Pescheck mit Pinpoint verbinden
Was ist Pinpoint?
- Prüfungen direkt aus Pinpoint starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Pinpoint starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für eine Bewerbung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Pinpoint, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Pinpoint heraus nachvollziehbar, soweit die Pinpoint-API das erlaubt.
Pakete je Recruiting-Stream
Legen Sie in Pescheck Prüfpakete je Position, Marke oder Standort an, passend zur Aufteilung, die Sie in Pinpoint bereits nutzen.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im Pinpoint-Prozess ansetzt
Jeder Recruiting-Stream in Pinpoint hat eigene Phasen, und die Prüfanforderungen unterscheiden sich oft genauso. Eine Lagerposition braucht vielleicht Identität und Arbeitserlaubnis, eine Finanzposition eine Bonitätsprüfung und Referenzen, eine Pflegeposition ein Führungszeugnis. Die Prüfung liegt meist spät im Ablauf, nach dem Angebot und vor dem Startdatum.
Läuft sie außerhalb von Pinpoint, tippt Recruiting Daten ab und fragt per E-Mail nach dem Stand, während das Hiring-Team nicht sieht, wer bereits freigegeben ist. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Pinpoint.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Pinpoint über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr Pinpoint-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität, Führungszeugnis, Werdegang, Referenzen, Abschlüsse, PEP- und Sanktionslisten oder Bonität. Unser Integrationsteam hilft bei der Abstimmung auf Ihre Pinpoint-Workflows.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Pinpoint über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Pinpoint. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu internen Talent-Teams, die Pinpoint nutzen und in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen. Typisch sind Arbeitgeber mit mehreren Marken oder Standorten, Volumen-Recruiting und regulierten Positionen, in denen jede neue Person eine geprüfte Identität, Referenzen oder ein Führungszeugnis braucht, DSGVO-konform abgewickelt.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
Mehr erfahren
iCIMS
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in iCIMS und verfolgen Sie den Fortschritt im Recruiting-Prozess.
Mehr erfahren
SmartRecruiters
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in SmartRecruiters und verfolgen Sie den Fortschritt am Kandidatenprofil, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahren
Atlas
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor der Vermittlung direkt aus Atlas. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung im Agentur-CRM und sehen den Fortschritt ohne Nachfragen per E-Mail.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, Pescheck ist über Kombo mit Pinpoint verbunden. Erreicht eine Person den von Ihnen gewählten Schritt im Pinpoint-Workflow, steht sie mit Name, E-Mail und Stelle in Pescheck bereit.
Ja. Für gewerbliche Lagerjobs genügen oft Identität und Arbeitserlaubnis, im Finanzbereich kommen Referenzen und Bonität dazu, in der Pflege das Führungszeugnis. Jedes Paket ordnen Sie in Pescheck den Marken, Standorten oder Rollen zu, die Sie in Pinpoint bereits trennen.
Sie bestellen es in Pescheck für die aus Pinpoint übernommene Person, die dann per Einladung einwilligt und ihre Angaben ergänzt. Den Status sehen Sie in Pinpoint, soweit dessen API das hergibt.
Den Fortschritt meldet Pescheck an Pinpoint zurück, wo die Schnittstelle das erlaubt. Berichte und hochgeladene Ausweise oder Nachweise sehen berechtigte Personen nur in Pescheck.
Ja. Pescheck übernimmt nur die nötigen Bewerberdaten, startet erst nach Einwilligung und speichert Dokumente ISO 27001-zertifiziert außerhalb Ihres ATS.
