Pescheck mit Mysolution verbinden
Was ist Mysolution?
- Prüfungen direkt aus Mysolution starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Mysolution starten
Disposition und Recruiting starten eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Mysolution, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Mysolution heraus nachvollziehbar, soweit die Mysolution-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und das Führungszeugnis bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Mysolution-Prozess ansetzt
In Mysolution werden Kandidatinnen und Kandidaten mit Stellen gematcht und durchlaufen Ihre Phasen bis zur Vermittlung an einen Kunden. Bei einem Personaldienstleister erfolgt die Hintergrundprüfung meist, nachdem der Kunde sich entschieden hat und vor dem ersten Einsatztag. Kunden aus Finanzen, Logistik, Sicherheit, Gesundheitswesen und öffentlichem Sektor verlangen oft ein Führungszeugnis, eine Identitätsprüfung oder einen Abschlussnachweis, für Zeitarbeitskräfte ebenso wie für Festanstellungen.
Ohne Integration tippen Disponenten die Daten in ein separates Tool ab. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Mysolution.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Mysolution über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Mysolution-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen oder Kunden gehören, und unser Integrationsteam hilft bei der Abstimmung auf Ihre Mysolution-Konfiguration.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Mysolution über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Mysolution. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Personaldienstleistern und Personalvermittlungen, die in Mysolution arbeiten und die Prüfung zum Standard vor jeder Vermittlung machen möchten, in den Niederlanden wie in Deutschland. Pescheck prüft unter anderem Identität, Führungszeugnis, Abschluss, Berufserfahrung, Referenzen, PEP- und Sanktionslisten sowie Bonität und Insolvenz, DSGVO-konform und meist innerhalb von 1 bis 3 Werktagen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Workday
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Workday und verfolgen Sie den Fortschritt dort, als festen Schritt in Recruiting und Onboarding.
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Zoho Recruit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus einem Kandidatendatensatz in Zoho Recruit und behalten Sie den Status im Blick, für internes Recruiting und Personaldienstleister.
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Softgarden
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus der Bewerbung in Softgarden und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Pescheck ist über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, mit Mysolution verbunden. Ihr Mysolution-Admin autorisiert die Verbindung einmalig, damit Consultants Kandidaten prüfen können, ohne Daten abzutippen.
Ja, für Kandidaten aus Mysolution. Der Kandidat kommt mit Name, E-Mail-Adresse und Vakanz aus Mysolution in Pescheck. Dort beauftragen und verfolgen Sie das Führungszeugnis oder die niederländische VOG und weitere Prüfungen. Der Status kann in Mysolution angezeigt werden, soweit die API das zulässt.
Möglich sind ID-Prüfung, Führungszeugnis bzw. VOG, Diplom- und Referenzprüfung, Beschäftigungshistorie, PEP- und Sanktionslisten, Adverse Media sowie Bonitäts- und Insolvenzprüfung. Das gilt für Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung und Festanstellungen.
Ja. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welcher Rolle oder welchem Kunden gehören, und unser Integrationsteam hilft beim Abgleich mit Ihrem Mysolution-Setup. So erhält jede Besetzung die Prüfungen, die der Kunde verlangt.
Ja. Der Kandidat willigt in Pescheck ein, es werden nur die nötigen Daten geteilt, und Pescheck ist nach ISO 27001 zertifiziert. Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in Pescheck und werden nicht in Ihr ATS kopiert.
