Wie funktioniert das Pescheck-Dashboard?
Dein Dashboard ist der Ort, an dem du Prüfungen erstellst, den Fortschritt verfolgst und abgeschlossene Berichte herunterlädst.
Kurz gesagt: Das Dashboard ist dein einziger Arbeitsbereich für jede Prüfung. Erstelle neue Prüfungen, verfolge laufende Bewerber, lade abgeschlossene Berichte herunter und verwalte Team und Abrechnung an einem Ort.
Was du im Dashboard tun kannst
- Einen Bewerber zur Prüfung schicken, einzeln oder in Batches
- Aktive Prüfungen verfolgen mit Live-Status pro Check
- Abgeschlossene Berichte herunterladen als PDF, bereit, an einer Bewerberakte zu hängen
- Dein Team verwalten, Nutzer hinzufügen oder entfernen, Berechtigungen einstellen
- Abrechnung verwalten, Rechnungen ansehen, Zahlungsdaten aktualisieren
Für Organisationen, die über ein ATS verbunden sind, kann derselbe Workflow direkt aus dem ATS getriggert werden. Siehe ATS-Integrationen.
Berechtigungen und Rollen
Pescheck unterstützt Team-Accounts mit rollenbasierter Zugriffskontrolle. Die Standardaufteilung ist zwischen Admins (alles, einschließlich Abrechnung) und Teammitgliedern (Erstellen und Ansehen von Prüfungen innerhalb ihres Scopes). Spezifische Berechtigungen sind für größere Teams oder Compliance-sensible Setups anpassbar.
Arbeitest du über mehrere Kostenstellen, Business Units oder Landes-Offices, können wir das Dashboard so konfigurieren, dass Prüfungen nur für das richtige Team sichtbar sind. Vor dem Onboarding ansprechen ist einfacher als hinterher umzubauen.
Benachrichtigungen
Du wirst per E-Mail benachrichtigt, wenn etwas deine Aufmerksamkeit braucht:
- Eine Prüfung ist abgeschlossen und der Bericht ist verfügbar
- Ein Bewerber hat nach einer definierten Wartezeit nicht begonnen
- Eine Erkenntnis erfordert Review oder die Prüfung wurde pausiert
Benachrichtigungen sind pro Nutzer konfigurierbar. Für Slack- oder Teams-Benachrichtigungen unterstützt die API Webhooks.
Suchen und Filtern
Das Dashboard unterstützt Suche nach Bewerbername, E-Mail, interner Referenz, Rolle, Status und Datumsbereich. Größere Kunden nutzen Datumsbereichs-Exports, um monatliche Berichte in ihre HR-Analytics einzuspeisen.
Mobil
Das Dashboard funktioniert auf Telefon und Tablet für schnelle Reviews. Für das Anlegen neuer Prüfungen in Volumen ist ein Desktop-Browser komfortabler.
Loslegen
Bei der Anmeldung führt dich unser Onboarding-Team durch Setup, Dashboard-Tour und erste Prüfung. Die meisten Kunden führen ihre erste echte Prüfung innerhalb des ersten Tages durch.
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Wie fordere ich eine Prüfung für einen Bewerber an?
Drei Schritte: Checks auswählen, Bewerber hinzufügen, wir erledigen den Rest. Das gesamte Setup dauert weniger als zwei Minuten pro Bewerber.
Mit welchen ATS-Systemen ist Pescheck integriert?
Pescheck verbindet sich mit jedem großen Applicant Tracking System und HRIS, sodass du Prüfungen ohne Verlassen deines Hiring-Tools starten kannst.
Wie funktioniert die Abrechnung?
Pay-as-you-go: du wirst nur für abgeschlossene Prüfungen abgerechnet. Keine Abonnements, keine Setup-Gebühren, keine Mindestabnahme.