Pescheck mit Jobylon verbinden
Was ist Jobylon?
- Prüfungen direkt aus Jobylon starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung direkt in Jobylon beauftragen
Jobylon unterstützt Assessment- und Screening-Partner, daher beauftragt Recruiting eine Pescheck-Prüfung direkt aus dem Kandidatenprofil in Jobylon, ohne ein anderes Tool zu öffnen.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Jobylon, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist in Jobylon sichtbar, soweit die Jobylon-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Jobylon-Prozess ansetzt
In Jobylon durchlaufen Bewerbende die Phasen, die Ihr Team je Stelle festlegt. Eine Hintergrundprüfung gehört ans Ende: sobald Sie eine Wunschbesetzung haben, rund um das Angebot und vor dem ersten Arbeitstag. Weil Jobylon-Kunden großen Wert auf die Candidate Experience legen, sollte sich die Prüfung wie ein selbstverständlicher Teil des Prozesses anfühlen und nicht wie eine unerklärte Zusatzanfrage.
Mit der Integration startet die Prüfung direkt aus dem Profil in Jobylon, und die Person erhält eine klare Einladung von Pescheck, Daten und Dokumente einzureichen.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Jobylon über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Jobylon-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck stellen Sie je Position ein Prüfpaket zusammen, etwa Identität, Werdegang und Referenzen, ergänzt um Führungszeugnis, PEP- und Sanktionslisten oder Bonität, wo nötig. Unser Integrationsteam hilft bei der Einrichtung.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Jobylon über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Jobylon. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Recruiting-Teams, die mit Jobylon in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen und einen DSGVO-konformen Prüfschritt wünschen, der zu ihrer Candidate Experience passt. Typisch sind Finanzdienstleister und andere regulierte Arbeitgeber.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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BrassRing
Verbinden Sie Pescheck mit BrassRing, damit Recruiting-Teams in Konzernen jeder Stelle die passenden Prüfungen zuordnen und einen einheitlichen Prüfprozess haben.
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Avionte
Prüfen Sie Kandidaten vor dem Einsatz, ohne Daten abzutippen. Starten Sie eine Pescheck-Prüfung aus Avionte und behalten Sie den Fortschritt im ganzen Team im Blick.
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Onlyfy
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in onlyfy und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Die schwedische Plattform Jobylon unterstützt Screening-Partner, und über Kombo beauftragen Sie Pescheck direkt am Kandidaten in Jobylon.
Ja. Sie wählen in Jobylon ein Pescheck-Paket mit Führungszeugnis, und der Kandidat erhält von Pescheck eine Einladung zur Beantragung.
Ja. Die Kandidatin oder der Kandidat erhält eine klare Einladung von Pescheck, Angaben und Unterlagen einzureichen, als geplanter Schritt nach dem Angebotsschreiben und nicht als unerklärte Anfrage.
Identität, Arbeitshistorie und Referenzen als Basis, dazu Führungszeugnis oder VOG je nach Land. Regulierte Arbeitgeber ergänzen PEP-, Sanktions- oder Bonitätsprüfungen.
Ja, soweit die Jobylon API es erlaubt. Der vollständige Bericht liegt in Pescheck.
Ja. Jobylon übergibt Name, E-Mail und Stelle. Die Einwilligung wird in Pescheck erteilt, Nachweise bleiben ISO 27001-zertifiziert bei Pescheck.
