Pescheck mit Talent Clue verbinden
Was ist Talent Clue?
- Prüfungen direkt aus Talent Clue starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Talent Clue starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für Bewerbende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Auswahlphase orientieren, die Ihr Team dafür nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Talent Clue, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Talent Clue heraus nachvollziehbar, soweit die Talent Clue-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im Talent Clue-Prozess ansetzt
In Talent Clue durchlaufen Bewerbende die Auswahlphasen, die Ihr Team je Stelle festlegt, wobei Kolleginnen und Kollegen aus dem Fachbereich mitentscheiden. Die Hintergrundprüfung gehört ans Ende: sobald die Entscheidung gefallen ist, vor der Vertragsunterschrift oder vor dem Starttermin. Bei Positionen mit hoher Fluktuation und Zugriff auf Geld oder Kundendaten ist eine Prüfung von Identität und Referenzen oft das Minimum.
Ohne Integration tippt jemand die Daten in ein separates Tool ab und fragt per E-Mail nach. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus der Bewerbung in Talent Clue.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Talent Clue über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Talent Clue-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Talent Clue über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Talent Clue. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Unternehmen, die mit Talent Clue rekrutieren und auch in Deutschland, den Niederlanden oder im übrigen Europa einstellen, wo lokale Nachweise wie das Führungszeugnis gefragt sind. Sie eignet sich für den Mittelstand, der eine einheitliche, DSGVO-konforme Prüfung möchte, ohne dem Recruiting ein weiteres Tool aufzubürden.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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TRAFFIT
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in TRAFFIT und behalten Sie den Status im Blick, als Teil Ihres bestehenden Recruiting-Ablaufs.
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Compleet
Verbinden Sie Pescheck mit compleet, damit Personaldienstleister und Unternehmen mit Fremdpersonal Hintergrundprüfungen ihren offenen Positionen zuordnen.
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ApplicantStack
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in ApplicantStack und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten in ein anderes Tool abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Talent Clue, die Recruiting-Plattform aus Barcelona, ist über Kombo mit Pescheck verbunden, sobald ein Administrator zustimmt. Bewerbende in der letzten Auswahlrunde gehen dann ohne Abtippen an Pescheck.
Ja, denn niemand erfasst Daten pro Person neu. Für Rollen mit hoher Fluktuation reicht oft ein schlankes Paket aus Identität und Referenzen, Fachpositionen erhalten eine umfassendere Prüfung.
Für Bewerbende, die aus Talent Clue übernommen wurden, fordern Sie das Führungszeugnis in Pescheck an. Talent Clue selbst zeigt den Stand nur, wenn die API das unterstützt.
Identitätsprüfung und Referenzen sind das Minimum, häufig ergänzt um ein Führungszeugnis. Wer mit Geld umgeht, kann zusätzlich eine Bonitäts- oder Insolvenzprüfung erhalten.
Bestellt und verfolgt wird die Prüfung in Pescheck, wo auch der vollständige Bericht bleibt. Talent Clue zeigt höchstens einen Status.
Ja. Bewerbende willigen in Pescheck ein, übertragen werden nur Name, E-Mail und Stelle, und Ausweisdokumente gelangen nie nach Talent Clue.
