Pescheck mit concludis verbinden
Was ist concludis?
- Prüfungen direkt aus concludis starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Stellen als Ausgangspunkt
Über Kombo liest Pescheck die Stellen aus concludis, damit Sie Prüfpakete in Pescheck den Rollen zuordnen, für die Sie in jeder Gesellschaft suchen.
Ein Paket pro Rollentyp
Sie legen Pakete einmal in Pescheck an, etwa Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, Referenzen, PEP und Sanktionslisten, und nutzen sie konzernweit.
Ein klarer Ablauf für Kandidierende
Jede Person erhält eine sichere Einladung von Pescheck, um einzuwilligen und Unterlagen hochzuladen. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im concludis-Prozess ansetzt
Im High-Volume-Recruiting kommt es darauf an, dasselbe in großer Zahl gut zu machen. Hunderte Stellen in verschiedenen Gesellschaften und Regionen brauchen nach der finalen Auswahl und vor Vertrag oder Eintritt die richtigen Prüfungen: Identität und Arbeitserlaubnis für alle, ein Führungszeugnis für Rollen mit Kindern, Patienten oder Sicherheitsbezug, Abschlüsse und Referenzen für Fachkräfte, Sanktionslistenprüfung im Finanzbereich.
Ohne Integration löst jede Recruiterin und jeder Recruiter diesen Schritt anders, oft per E-Mail und mit einem separaten Tool.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit concludis über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Die concludis-Anbindung von Kombo umfasst derzeit Stellendaten und Screening-Fragen. Ob auch Kandidatendaten oder der Status ausgetauscht werden können, hängt von Ihrer concludis-Konfiguration und dem API-Zugang ab. Unser Integrationsteam klärt das vorab mit Ihnen. Ihr concludis-Admin autorisiert die Verbindung einmalig.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet concludis über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in concludis. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Sie passt zu HR- und Recruiting-Teams in größeren Organisationen und Konzernen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, die concludis nutzen, etwa in Gesundheitswesen, Handel, Logistik, öffentlichen Dienstleistungen und Industrie, und einen DSGVO-konformen Prüfstandard für alle Gesellschaften wollen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Mysolution
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Mysolution, der Recruiting-Plattform für Zeitarbeit und Personalvermittlung, ohne Daten abzutippen.
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Cornerstone TalentLink
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung direkt aus Bewerbenden in Cornerstone TalentLink, damit Recruiting-Teams in Konzernen jede Einstellung gleich prüfen.
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TRAFFIT
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in TRAFFIT und behalten Sie den Status im Blick, als Teil Ihres bestehenden Recruiting-Ablaufs.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Die Anbindung liest derzeit Stellendaten und Screeningfragen aus concludis, sodass Sie jeder Stelle je Gesellschaft oder Standort ein Pescheck-Paket zuordnen. Ob auch Bewerberdaten und Status übertragen werden können, hängt von Ihrer concludis-Konfiguration und Ihrem API-Zugang ab; das prüft unser Integrationsteam vor dem Start.
Nach der finalen Auswahl laden Sie die ausgewählte Person aus Pescheck heraus ein, verknüpft mit der Stelle aus concludis. Erlaubt Ihr API-Zugang auch Bewerberdaten, klären wir, was automatisch laufen kann. Einen automatischen Bewerberabgleich sagen wir erst zu, wenn er für Ihr Konto bestätigt ist.
Nicht in concludis selbst. Das Führungszeugnis ist Teil des Pescheck-Pakets für die Stelle, und die Person wird über Pescheck durch die Beantragung geführt. Sinnvoll ist das etwa für Tätigkeiten mit Kindern, Patienten oder in der Sicherheit.
Viele Konzerne starten mit einem Basispaket für alle, etwa Identität und Arbeitserlaubnis, und ergänzen je Rollentyp: Abschlüsse und Referenzen für Fachkräfte, PEP- und Sanktionslistenprüfung im Finanzbereich. Die Pakete legen Sie einmal an und nutzen sie in allen Gesellschaften.
Standardmäßig nicht. Fortschritt und Bericht sehen berechtigte Recruiter je Gesellschaft in Pescheck. Eine Statusanzeige in concludis ist nur möglich, wenn Ihr API-Zugang das hergibt. Ausweiskopien und Zeugnisse landen nie im Bewerbermanagement.
Ja. Bewerbende stimmen der Prüfung in der Einladung von Pescheck zu, und je Paket werden nur die erforderlichen Angaben verarbeitet. Ein gemeinsamer Paketkatalog sorgt dafür, dass jede Gesellschaft nach denselben Regeln prüft. Die Frage nach dem Betriebsrat klären Sie als Arbeitgeber.
