Pescheck mit Cornerstone TalentLink verbinden
Was ist Cornerstone TalentLink?
- Prüfungen direkt aus Cornerstone TalentLink starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus TalentLink starten
Das Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für einen Kandidaten oder eine Bewerbung, ohne etwas abzutippen. Die Einrichtung kann sich an dem Workflow-Schritt orientieren, den Ihr Team bereits nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus TalentLink, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus TalentLink heraus nachvollziehbar, soweit die TalentLink-API das erlaubt. So weiß das Team, ob eine Prüfung noch läuft.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS. Berechtigte Nutzer lesen den Bericht in Pescheck.
Wo die Prüfung im TalentLink-Prozess ansetzt
In TalentLink durchlaufen Bewerbungen Workflows, die jede Organisation je Land oder Geschäftsbereich einrichtet, von Vorauswahl und Interviews bis zu Angebot und Einstellung. Eine Hintergrundprüfung gehört ans Ende: sobald es einen Wunschkandidaten oder eine Wunschkandidatin gibt, vor Vertrag oder Eintritt. Welche Prüfungen gelten, hängt von Rolle und Land ab: Identität und Arbeitserlaubnis, Abschlüsse und Lebenslauf, Referenzen und bei sensiblen Rollen ein Führungszeugnis, PEP- und Sanktionslistenprüfung oder eine Bonitätsprüfung.
Ohne Integration übertragen Recruiter die Daten in ein separates Tool und fragen das Ergebnis per E-Mail nach. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz, der schon in TalentLink liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Cornerstone TalentLink über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Kombo liest Stellen, Kandidaten und Bewerbungen aus TalentLink. Ihr TalentLink-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Da Workflows in TalentLink bei Statusänderungen Aktionen auslösen können, legt unser Integrationsteam vorab mit Ihnen fest, welchen Schritten die Integration folgt.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Cornerstone TalentLink über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Cornerstone TalentLink. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Talent-Acquisition-Teams in großen, international tätigen Organisationen, die TalentLink nutzen, etwa in Konsumgütern, Handel, Finanzdienstleistung, Telekommunikation und öffentlichem Sektor, und einen DSGVO-konformen Prüfprozess für jedes Land wollen, in dem sie einstellen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahrenAFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahrenRecruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
Mehr erfahrenPinpoint
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in Pinpoint und behalten Sie den Status im Blick, über alle Recruiting-Streams hinweg.
Mehr erfahrenCegid Talentsoft
Verbinden Sie Pescheck mit Cegid Talentsoft, damit Recruiting-Teams in großen Organisationen Hintergrundprüfungen nach einem einheitlichen Standard einbinden.
Mehr erfahrenPhenom
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in Phenom und behalten Sie den Status im Blick, ohne ein weiteres Tool im Recruiting.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Über Kombo liest Pescheck Stellen, Kandidaten und Bewerbungen aus TalentLink, dem früheren Lumesse-System, das 2018 zu Cornerstone kam. Ihr TalentLink-Admin gibt den Zugriff einmalig frei.
Meist der Schritt nach der Entscheidung für eine Wunschperson und vor dem Vertrag. Da TalentLink bei Statuswechseln Aktionen auslösen kann, legen wir vorab gemeinsam fest, welchem Schritt die Integration folgt, bei Bedarf je Land. Beauftragt und verfolgt wird die Prüfung in Pescheck.
Ja. TalentLink ist oft je Land oder Konzernbereich konfiguriert, und Ihre Pakete in Pescheck können dem folgen: Identität und Arbeitserlaubnis überall, Führungszeugnis oder Bonitätsprüfung nur dort, wo Rolle und lokales Recht es verlangen.
Angefordert wird es in Pescheck, für die Person, die aus TalentLink übernommen wurde. In TalentLink selbst gibt es dafür keinen Antrag. Pescheck führt die Person durch den Ablauf.
Name, E-Mail-Adresse und Position der Kandidatin oder des Kandidaten, damit die passende Einladung ohne Abtippen rausgeht. Ein Status in TalentLink ist nur möglich, soweit dessen API das erlaubt. Pässe und Diplome bleiben bei Pescheck.
Ja. Bewerbende stimmen der Prüfung selbst in Pescheck zu, Pakete beschränken sich auf das, was die Rolle braucht, und sensible Dateien liegen auf der ISO 27001-zertifizierten Plattform von Pescheck statt im ATS.