Pescheck mit Leapsome verbinden
Was ist Leapsome?
- Prüfungen direkt aus Leapsome starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Leapsome starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an Ihren bestehenden Pre-Boarding-Schritten orientieren.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Leapsome, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Leapsome heraus nachvollziehbar, soweit die Leapsome-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Leapsome-Prozess ansetzt
In Leapsome wird eine neue Person meist angelegt, sobald das Angebot angenommen ist, und dann beginnt das Pre-Boarding. Genau dann prüfen viele Unternehmen den Hintergrund: Der Vertrag steht, aber Identität, Abschluss, Referenzen oder ein Führungszeugnis sollen vor dem Starttermin geprüft sein. Bei Positionen mit Zugriff auf Geld, Kundendaten oder kritische Systeme können bestehende Mitarbeitende über denselben Weg erneut geprüft werden.
Ohne Integration tippt HR Name, E-Mail-Adresse und Position in ein separates Tool ab und verfolgt das Ergebnis von Hand. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Leapsome.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Leapsome über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Leapsome-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft Ihnen bei der Abstimmung auf Ihre Leapsome-Konfiguration.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Leapsome über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Leapsome. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu People-Teams, die ihre HR-Prozesse in Leapsome steuern und die Prüfung ins Pre-Boarding einbauen möchten statt als separate Aufgabe. Typisch sind schnell wachsende Unternehmen, die jeden Monat einstellen, und regulierte Branchen wie Fintech, in denen neue Mitarbeitende vor dem Start oft eine geprüfte Identität, Referenzen, einen PEP- und Sanktionslistenabgleich oder ein Führungszeugnis brauchen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Visma YouServe
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Visma YouServe und behalten Sie den Status im Blick, als Teil von HR und Lohnabrechnung.
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Zellis
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Zellis und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten in ein separates Tool abzutippen.
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Namely
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Namely, der HCM-Plattform für mittelgroße Unternehmen.
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Visma Youforce
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Visma Youforce und behalten Sie den Status im Blick, als festen Teil Ihres HR-Prozesses.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Sobald das Angebot angenommen ist und die neue Person in Leapsome steht, kann der Datensatz über Kombo zu Pescheck, und die Prüfung läuft vor dem Start parallel zu Ihren Pre-Boarding-Schritten. Beauftragt und verfolgt wird in Pescheck.
In Pescheck, für neue Mitarbeitende aus Leapsome. Sie nehmen es ins Prüfpaket auf, Pescheck begleitet die Beantragung, und es landet nicht in den Leapsome-Dokumenten.
Regulierte Fintech-Rollen verlangen oft verifizierte Identität, Referenzen, PEP- und Sanktionsprüfung und ein Führungszeugnis. Bonitätsauskunft und Adverse Media sind bei Personen mit Zugriff auf Gelder üblich.
Ja. Wer Zugriff auf Geld, Kundendaten oder kritische Systeme hat, durchläuft die regelmäßige Prüfung auf demselben Weg wie neue Mitarbeitende: Start aus dem Leapsome-Datensatz, neue Einladung.
Soweit die Leapsome-API das erlaubt. Jeder Schritt ist in Pescheck sichtbar, der vollständige Bericht nur für berechtigte Nutzer dort.
Nein. Die Einwilligung zur Hintergrundprüfung erfolgt separat in Pescheck, bevor etwas geprüft wird. Ausweisscans und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001 Umgebung von Pescheck, nicht bei Ihren Leapsome-Dokumenten.
