Was zeigt eine internationale Hintergrundprüfung?

Kurz gesagt: Sie zeigt dieselben sachlichen Ergebnisse wie eine inländische Prüfung (Identität verifiziert, Strafregister sauber oder mit Funden, Beschäftigung bestätigt, Qualifikationen bestätigt), aggregiert über jedes Land, in dem der Bewerber gelebt oder gearbeitet hat. Keine Bewertungen, keine Empfehlungen, nur verifizierte Fakten.

Standard-Inhalte einer internationalen Prüfung

Ein typisches internationales Paket enthält:

• Identitätsverifikation, gegen den im Ausgabeland gültigen Dokumenttyp
• Strafregister-Prüfung, in jedem Land der Rückblick-Periode
• Qualifikationsverifikation, mit der Institution, die den Abschluss ausgestellt hat
• Beschäftigungsverifikation, mit jedem früheren Arbeitgeber in der relevanten Periode
• Referenz-Check, mit benannten Referenzpersonen unabhängig vom Land
• Bonitätsprüfung (wo relevant und legal), im aktuellen Wohnsitzland
• PEPs- und Sanktionsprüfung, gegen globale Listen
• Adverse-Media-Prüfung, gegen internationale Nachrichten und Watchlists

Der konsolidierte Bericht

Du erhältst einen Bericht, der alles abdeckt, mit jedem Fund nach Land gekennzeichnet. Zum Beispiel:

Identität verifiziert (NL-Pass, gültig bis 2031) Vorstrafen: sauber (NL, 4-Jahres-Rückblick) Vorstrafen: sauber (DE, 5-Jahres-Rückblick) Bildung: Bachelor of Economics, Universität Amsterdam, 2019 bestätigt Beschäftigung: ING Bank Amsterdam, Mai 2019 - April 2024, Rolle vom HR bestätigt

Dieses Format zeigt klar, woher die Daten kommen und wie aktuell jeder Fund ist.

Länderspezifische Besonderheiten

Einige Länder haben spezielle Regeln, die die Ausgabe beeinflussen:

• Vereinigte Staaten: föderale vs. bundesstaatliche Strafregister sind getrennt. Umfassende Abdeckung erfordert mehrere Lookups.
• Deutschland: Strafregister-Prüfungen (Führungszeugnis) erfordern in der Regel, dass der Bewerber das Dokument selbst beschafft und hochlädt.
• Vereinigtes Königreich: DBS-Checks haben verschiedene Stufen (Basic, Standard, Enhanced).
• Frankreich: Strafregister-Auszüge werden vom Casier Judiciaire National ausgestellt.
• Spanien: regionale Regulierungen gelten.

Kontaktiere uns für länderspezifische Erläuterungen.

Was sie nicht zeigt

• Subjektive Meinungen ehemaliger Arbeitgeber; wir verifizieren nur faktische Beschäftigungsdaten
• Interne HR-Aufzeichnungen, auf die du keinen Zugriff hast
• Versiegelte oder eingestellte Verurteilungen, wo das Gesetz Offenlegung verbietet
• Daten außerhalb der Rückblick-Periode (variiert pro Rechtsordnung)