Background checks voor betrouwbare en snelle werving van kandidaten
Het screeningsproces verliep ongelooflijk soepel!
Vertrouwd door 2600+ organisaties:
Start background checks binnen enkele minuten
Wij bieden software die background checks van nieuw personeel uitvoert. Dit screenen gebeurt op een efficiënte manier omdat het geautomatiseerd gebeurt. Door de identiteit van kandidaten te verifiëren bouw je vertrouwen op bij klanten. Hierdoor verbeter je de efficiëntie van het screeningsproces en verminder je de kans op slechte aanwervingen.
Verkort de tijd bij aannemen van personeel
Grondige kandidaten screening varieert van een paar minuten tot vijf werkdagen. Kun je raden voor welk tijdsbestek Pescheck de perfecte teamgenoot is?
Kies voor automatisering en onze eigen API-verbinding. De tijd van het eindeloos handmatig zoeken door het werkverleden van kandidaten is voorgoed voorbij. Wij bieden snelle, veilige en grondige background checks. Onze software doet de screenings in enkele minuten en daardoor bespaar je zeeën van tijd.
Identiteitsverificatie
Het is belangrijk dat sollicitanten nauwkeurige informatie verstrekken. Background checks spelen daarbij een sleutelrol. Op die manier kom je sneller achter onwaarheden tijdens de werving of onboarding. Bij Pescheck vinden we eerlijkheid van beide partijen tijdens het aannameproces erg belangrijk.
Onze ID Check software heeft meerdere belangrijke functies. Gebruik het om de identiteit van kandidaten te verifiëren, voor validatie van opleidings- en werkervaringen en om eventuele onjuistheden aan het licht te brengen. Pescheck biedt een betrouwbaar screeningsproces waarbij transparantie en kwaliteitsborging centraal staan.
Voorkom onnodige kosten door verkeerde aanwervingen die soms flink oplopen. Onze aanpak verlaagt de kans op fouten en beschermt je reputatie.
Risico op foute keuzes beperken
Verkeerde aanwervingen kunnen flink in de papieren lopen, voorkom dus onnodige kosten die tot wel 2,5 keer het jaarsalaris kunnen oplopen. Onze aanpak verlaagt de kans op fouten, beschermt je reputatie en voorkomt onnodige kosten.
Waarom men ons platform kiest voor background checks
Kandidaten geven digitaal toestemming. Dit betekent dat alle gegevens AVG-proof worden verwerkt en opgeslagen, inclusief een volledige rapportage. We bieden ondersteuning bij checks vóór het aannemen van personeel. Ook wanneer iemand eenmaal in dienst is kun je nog een background check via ons platform laten uitvoeren. Niet alleen in Nederland, maar ook internationaal om jouw teams volgens één standaard te laten werken.
Dankzij ons platform verklein je de risico's bij het aannemen van personeel, versnel je het proces van indienstneming en neem je onderbouwde beslissingen. En dat allemaal zonder extra administratieve lasten.
Soorten background checks voor inzicht en veiligheid
Het uitvoeren van background checks, zoals het verifiëren van diploma's en het aanvragen van een VOG, vertraagt de voortgang van het aannameproces. Dit leidt soms tot frustratie. Dankzij de geautomatiseerde achtergrondscreening van Pescheck is dit verleden tijd. Wij begeleiden je bij het kiezen van relevante controles voor specifieke functies. Daarnaast bieden wij op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij de wensen en de behoeften van jouw organisatie.
Insolvency check
Check if a candidate is in a bankruptcy or insolvency register.
Learn More about Insolvency checkIntegrity Check
A series of questions regrading the candidate's integrity.
Learn More about Integrity CheckAdverse Media
Scanning search engines for possible risk indicators regrading your candidate.
Learn More about Adverse MediaPEP and Sanction Check
Check if your candidate appears in PEPs and Sanction lists.
Learn More about PEP and Sanction CheckDutch Criminal Record (VOG)
A declaration of conduct (VOG) showing that past behavior
Learn More about Dutch Criminal Record (VOG)Work Reference Check
Verify an individual's work history, job performance, and other qualifications
Learn More about Work Reference CheckHoe werkt een background check?
Maak een account aan
Maak een beveiligd account aan bij Pescheck en begin jouw screeningstraject. Je doet dit op het gebruiksvriendelijke Pescheck-platform. In ons systeem beheer je al je screenings op één centrale plek. Wil je meer weten? Neem dan contact op met onze experts.
Stel een pakket samen
Bepaal zelf welke onderdelen je wilt checken. Op ons platform stel je eenvoudig screeningspakketten samen die passen bij jouw functies, risico's en sector. Zo maak je personeel screenen doelgericht en efficiënt.
Begin met screenen
Dankzij Pescheck is het starten van jouw eerste screening sneller, eenvoudiger en gebruiksvriendelijker dan ooit. Nodig kandidaten uit, volg de voortgang realtime en ontvang een duidelijk rapport zodra de screening is afgerond. Alles verloopt digitaal en AVG-proof. Voortaan heb je bij het uitvoeren van background checks de touwtjes in handen.
Ben je er helemaal klaar voor om jouw screeningsproces te perfectioneren? Sluit je dan aan bij de bedrijven die vertrouwen op Pescheck voor snelle en betrouwbare background checks.
Behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden.
Software bedrijf TalentExcellence selecteert Pescheck voor het screenen van medewerkers. Het bedrijf profiteert van snelheid en betrouwbaarheid.
Dagmar Heberlé
Office Manager
TalentExcellence
RECENSIES
2600+ Organisaties zijn dol op Pescheck
Pescheck biedt snelle, betrouwbare en volledig geintegreerde oplossingen voor achtergrondcontroles, zodat u bij elke aanwerving een gerust gevoel heeft.
"PESCHECK is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest."
Emily A.
Werving, Jump Trading
"Het team achter PESCHECK is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs."
Giel T.
Directie, Sermi Register
"Geweldige samenwerking al 3 jaar lang. Zeer professioneel met snelle service en betrouwbare ondersteuning die altijd bereid is je te helpen."
Tanguy P.
Hoofd digitaal, Xperts Council SAS
"Je wordt goed geholpen in eerste instantie direct door 1 van de eigenaren, daarna wordt je goed ondersteunt door de medewerkers."
Robbie K.
HR Manager, Werving en Selectie
"De klantenservice is altijd uitstekend geweest. Online ondersteuning is snel, behulpzaam en effectief. Serhat Elban heeft consequent service van hoge kwaliteit geleverd."
Tammara H.
HR Officer, NATO DIANA
"Mijn algehele ervaring was goed. Ik zal de service in de toekomst gebruiken, mocht ik het weer nodig hebben. Gemakkelijk te gebruiken en biedt relevante informatie."
Simona G.
HR Coördinator, Ombuds SOS CV
"Helpt bij onboarding van grote groepen mensen of als je specifieke eisen hebt tijdens de onboarding."
Yvette M.
Interim HR directeur
"Snel en betrouwbaar - Geweldige samenwerking al 3 jaar lang. Zeer professioneel."
Tanguy P.
Hoofd digitaal, Xperts Council
"PESCHECK is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest."
Emily A.
Werving, Jump Trading
"Het team achter PESCHECK is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs."
Giel T.
Directie, Sermi Register
"Geweldige samenwerking al 3 jaar lang. Zeer professioneel met snelle service en betrouwbare ondersteuning die altijd bereid is je te helpen."
Tanguy P.
Hoofd digitaal, Xperts Council SAS
Bestaande HR-systemen moeiteloos geïntegreerd
Wij ondersteunen rol- en teamstructuren, rapportage en dataminimalisatie, volledig AVG-conform en ISO 27001-gecertificeerd. Zo schaal je van één naar honderden kandidaten zonder dubbel werk, handmatige exports of losse portals. Deze simpele manier houdt het proces veilig en consistent.
Governance & Security:
Vragen & antwoorden over background checks
De omvang van een background check verschilt per functie en sector. Controle van strafregisters, verificatie van identiteit en recht op werk komen vaak voor. Denk ook aan opleiding en diploma's, arbeidsverleden en referenties, kredietinformatie (waar wettelijk toegestaan). Er zijn ook bedrijven die kijken naar adres- en gap-checks, negatieve presence in de media en online en sanctie- en PEP-lijsten.
Bij background checks geldt lokale wetgeving en moet de kandidaat toestemming geven. Het resultaat is een duidelijke rapportage met bevindingen, risiconiveau, korte toelichting en eventuele follow-ups voor een duidelijk onderbouwde beslissing.
Can't find what you're looking for? We're here to help.Contact us