Vertrouwd door 1800+ merken:
Stroomlijn het hele wervingsprocesh
In de gezondheidszorg is achtergrondonderzoek een essentiële stap in het aanwervingsproces om de veiligheid van patiënten en personeel te waarborgen. Het handmatig uitvoeren van deze checks kan echter een tijdrovende en arbeidsintensieve taak zijn voor HR-afdelingen. Door samen te werken met PESCHECK kunnen zorginstellingen het hele wervingsproces stroomlijnen, van de eerste screening van kandidaten tot de voortdurende controle van huidige werknemers. Geautomatiseerde background checks kunnen snel en nauwkeurig worden uitgevoerd, zodat HR-teams zich kunnen richten op andere belangrijke aspecten van het aanwervingsproces. Dit bespaart niet alleen tijd en middelen, maar helpt ook om ervoor te zorgen dat organisaties in de gezondheidszorg weloverwogen beslissingen nemen die een veilige omgeving voor iedereen bevorderen.
ZORGEN VOOR BETROUWBARE MEDEWERKERS
Het belang van gezondheidsscreening vóór het werk
Bij pre-employment health screening zou je in de verleiding kunnen komen om referentiechecks over te slaan of de CV verklaringen van een kandidaat op nominale waarde te accepteren wanneer er haast is om vacatures in te vullen om te voorkomen dat je getalenteerde maar schaarse sollicitanten verliest. Met PESCHECK hoeft uw organisatie dat niet te doen, want wij bieden effectieve, snelle en betrouwbare background checks in de gezondheidszorg.
Weet wie je inhuurt
Patiënten en ander personeel beschermen tegen mogelijk gevaar.
Kunnen voldoen aan de voorschriften
Bevestigen dat potentiële werknemers gekwalificeerd zijn voor hun baan en zeggen wie ze beweren te zijn. Het risico verminderen dat je aansprakelijk wordt gesteld voor onverantwoorde aanwerving.
Voldoen aan wet- en regelgeving
Voldoen aan nationale/internationale wet- en regelgeving in de gezondheidszorg.
Welke checks in de gezondheidszorg voeren we uit?
boek een gratis demo
Jouw vragen beantwoord
Je vraagt je misschien af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je antwoord op een van deze vragen “ja” is, dan is deze live demo iets voor jou:
- Wil je PESCHECK® in actie zien?
- Heb je vragen over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken?
- Wil je de mensen achter onze software ontmoeten?
Vertrouwd door toonaangevende zorgorganisaties
PESCHECK stroomlijnt achtergrondcontroles efficiënt en betrouwbaar voor top zorgverleners.
Vooral het team achter PESCHECK. Bram en Serhat en het team werken super snel en reageren altijd inhoudelijk super. Het product is inhoudelijk zonder concurrent en als je in Nederland iets met VOG's moet doen dan is er niemand. beter. De API verbinding werkt super en geeft ons als bedrijf veel flexibiliteit.
Geweldige samenwerking de afgelopen drie jaar. Zeer professioneel.
Security & Privacy is our priority
Met screening verzekeren overheidsinstanties zich van betrouwbaar en integer personeel
Binnen overheidsinstanties behoort compliance tot de kwaliteitseisen. Om te voorkomen dat medewerkers niet over de juiste kwalificaties beschikken, of risico’s met zich meebrengen, kiezen de instanties ervoor om hun werknemers (periodiek) te laten screenen. Dit gebeurt op alle niveaus. Van ambtenaren tot wethouders en van ondersteunend personeel tot ministers.
Screen uw personeel binnen de Financiële sector en voldoe aan de Internationale regelgeving.
Het wordt steeds moeilijker voor organisaties om te voldoen aan de eisen van internationale regelgeving. Naast ID-verificatie moeten kandidaten en klanten ook worden gecontroleerd op sanctie- en PEP-lijsten. Wij geloven dat dit kan worden vereenvoudigd. Daarom hebben wij een cliëntenonderzoek ontwikkeld waarmee je, in 20 minuten, net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex, kunt vaststellen wie je zaken doet.
Zorgen voor Gegevensbeveiliging en Integriteit in de Europese Ruimte-industrie
In de Europese ruimte-industrie werken professionals dagelijks met zeer gevoelige gegevens. Deze gegevens komen uit interne operaties, internationale samenwerkingen en geavanceerde ruimtemissies. Om de veiligheid van deze kritieke informatie te waarborgen, is het essentieel om zowel huidige als toekomstige werknemers grondig te screenen. Op deze manier kunt u erop vertrouwen dat uw teamleden missie-kritische gegevens en eigendomsrechten met de grootste betrouwbaarheid en integriteit zullen behandelen, wat de toekomst van ruimte-exploratie en innovatie veiligstelt
Screening van IT- en veiligheidspersoneel: Landelijk en Internationaal
In de IT- en beveiligingssector werken mensen dagelijks met gegevens, zowel die van hun eigen organisatie als die van klanten en burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het essentieel om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zorg ervoor dat uw collega’s bedrijfskritische en privacygevoelige informatie met betrouwbaarheid en integriteit behandelen.
Versnel als recruiter of detacheerder het wervingsproces met geautomatiseerde background checks
Uw succes wordt weerspiegeld in uw kandidaten. Daarom wilt u zeker zijn dat uw kandidaten de juiste match zijn voor de baan. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest geeft al veel informatie over een kandidaat, maar u zult pas echt weten of iemand geschikt is wanneer u zijn identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diploma’s en strafblad hebt gecontroleerd en/of geverifieerd.
Vertrouwen en Integriteit Waarborgen in TV-producties
In de tv-productie-industrie, vooral bij programma’s met deelnemers, is het essentieel om vertrouwen en integriteit te behouden. Deelnemers en productieteams moeten grondig gescreend worden om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vereiste ethische en juridische normen. Door nieuwe en bestaande deelnemers zorgvuldig te controleren, kun je er zeker van zijn dat je team gevoelige situaties verantwoordelijk zal afhandelen, wat zorgt voor een eerlijk en conform productieproces. Dit niveau van zorgvuldigheid helpt de integriteit van je show te beschermen en versterkt het vertrouwen van je publiek en belanghebbenden.
Ensure a safe working environment and screen your healthcare staff
De zorg- en welzijnssector is een van de grootste werkgevers. En een met de meeste uitdagingen. Al jaren kampt het met ernstige personeelstekorten. Terwijl de vraag naar geschoold zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of manager is het werven van geschoold personeel dan ook een van uw belangrijkste taken. Maar niet altijd de leukste.
Zorg voor betrouwbare aanwervingen en beperk risico's in de logistiek met grondige screenings
De logistieke en transportsector wordt geconfronteerd met verhoogde risico’s, zoals diefstal, fraude en wettelijke boetes, waarbij werknemers vaak een centrale rol spelen in kwetsbaarheden. Zo is in Nederland 80% van de transportdiefstallen te herleiden tot personeel, wat jaarlijks €350 miljoen kost. Aanwerven zonder grondige screening kan leiden tot catastrofale gevolgen, zoals criminele activiteiten, ongevallen of boetes wegens niet-naleving. Pescheck biedt op maat gemaakte achtergrondcontroles om snel betrouwbare kandidaten te identificeren, waardoor veiligere aanwervingen worden gegarandeerd en financiële en reputatierisico’s worden beperkt.