Pescheck mit ApplicantStack verbinden
Was ist ApplicantStack?
- Prüfungen direkt aus ApplicantStack starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus ApplicantStack starten
Recruiting oder die einstellende Führungskraft startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus ApplicantStack, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus ApplicantStack heraus nachvollziehbar, soweit die ApplicantStack-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im ApplicantStack-Prozess ansetzt
In ApplicantStack durchlaufen Bewerbende die Phasen, die Sie je Stelle festlegen, von der Vorauswahl über Interviews bis zu Angebot und Onboarding. Die Hintergrundprüfung gehört zwischen die Entscheidung für eine Person und den ersten Arbeitstag, meist kurz vor oder nach dem Angebot.
Stellen Sie in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa ein, oder hat jemand im Ausland gearbeitet, brauchen Sie andere Prüfungen als einen üblichen US-Background-Check: ein Führungszeugnis, die Verifizierung von Abschlüssen, Referenzen, den Werdegang bei europäischen Arbeitgebern oder eine PEP- und Sanktionsprüfung. In einem separaten Tool heißt das: Daten abtippen und Ergebnissen per E-Mail hinterherlaufen.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit ApplicantStack über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr ApplicantStack-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Stellen gehören, und unser Integrationsteam hilft bei der Abstimmung auf Ihre Phasen. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet ApplicantStack über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in ApplicantStack. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu kleinen und mittleren Arbeitgebern, die in ApplicantStack rekrutieren und in Europa einstellen oder Menschen mit europäischem Werdegang beschäftigen. Sie eignet sich für Teams ohne eigene Screening-Fachleute, die eine DSGVO-konforme Prüfung als festen Schritt im Einstellungsprozess wollen statt als separates Projekt.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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SmartRecruiters
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in SmartRecruiters und verfolgen Sie den Fortschritt am Kandidatenprofil, ohne Daten abzutippen.
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Odoo
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Odoo Recruitment und behalten Sie den Status im Blick, ohne Odoo zu verlassen.
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HR4YOU
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Kandidaten- oder Mitarbeiterdaten in HR4YOU, damit die Prüfung Teil Ihres Recruiting-Prozesses wird.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Kandidaten aus ApplicantStack Recruit kommen mit Name, E-Mail und Stelle in Pescheck, was sich lohnt, wenn Sie aus diesem US-System heraus in Deutschland oder anderswo in Europa einstellen.
Über Pescheck. Ein typischer US-Background-Check umfasst kein deutsches Führungszeugnis; in Pescheck beauftragen Sie es für die Person aus ApplicantStack. Den Fortschritt zeigt ApplicantStack nur, soweit die API es zulässt.
Beides geht. Meist startet sie rund um das Angebot, nach Prescreening und Interviews, damit sie abgeschlossen ist, bevor ApplicantStack Onboard die Einstellungsunterlagen verschickt.
Nein. Ihr ApplicantStack-Admin gibt die Verbindung einmal frei, und unser Integrationsteam ordnet die Prüfungen Ihren Einstellungsphasen zu.
Bei Pescheck in einer ISO 27001-zertifizierten Umgebung, nicht in ApplicantStack. Dort geben die Bewerbenden auch ihre DSGVO-Einwilligung, bevor eine Prüfung startet.
