Pescheck mit IRIS Cascade verbinden
Was ist IRIS Cascade?
- Prüfungen direkt aus IRIS Cascade starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus IRIS Cascade starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus IRIS Cascade, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus IRIS Cascade heraus nachvollziehbar, soweit die IRIS Cascade-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im IRIS Cascade-Prozess ansetzt
In IRIS Cascade dreht sich alles um den Mitarbeiterdatensatz. Eine Hintergrundprüfung passt, sobald eine neue Person angelegt ist und vor dem ersten Arbeitstag, oder wenn Mitarbeitende in eine Position wechseln, die eine neue Prüfung verlangt. Wer auch in Deutschland oder den Niederlanden beschäftigt, braucht lokale Nachweise wie ein Führungszeugnis, die ein britisch geprägter Prozess nicht abdeckt.
Ohne Integration tippt HR die Daten in ein separates Tool ab. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in IRIS Cascade.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit IRIS Cascade über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr IRIS Cascade-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität, Werdegang und Referenzen für die meisten Stellen sowie Führungszeugnis, PEP- und Sanktionslisten oder Bonität für sensible Positionen. Unser Integrationsteam hilft bei der Einrichtung.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet IRIS Cascade über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in IRIS Cascade. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu mittelgroßen und größeren britischen Organisationen mit IRIS Cascade, die auch in Deutschland, den Niederlanden oder anderen EU-Ländern einstellen und dort DSGVO-konforme Prüfungen brauchen, etwa in der Finanzdienstleistung.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Visma YouServe
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Visma YouServe und behalten Sie den Status im Blick, als Teil von HR und Lohnabrechnung.
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UKG Pro
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in UKG Pro und verfolgen Sie den Fortschritt dort, als Teil von Recruiting und Onboarding in Ihrem HCM-System.
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Square
Starten Sie Pescheck-Hintergrundprüfungen für neue Teammitglieder, die Sie in Square verwalten, und sehen Sie den Status, ohne Daten abzutippen.
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Zellis
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Zellis und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten in ein separates Tool abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. IRIS Cascade (Cascade HRi) ist das britische Cloud-HR-System der IRIS Software Group. Neue Mitarbeitende und bestehendes Personal gelangen ohne erneute Eingabe in Pescheck.
Sie fordern es in Pescheck an, für die Person aus Cascade. Ein britischer Prüfprozess deckt deutsche oder niederländische Nachweise nicht ab; Pescheck begleitet die Beantragung.
Sobald der Datensatz in Cascade angelegt ist und vor dem ersten Arbeitstag. Paket und Fortschritt verwalten Sie in Pescheck, in Cascade erscheint ein Status nur, wo die API das unterstützt.
Ja, wenn jemand in eine Rolle wechselt, die eine neue Prüfung erfordert, zum Beispiel im Finanzsektor. Dann können PEP-, Sanktions- oder Bonitätsprüfungen hinzukommen.
Ja. Cascade übergibt nur Name, E-Mail und Position. Die Einwilligung erfolgt in Pescheck, und Dokumente bleiben ISO 27001-zertifiziert bei Pescheck, getrennt von HR- und Lohndaten in IRIS.
