Pescheck mit Heyrecruit verbinden
Was ist Heyrecruit?
- Prüfungen direkt aus Heyrecruit starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Heyrecruit starten
HR oder Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für Bewerbende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Heyrecruit, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Heyrecruit heraus nachvollziehbar, soweit die Heyrecruit-API das erlaubt. So sieht Ihr Team, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Nachweise bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Heyrecruit-Prozess ansetzt
Heyrecruit sorgt dafür, dass genug passende Bewerbungen eingehen und in einem System bis zur Einstellung laufen. Sobald Ihr Team sich für eine Person entschieden hat, ist die Hintergrundprüfung der logische letzte Schritt vor Vertrag oder Eintritt. In Pflege, Sicherheit, Logistik, Finanzen oder bei Zugriff auf Kundendaten verlangen Auftraggeber oder Vorschriften sie oft.
Ohne Integration überträgt HR die Daten in ein separates Tool und prüft das Ergebnis von Hand. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus der Bewerbung in Heyrecruit.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Heyrecruit über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Heyrecruit-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Stellen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Heyrecruit-Konfiguration ab, auch bei mandantenfähigen Accounts.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Heyrecruit über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Heyrecruit. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Personalabteilungen in kleinen und mittleren Unternehmen, Unternehmensgruppen und Franchise-Systemen, die mit Heyrecruit rekrutieren und für ausgewählte Rollen eine feste Prüfung wollen. Pescheck bietet unter anderem Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Prüfung von Abschlüssen und Werdegang, Referenzen sowie PEP- und Sanktionslistenprüfung. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen, DSGVO-konform und ISO 27001-zertifiziert.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Kula
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in Kula und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Spark Hire Recruit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Spark Hire Recruit, ehemals Comeet, und machen Sie den Status für das gesamte Hiring-Team sichtbar.
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Fountain
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Fountain, damit die Prüfung mit dem Tempo der Massenrekrutierung im Frontline-Bereich mithält.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Bewerbende, die in Heyrecruit die von Ihnen gewählte Phase erreichen, prüfen Sie in Pescheck ohne erneute Eingabe. Ein Heyrecruit-Administrator gibt die Verbindung einmal frei.
Ja. Unser Integrationsteam bildet Ihre Struktur samt Mandanten ab, und in Pescheck ordnen Sie Prüfungen den Stellen zu. Ein Franchise-Standort in der Pflege bekommt so ein anderes Paket als ein Logistikstandort.
Die Anforderung läuft in Pescheck, für die aus Heyrecruit übernommene Person. Pescheck begleitet sie durch die Beantragung, gerade bei Pflege, Sicherheit oder Logistik oft Pflicht.
Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse und Werdegang, Referenzen sowie PEP- und Sanktionslisten. Welche davon nötig sind, legen Sie pro Stelle fest.
In Pescheck. Die Person kommt mit Name, E-Mail und Stelle aus Heyrecruit, erhält eine Einladung und erledigt alles online. Heyrecruit zeigt den Status nur, soweit die API das zulässt.
Ja. Bewerbende willigen vorab in Pescheck ein, übertragen wird nur, was die Einladung braucht, und Dokumente bleiben in der ISO 27001 zertifizierten Pescheck-Umgebung.
