Pescheck mit Recruitee verbinden
Was ist Recruitee?
- Prüfungen direkt aus Recruitee starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung direkt in Recruitee beauftragen
Recruitee gehört zu den ATS, bei denen Kombo die Beauftragung einer Prüfung aus dem ATS selbst unterstützt. Recruiter wählen das passende Pescheck-Paket im Kandidatenprofil, ohne etwas abzutippen.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Recruitee, und die Person erhält eine sichere Einladung von Pescheck für Einwilligung und Dokumente.
Status und Ergebnis kommen zurück
Fortschritt und Ergebnis sind in Recruitee sichtbar, soweit die Recruitee-API das erlaubt, damit das Team weiß, wer freigegeben ist.
Pakete je Position
Legen Sie in Pescheck unterschiedliche Pakete an, etwa eine Basisprüfung für die meisten Rollen und eine erweiterte mit Bonität oder PEP- und Sanktionslisten für den Finanzbereich.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im Recruitee-Prozess ansetzt
In Recruitee hat jede Stelle ihre eigene Pipeline, in der Fachbereich und Recruiting gemeinsam arbeiten. Eine Hintergrundprüfung kommt meist zum Schluss: nach dem letzten Interview, rund um das Angebot und vor dem Startdatum. Für Positionen in Finanzen, Sicherheit, Pflege, Kinderbetreuung oder mit Zugriff auf sensible Daten machen viele Arbeitgeber eine geprüfte Identität, Referenzen oder ein Führungszeugnis zur Bedingung für den Vertrag.
Ohne Integration überträgt jemand die Person in ein separates Tool und wartet auf E-Mails. Mit der Integration startet die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Recruitee.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Recruitee über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr Recruitee-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Unser Integrationsteam hilft Ihnen festzulegen, welche Pescheck-Pakete in Recruitee erscheinen und wie sie zu Ihren Positionen passen.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Recruitee über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Recruitee. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu internem Recruiting und HR-Teams in Deutschland, den Niederlanden und ganz Europa, die in Recruitee einstellen und die Prüfung im selben Ablauf wie Interviews und Angebote haben möchten. Typisch sind Scale-ups mit monatlichen Einstellungen und Organisationen in regulierten Branchen, in denen jede neue Person vor dem ersten Tag eine DSGVO-konforme Prüfung braucht.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Bullhorn
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor dem Einsatz, ohne Bullhorn zu verlassen. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung im Kandidatendatensatz und sehen dort den Fortschritt.
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Recruiterflow
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor der Vermittlung, ohne Recruiterflow zu verlassen. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung direkt aus dem Profil.
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ADP Workforce Now
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in ADP Workforce Now und behalten Sie den Fortschritt im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Apploi
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für Bewerbende im Gesundheitswesen direkt aus Apploi und behalten Sie den Fortschritt neben Ausschreibung, Auswahl und Onboarding im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Recruitee gehört zu den ATS, in denen Sie die Prüfung direkt im Kandidatenprofil bestellen. Sie wählen dort das Pescheck-Paket für die Stelle, und die Person erhält die Einladung.
Ja. Wählen Sie im Recruitee-Profil ein Pescheck-Paket, das das Führungszeugnis enthält. Die Person bekommt dann von Pescheck eine Einladung zur Einwilligung und zu den nötigen Schritten.
Ja, Fortschritt und Ergebnis zeigt Recruitee an, soweit dessen API das ermöglicht. Ausweise, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in Pescheck.
Die, die Sie festlegen. Unser Integrationsteam berät Sie, etwa zu einem Basis-Check für die meisten Stellen und einem erweiterten Paket mit Bonität oder PEP- und Sanktionsprüfung für den Finanzbereich.
Meist nach dem letzten Gespräch, rund um das digitale Angebot und vor dem Start. In Finanzwesen, Sicherheit, Pflege oder Kinderbetreuung machen viele Arbeitgeber die Prüfung zur Bedingung für den Vertrag.
Ja. Die Person willigt in Pescheck ein und lädt dort ihre Unterlagen hoch. Diese liegen ISO 27001-zertifiziert bei Pescheck und werden nicht nach Recruitee kopiert.
