Wie können wir helfen?

Eine Hintergrundprüfung verifiziert die Angaben eines Bewerbers (Identität, Berufsverlauf, Qualifikationen, Vorstrafen) anhand vertrauenswürdiger Quellen. Hier liest du, was sie umfasst und warum Organisationen sie durchführen.

Die durchschnittliche Bearbeitungszeit liegt bei etwa einem Werktag. Automatisierte Prüfungen sind schnell fertig. Referenz-Checks und internationale Verifikationen dauern länger, weil sie menschlichen Kontakt erfordern.

Prüfungen schützen Organisationen vor Risiken, unterstützen regulierte Branchen und geben Bewerbern einen verifizierten Nachweis. Was auf dem Spiel steht.

Du wurdest gebeten, eine Pescheck-Hintergrundprüfung zu absolvieren. Hier liest du, was Einwilligung bedeutet, welche Daten wir abfragen und welche Rechte du hast.

Wurdest du gebeten, eine Prüfung zu absolvieren, und möchtest wissen, wo sie steht? So überprüfst du den Status und was er bedeutet.

Deine Prüfung ist fertig. Hier liest du, wer den Bericht sieht, was darin steht und wie du eine eigene Kopie anforderst.

Ja, unter der DSGVO hast du das Recht auf eine Kopie deines eigenen Berichts. Hier sind die zwei Wege, ihn zu erhalten.

Ja, Hintergrundprüfungen sind in Deutschland, den Niederlanden und der EU legal, mit strengen Regeln darüber, was wann und wie geprüft werden darf.

Nur autorisierte Mitarbeitende bei Pescheck und die Organisation, die deine Prüfung angefordert hat. Keine Dritten, kein Marketing, kein Verkauf deiner Daten.

Geprüft zu werden ist nicht nur ein Arbeitgeber, der um Vertrauen bittet. Es ist auch ein Nachweis, den du für deine Karriere nutzen kannst.

Ja, du kannst deine eigene Hintergrundprüfung durchführen, einen verifizierten Bericht erhalten und ihn zu deinen Bedingungen mit zukünftigen Arbeitgebern oder Kunden teilen.

Drei Schritte: Checks auswählen, Bewerber hinzufügen, wir erledigen den Rest. Das gesamte Setup dauert weniger als zwei Minuten pro Bewerber.

Zwei Informationen: den Namen des Bewerbers und seine E-Mail-Adresse. Alles andere erfassen wir direkt vom Bewerber.

Wir bieten 15+ Check-Typen. Die richtige Kombination hängt von Rolle, Branche und Verhältnismäßigkeit ab. Hier ist das vollständige Menü.

Eine Hintergrundprüfung an jemandem, der bereits in deiner Organisation arbeitet. Genutzt für Rollenwechsel, regulierte Umgebungen und periodische Compliance-Reviews.

Ja. Wir führen Hintergrundprüfungen in 195+ Ländern über akkreditierte lokale Agents und direkte Verifikation durch.

Verifikation, dass der Bewerber wirklich die behauptete Person ist, mit einem amtlichen Dokument und (optional) biometrischem Abgleich.

Eine Hintergrundprüfung, die durchgeführt wird, bevor jemand deiner Organisation beitritt. Sie verifiziert die Fakten im Lebenslauf vor einer finalen Zusage.

Eine Verifikation, dass ein Bewerber keine für die Rolle relevanten Verurteilungen hat. In Deutschland ist dies das Führungszeugnis, in den Niederlanden die VOG.

Eine Hintergrundprüfung, die Verifikationen über mehrere Länder kombiniert. Sinnvoll, wenn Bewerber im Ausland gelebt, gearbeitet oder studiert haben.

Dieselben sachlichen Ergebnisse wie eine inländische Prüfung (Identität, Vorstrafen, Beschäftigung, Qualifikationen), konsolidiert über jedes relevante Land.

Ein Gespräch mit einem ehemaligen Vorgesetzten zur Verifikation der Angaben im Lebenslauf. Üblicherweise ein bis zwei Referenzen pro früherem Arbeitgeber.

Nur was für die spezifischen Checks notwendig ist, denen du zugestimmt hast. Hier liest du, was wir erfassen, warum und wie lange wir es speichern.

Als geprüfte Person hast du spezifische gesetzliche Rechte an deinen Daten: Auskunft, Berichtigung, Anonymisierung und Widerspruch. So nutzt du sie.

Wir verarbeiten deine Daten unter einer POB-Lizenz des niederländischen Justizministeriums und ISO 27001-Zertifizierung, mit Verschlüsselung und ausschließlicher EU-Speicherung.

Pescheck arbeitet mit Pay-as-you-go. Du zahlst nur für die Checks, die du durchführst, ohne Abonnement, ohne Setup-Gebühren und ohne Mindestabnahme.

Pay-as-you-go: du wirst nur für abgeschlossene Prüfungen abgerechnet. Keine Abonnements, keine Setup-Gebühren, keine Mindestabnahme.

Internationale Hintergrundprüfungen kosten mehr als nationale, weil sie lokale Agents und Regierungsregister in jedem Land einbeziehen. Hier ist die Aufschlüsselung.

Pescheck verbindet sich mit jedem großen Applicant Tracking System und HRIS, sodass du Prüfungen ohne Verlassen deines Hiring-Tools starten kannst.

Ja. Pescheck bietet eine API zum Starten von Prüfungen, Verfolgen des Status und Abrufen von Berichten. Genutzt für Custom-ATS, HRIS und Onboarding-Integrationen.

Dein Dashboard ist der Ort, an dem du Prüfungen erstellst, den Fortschritt verfolgst und abgeschlossene Berichte herunterlädst.

Ist etwas mit deiner Prüfung schiefgelaufen oder wie wir deine Daten behandelt haben? Hier liest du, wie du es mit uns ansprichst und was du erwarten kannst.

Meistens ein Spam-Filter oder ein Tippfehler in der Adresse. Hier liest du, wie du es diagnostizierst und erneut versendest.

Häufige Gründe, warum eine Prüfung pausiert, was jeder Status bedeutet und was du (oder der Bewerber) tun kannst, um sie weiterzubringen.