Global background screening met onze betrouwbare en snelle software
Je kandidaten doorlopen de check in hun eigen taal en geven hiervoor digitaal toestemming. Voor elk land waar je vandaan werft passen we de stappen en databronnen aan, zodat je voldoet aan lokale wet- en regelgeving.
Ons platform koppelt soepel met je HR-systeem. Alles wordt vastgelegd in overzichtelijke rapportages. Zo schaal je eenvoudig op van één naar honderden kandidaten, zonder extra werk. Het resultaat is dat je minder risico loopt en sneller mensen aanneemt, vanuit elk land waar je werft.
Grondige screening zonder zorgen
Vertrouwd door 2600+ organisaties:
Internationale achtergrondcontroles uitgevoerd in recordtijd!
Onze software voor global background screening verhoogt de efficiëntie van screenings doordat deze systemen volledig geautomatiseerd zoeken. Dit draagt bij aan het opbouwen van vertrouwen door de identiteit van kandidaten te verifiëren. Deze werkwijze verlaagt het risico op het aannemen van ongeschikte medewerkers en optimaliseert het gehele screeningsproces.
Snellere selectieprocessen
Krijg belangrijke informatie over je kandidaten binnen enkele minuten met onze geautomatiseerde controles. Zeg vaarwel tegen eindeloos zoeken; onmisbare gegevens zijn direct beschikbaar.
Diepgaande verificatie van kandidaten
Verifieer met zekerheid de gegevens van kandidaten, van opleiding tot werkervaring. Dit bevordert de transparantie en minimaliseert het risico op verkeerde selecties.
Risico's van onjuiste selecties minimaliseren
Onjuiste selecties hebben soms aanzienlijke financiële gevolgen. Vermijd daarom onnodige kosten, die hoog kunnen oplopen. Onze benadering vermindert de kans op fouten, beschermt je reputatie en voorkomt onnodige uitgaven.
Hoe werkt een global background screening?
Een internationale background check start met een digitale uitnodiging en toestemming van de kandidaat. Vervolgens verifiëren we de identiteit van je nieuwe medewerker en bekijken we of je kandidaat überhaupt recht heeft om in het land waar je gevestigd bent te werken.
Vervolgens voeren we per land de juiste controles uit, zoals de controle van het strafregister waar toegestaan, de opleiding, het arbeidsverleden en sanctielijsten. De resultaten worden juridisch getoetst en samengebracht in een rapport. De doorlooptijd van de global background screening verschilt per land en databron.
Waarom men kiest voor global background screening met onze software
Onze oplossingen zijn flexibel inzetbaar, in verschillende sectoren als zorg, finance, techniek en overheid. De checks sluiten hoe dan ook aan op jouw screeningsbeleid. Ons platform werkt goed samen met bestaande HR-systemen. Ons systeem ondersteunt zowel pre- als in-employment screening, zodat je ook tijdens het dienstverband controles kunt uitvoeren.
In één overzichtelijk dashboard zie je duidelijke rapportages per land. Zo verklein je de risico's, versnel je het aannameproces en werk je volgens één consistente standaard.
De voordelen van wereldwijde background screening
Background checks leveren meer dan zekerheid. Ze verkleinen juridische en integriteitsrisico's, versnellen het aannameproces en bieden één internationaal platform dat werkt in verschillende landen. Je toetst of je kandidaat voldoet aan lokale regels. Onze checks voorkomen verder CV-fraude en beschermen je reputatie. Schaalbare rapportages en zorgen ervoor dat beslissingen onderbouwd en altijd herleidbaar blijven.
ID Check
Automated ID Checker verifies over 31,000 global identity documents
Learn More about ID CheckIntegrity Check
A series of questions regrading the candidate's integrity.
Learn More about Integrity CheckCredit Check
Get global insights into the financial situations of candidates
Learn More about Credit CheckDiploma Check
Find out whether your candidate has his/her qualification or certificates
Learn More about Diploma CheckPEP and Sanction Check
Check if your candidate appears in PEPs and Sanction lists.
Learn More about PEP and Sanction CheckInsolvency check
Check if a candidate is in a bankruptcy or insolvency register.
Learn More about Insolvency checkHoe werkt een global background screening?
Log in op je account
Je maakt een beveiligd account aan op het gebruiksvriendelijke Pescheck-platform en zet de eerste stap richting digitaal en betrouwbaar personeel screenen. Hier beheer je al je screenings op één centrale plek. Neem bij vragen contact op met onze experts.
Stel een screeningspakket samen
Bepaal zelf op welke onderdelen je je kandidaten wilt screenen. Je stelt eenvoudig screeningspakketten samen die passen bij jouw openstaande vacatures, jouw sector en de risico's die daarin spelen. Zo screen je de achtergrond van je kandidaten op een doelgerichte en efficiënte manier.
Start met de screening
Nodig je kandidaten uit, volg de voortgang van de screening en ontvang een duidelijk rapport zodra deze is afgerond. Alles verloopt online en AVG-proof. Je hebt het personeel screenen volledig onder controle.
Klaar om je internationale wervingsproces te stroomlijnen? Sluit je aan bij de wereldwijde bedrijven die vertrouwen op Pescheck voor betrouwbare internationale achtergrondcontroles.
De 'check in the box' voor de geloofwaardigheid van Xperts Council.
Internationale speler Xperts Council kiest PESCHECK voor de screening van vakexperts die geregistreerd staan in haar netwerk. Dit verbetert de geloofwaardigheid naar haar klanten toe.
Aartik Fernandez
Global Sales Director
Xperts Council
BEOORDELINGEN
2600+ Organisaties zijn dol op Pescheck
Pescheck biedt snelle, betrouwbare en volledig geïntegreerde oplossingen voor achtergrondcontroles, zodat u bij elke aanwerving een gerust gevoel heeft.
"PESCHECK is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest."
Emily A.
Werving, Jump Trading
"Het team achter PESCHECK is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs."
Giel T.
Directie, Sermi Register
"Geweldige samenwerking al 3 jaar lang. Zeer professioneel met snelle service en betrouwbare ondersteuning die altijd bereid is je te helpen."
Tanguy P.
Hoofd digitaal, Xperts Council SAS
"Je wordt goed geholpen in eerste instantie direct door 1 van de eigenaren, daarna wordt je goed ondersteunt door de medewerkers."
Robbie K.
HR Manager, Werving en Selectie
"De klantenservice is altijd uitstekend geweest. Online ondersteuning is snel, behulpzaam en effectief. Serhat Elban heeft consequent service van hoge kwaliteit geleverd."
Tammara H.
HR Officer, NATO DIANA
"Mijn algehele ervaring was goed. Ik zal de service in de toekomst gebruiken, mocht ik het weer nodig hebben. Gemakkelijk te gebruiken en biedt relevante informatie."
Simona G.
HR Coördinator, Ombuds SOS CV
"Helpt bij onboarding van grote groepen mensen of als je specifieke eisen hebt tijdens de onboarding."
Yvette M.
Interim HR directeur
"Snel en betrouwbaar - Geweldige samenwerking al 3 jaar lang. Zeer professioneel."
Tanguy P.
Hoofd digitaal, Xperts Council
"PESCHECK is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest."
Emily A.
Werving, Jump Trading
"Het team achter PESCHECK is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs."
Giel T.
Directie, Sermi Register
"Geweldige samenwerking al 3 jaar lang. Zeer professioneel met snelle service en betrouwbare ondersteuning die altijd bereid is je te helpen."
Tanguy P.
Hoofd digitaal, Xperts Council SAS
Bestaande HR-systemen geïntegreerd zonder moeite
Ons team begeleidt je stap voor stap en test mee tot alles soepel loopt. In je eigen omgeving zie je de voortgang, documenten en rapporten terug, van de eerste uitnodiging aan de kandidaat tot en met de afronding van de screening.
Governance & Security:
Vragen & antwoorden over global background screening
Een global background screening is belangrijk zodra je kandidaten uit het buitenland werft. Je verkleint juridische en integriteitsrisico's en bevestigt eenvoudig de identiteit en diploma's van je kandidaat. Je controleert ook gemakkelijk het recht op werk en de aanwezigheid van je kandidaat op sanctie- en PEP-lijsten.
Met een uniforme aanpak hanteer je wereldwijd dezelfde kwaliteitsstandaard én voldoe je aan de lokale privacyregels. Dit bespaart je tijd en je beslissingen worden beter onderbouwd. Dit alles beschermt je reputatie, vooral bij vertrouwelijke functies in bijvoorbeeld finance, zorg en IT.
Can't find what you're looking for? We're here to help.Contact us