Pescheck mit Sage People verbinden
Was ist Sage People?
- Prüfungen direkt aus Sage People starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung mit Daten aus Sage People starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an Ihrem Onboarding orientieren.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse, Position, Abteilung und Gesellschaft kommen aus Sage People, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist nachvollziehbar, soweit die Sage People-API das erlaubt.
Pakete je Land oder Gesellschaft
Legen Sie in Pescheck Prüfpakete je Land, Gesellschaft oder Position an, damit jede neue Person die dort geltenden Prüfungen erhält.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System.
Wo die Prüfung im Sage People-Prozess ansetzt
Sage People ist das führende System für Mitarbeitende über Gesellschaften und Länder hinweg. Die Prüfung knüpft meist an das Anlegen neuer Mitarbeitender an, zwischen Angebot und erstem Arbeitstag, und an interne Wechsel in Positionen mit höheren Anforderungen. In internationalen Organisationen liegt die Herausforderung in der Einheitlichkeit: Jedes Land hat eigene Regeln und Quellen für Führungszeugnisse, Abschlüsse und Referenzen, und HR-Teams an verschiedenen Standorten lösen das jeweils anders.
Ohne Integration überträgt das lokale HR Daten in separate Tools, und die Zentrale hat keinen Überblick. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Sage People.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Sage People über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Ihr Sage People-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität, Führungszeugnis, Werdegang, Referenzen, Abschlüsse, PEP- und Sanktionslisten, Adverse Media oder Bonität. Unser Integrationsteam hilft bei der Abstimmung auf Ihre Konfiguration.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Sage People über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Sage People. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams in mittelgroßen internationalen Organisationen, die ihre Personaldaten in Sage People führen und in Deutschland, den Niederlanden und anderen europäischen Ländern beschäftigen. Typisch sind Organisationen, die einen DSGVO-konformen Prüfstandard für alle Gesellschaften möchten, mit zentralem Überblick für HR und lokalen Regeln je Land.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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a3innuva Nomina
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in a3innuva Nomina, ohne Daten in ein separates Tool abzutippen.
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iTrent
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in MHR iTrent und behalten Sie den Status im Blick.
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Leapsome
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus neuen oder bestehenden Mitarbeitenden in Leapsome und behalten Sie den Status im Blick.
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UKG Ready
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus einer Bewerbung oder Neueinstellung in UKG Ready und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Sage People basiert auf Salesforce und wird vor allem von mittelgroßen Organisationen mit Personal in mehreren Ländern und Gesellschaften genutzt.
Ja. Sie legen in Pescheck Pakete je Land, Gesellschaft oder Rolle an. Wer in Deutschland anfängt, bekommt so das Führungszeugnis, wer anderswo startet, den dortigen Strafregisterauszug, sofern es ihn gibt.
Für Mitarbeitende in Deutschland ja: Sie bestellen es in Pescheck für die aus Sage People übernommene Person, die es dann über die Einladung von Pescheck beantragt.
Name, E-Mail, Jobtitel, Abteilung und Gesellschaft. Den Status meldet Pescheck zurück, soweit die Sage-People-API das erlaubt.
Ja. Jede Person willigt in Pescheck ein, übertragen wird nur das Nötige, und Unterlagen bleiben ISO 27001-zertifiziert bei Pescheck statt in Ihrer Salesforce-Organisation. Die zentrale HR sieht alle Prüfungen an einem Ort.
