Sicherheit erhöhen mit Führungszeugnissoftware.
Erleben Sie mühelose Hintergrundprüfungen!

Für welche Art von Organisationen ist eine Führungszeugnisüberprüfung relevant?
- Müheloser Online-Zugang
- Sichere und optimierte Zahlung
- Unübertroffene Sicherheitsprotokolle
Mitarbeiter oder Bewerber
Für eine neue Position, Stelle, ein Praktikum, einen Auftrag oder beispielsweise die Beantragung eines Visums, einer Genehmigung oder Mitgliedschaft.
Arbeitgeber
Die Überprüfung von (potenziellen) Mitarbeitern durch Hintergrundprüfungen reduziert Risiken in der Organisation.
Ehrenamtliche Organisationen
Führungszeugnisprüfungen können Organisationen, die auf Freiwillige angewiesen sind, dabei helfen, gefährdete Bevölkerungsgruppen vor Schaden zu schützen.
Wie führen wir eine Führungszeugnisüberprüfung durch?
Das Pescheck-Team ist bestrebt, einen effizienten Prozess aufrechtzuerhalten, bei dem der Bewerber Unterstützung bei der Beantragung einer Führungszeugnisprüfung erhält. Wir haben außerdem ein engagiertes Team, das sich auf den Antragsprozess für internationale Führungszeugnisse konzentriert. Der Bewerber erhält Anweisungen basierend auf dem Land, für das ein Führungszeugnis beantragt werden soll.

Vorteile der Auslagerung von Führungszeugnisüberprüfungen
Führungszeugnisprüfungen sind zu einem wesentlichen Bestandteil des modernen Lebens geworden. Da die Welt kleiner und vernetzter wird, ist es wichtig, Personen auf kriminelle Aktivitäten überprüfen zu können. Hier kommt Pescheck ins Spiel. Wir bieten Führungszeugnisprüfungen in über 200 Ländern an.
Führungszeugnisüberprüfung online
Wir bieten eine kostengünstige Lösung: einen Führungszeugnis-Service, der schnell, einfach und zuverlässig ist.
Zeit und Ressourcen sparen
Automatisieren Sie diesen zeitaufwändigen Prozess durch Auslagerung. Wir übernehmen das Screening-Verfahren, sobald wir die erforderlichen Informationen des Bewerbers erhalten.
Führungszeugnis-Spezialisten
Wir haben in den letzten Jahren mehr als 300.000 Screenings mit Technologie und internen Fachleuten für Kunden durchgeführt.
Arten von Hintergrundprüfungen
Pescheck bietet internationale Hintergrundprüfungen für alle Branchen, einschließlich IT und Technologie, Gesundheitswesen, Finanzen, Logistik, Recruiting, Behörden, Luft- und Raumfahrt und mehr. Sie können die Geschichte eines Bewerbers überprüfen, auch wenn er im Ausland gelebt, gearbeitet oder studiert hat. Ob Sie Ihre Bewerber auf die Gültigkeit eines Ausweises, Referenzen, Führungszeugnis oder Integrität überprüfen möchten - alles ist möglich.
PEP- und Sanktionsprüfung
Prüfen Sie, ob Ihr Bewerber auf PEP- und Sanktionslisten erscheint.
Mehr erfahrenBonitätsprüfung
Erhalten Sie globale Einblicke in die finanzielle Situation von Bewerbern
Mehr erfahrenID-Prüfung
Automatisierte ID-Prüfung verifiziert über 31.000 globale Identitätsdokumente
Mehr erfahrenIntegritätsprüfung
Eine Reihe von Fragen zur Integrität des Bewerbers.
Mehr erfahrenInsolvenzprüfung
Prüfen Sie, ob ein Bewerber in einem Insolvenz- oder Konkursregister eingetragen ist.
Mehr erfahrenQualifikationsprüfung
Prüfen Sie, ob Ihr Bewerber über die erforderlichen Qualifikationen oder Zertifikate verfügt
Mehr erfahrenFührende Startups in der Tech-Branche vertrauen darauf
Pescheck bietet das Wesentliche für effiziente und zuverlässige Hintergrundprüfungen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Fragen & Antworten
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, das Führungszeugnis einer Person zu überprüfen. Der häufigste Weg ist die Beantragung einer Führungszeugnisprüfung bei einer zuständigen Behörde.
Eine andere Möglichkeit, das Führungszeugnis einer Person zu überprüfen, ist die vollständig digitale Beantragung über Pescheck durch. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie ein Führungszeugnis in einem bestimmten Land beantragen können, wenden Sie sich bitte an Pescheck. Wir bieten Ihnen einen klaren und einfachen Prozess dafür an.
Die Durchführung von Hintergrundprüfungen, insbesondere Führungszeugnisüberprüfungen, ist entscheidend, um Unternehmen und Organisationen vor potenziellen Haftungsansprüchen zu schützen. Die Einstellung einer Person mit krimineller Vergangenheit ohne ordnungsgemäße Überprüfung könnte zu rechtlicher Verantwortung und Reputationsschäden führen, wenn sie erneut straffällig wird. Dies ist besonders wichtig in sensiblen Bereichen wie dem Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und im öffentlichen Sektor, wo die Gewährleistung der Sicherheit und Vertrauenswürdigkeit der Mitarbeiter von größter Bedeutung ist. Ein umfassender Hintergrundprüfungsprozess spielt eine Schlüsselrolle beim Schutz dieser Sektoren vor solchen Risiken.
Die Zeit, die benötigt wird, um ein Führungszeugnis zu erhalten, variiert je nach Land. Beispielsweise wird eine Führungszeugnisüberprüfung in den Niederlanden in der Regel innerhalb von 3 Werktagen abgeschlossen. Im Vereinigten Königreich dauert eine DBS-Prüfung nach der Einreichung etwa eine Stunde. Die Bearbeitungszeit für die Beschaffung eines Führungszeugnisses kann variieren. In Ländern wie Deutschland und Belgien kann es mehrere Tage dauern. Wenn eine lokale Polizeibehörde in bestimmten Fällen manuell eingreifen muss, kann dies zu einer verlängerten Dauer für die Beschaffung eines Führungszeugnisses führen. Generell ist die Beschaffung eines Führungszeugnisses in der Regel innerhalb weniger Tage möglich.
Sie bieten sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern Sicherheit. Die ordnungsgemäße Überprüfung aller Mitarbeiter trägt zur Schaffung einer positiveren und produktiveren Arbeitsumgebung bei.
Während die spezifischen Informationen in Führungszeugnisprüfungen je nach Land variieren können, enthalten sie in der Regel das Strafregister einer Person. Dazu gehören Informationen über Verhaftungen, Verurteilungen und Inhaftierungen. Führungszeugnisprüfungen decken manchmal nicht nur Verurteilungen ab, sondern auch anhängige Strafverfahren und abgewiesene Anklagen.
Im Vereinigten Königreich bleibt ein Strafregistereintrag für unbestimmte Zeit bestehen. Eine strafrechtliche Verurteilung führt zu einem dauerhaften Eintrag in der Hintergrundprüfung einer Person, was bedeutet, dass ihr Strafregister ein lebenslanger Teil ihrer Vergangenheit wird, der bei zukünftigen Prüfungen zugänglich ist.
Es gibt jedoch einige Ausnahmen. Bestimmte Arten von Vergehen, wie Verkehrsdelikte, können nach einer bestimmten Zeit als "verbracht" gelten, was bedeutet, dass sie nach Ablauf dieser Zeit nicht mehr in einer Führungszeugnisüberprüfung erscheinen. Bei schwereren Straftaten wie Mord oder Vergewaltigung gibt es keine zeitliche Begrenzung. Jedes Land hat seine eigenen Regeln bezüglich der Rückschaudauer der kriminellen Historie, und sie können sehr komplex werden, was je nach Land unterschiedlich geregelt ist.
Das Strafregister einer Person kann sich im Laufe der Zeit ändern, wodurch bestimmte Details nach einer gewissen Zeit entfernt werden können. "Verbrachte" Verurteilungen, typischerweise ältere Vergehen, die derzeit als weniger relevant angesehen werden, können nach einer bestimmten Zeit aus dem Strafregister entfernt werden. Diese Anpassungen im Register würdigen den Lauf der Zeit und das Potenzial für persönliche Veränderung und Rehabilitation. Bemerkenswert ist, dass Strafregister in einigen Ländern nicht verfallen, was bedeutet, dass Verurteilungen und bestimmte andere Informationen unbegrenzt im Register verbleiben. Nach einer bestimmten Zeit erscheinen diese Verurteilungen nicht mehr im Strafregister einer Person.
Ebenso werden auch Verwarnungen und Verweise nach einer festgelegten Zeit entfernt. Die Zeitspanne, die vergehen muss, bevor diese Informationen aus einem Strafregister entfernt werden, variiert je nach Vergehen und dem Alter des Täters zum Zeitpunkt des Vergehens. Im Allgemeinen liegt sie jedoch typischerweise zwischen fünf und zehn Jahren.