Pescheck mit Kula verbinden
Was ist Kula?
- Prüfungen direkt aus Kula starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Kula starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben, in der Phase, die Ihr Team dafür nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Kula, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Kula heraus nachvollziehbar, soweit die Kula-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Kula-Prozess ansetzt
In Kula durchlaufen Bewerbende die Phasen, die Ihr Team je Stelle konfiguriert. Eine Hintergrundprüfung gehört ans Ende: sobald Sie eine Wunschbesetzung haben, rund um das Angebot und vor dem ersten Arbeitstag. Teams, die sich für Kula entschieden haben, um nicht mehr Daten zwischen Tools zu kopieren, möchten nicht, dass die Prüfung dieses Kopieren zurückbringt.
Mit der Integration startet die Prüfung direkt aus dem Profil in Kula.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Kula über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Kula-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität, Werdegang und Referenzen sowie Führungszeugnis, PEP- und Sanktionslisten oder Bonität, wo die Position es verlangt. Unser Integrationsteam hilft bei der Einrichtung.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Kula über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Kula. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Recruiting-Teams wachsender Unternehmen, die mit Kula in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen. Typisch sind Tech- und Fintech-Unternehmen, die neue Mitarbeitende DSGVO-konform prüfen möchten, ohne ihren schlanken Recruiting-Prozess mit Handarbeit zu belasten.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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TrackerRMS
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor der Platzierung direkt aus TrackerRMS. Recruiting startet die Pescheck-Prüfung im Datensatz und verfolgt den Fortschritt dort.
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Odoo
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Odoo Recruitment und behalten Sie den Status im Blick, ohne Odoo zu verlassen.
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SAP SuccessFactors
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in SAP SuccessFactors Recruiting und verfolgen Sie den Fortschritt dort, passend zu Ihrem globalen Recruiting.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Ihr Kula-Admin verbindet das Konto einmalig, danach prüfen Sie die Favoriten am Ende einer Pipeline in Pescheck, ohne ihr Profil zu kopieren. Beauftragt und verfolgt wird in Pescheck; Kula zeigt den Status nur, soweit seine API es zulässt.
Startups und Tech-Teams starten meist nach der Wahl des Wunschkandidaten, rund um das Angebot und vor dem ersten Tag. Früher zu prüfen belastet Bewerbende, die die Stelle vielleicht nicht bekommen.
Ja, in Pescheck für Bewerbende, die aus Kula übernommen wurden. Sie nehmen es in das Paket der Stelle auf; gespeichert wird es nicht in Kula.
Entwickler und Produktleute bekommen meist Identitätsprüfung, Werdegang und Referenzen. Rollen mit Zugriff auf Kundengelder oder Produktionsdaten ergänzen oft Führungszeugnis, PEP- und Sanktionsprüfung oder Bonitätsauskunft.
Nein. Name, E-Mail und Stelle kommen aus Kula, Recruiter füllen nichts in einem zweiten Tool aus. Den Rest ergänzen die Bewerbenden selbst in Pescheck.
Nur die für die Einladung nötigen Felder verlassen Kula, und die Einwilligung erfolgt zuerst in Pescheck. Ausweisscans und Zeugnisse liegen in Pescheck nach ISO 27001 und werden nicht nach Kula zurückgeschrieben, wie es die DSGVO nahelegt.
