidaten. Daarom wilt u zeker zijn dat uw kandidaten de juiste match zijn voor de baan. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest geeft al veel informatie over een kandidaat, maar u zult pas echt weten of iemand geschikt is wanneer u zijn identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diploma's en strafblad hebt gecontroleerd en/of geverifieerd.

    Meer weten?
    Media Marvels

    Vertrouwen en Integriteit Waarborgen in TV-producties

    In de tv-productie-industrie, vooral bij programma's met deelnemers, is het essentieel om vertrouwen en integriteit te behouden. Deelnemers en productieteams moeten grondig gescreend worden om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vereiste ethische en juridische normen. Door nieuwe en bestaande deelnemers zorgvuldig te controleren, kun je er zeker van zijn dat je team gevoelige situaties verantwoordelijk zal afhandelen, wat zorgt voor een eerlijk en conform productieproces. Dit niveau van zorgvuldigheid helpt de integriteit van je show te beschermen en versterkt het vertrouwen van je publiek en belanghebbenden.

    Meer weten?
    Social Change-Makers

    Ensure a safe working environment and screen your healthcare staff

    De zorg- en welzijnssector is een van de grootste werkgevers. En een met de meeste uitdagingen. Al jaren kampt het met ernstige personeelstekorten. Terwijl de vraag naar geschoold zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of manager is het werven van geschoold personeel dan ook een van uw belangrijkste taken. Maar niet altijd de leukste.

    Meer weten?
    Logistics Leaders

    Zorg voor betrouwbare aanwervingen en beperk risico's in de logistiek met grondige screenings

    De logistieke en transportsector wordt geconfronteerd met verhoogde risico's, zoals diefstal, fraude en wettelijke boetes, waarbij werknemers vaak een centrale rol spelen in kwetsbaarheden. Zo is in Nederland 80% van de transportdiefstallen te herleiden tot personeel, wat jaarlijks €350 miljoen kost. Aanwerven zonder grondige screening kan leiden tot catastrofale gevolgen, zoals criminele activiteiten, ongevallen of boetes wegens niet-naleving. Pescheck biedt op maat gemaakte achtergrondcontroles om snel betrouwbare kandidaten te identificeren, waardoor veiligere aanwervingen worden gegarandeerd en financiële en reputatierisico's worden beperkt.

    Meer weten?