Pescheck mit Talent360 verbinden
Was ist Talent360?
- Prüfungen direkt aus Talent360 starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Talent360 starten
Recruiter starten eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten abzutippen, in dem Schritt, den Ihre Niederlassung für Prüfungen vor dem Einsatz nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Talent360, und die Person erhält eine sichere Einladung von Pescheck für Einwilligung und Dokumente.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Talent360 heraus nachvollziehbar, soweit die Talent360-API das erlaubt.
Pakete je Kunde
Legen Sie in Pescheck unterschiedliche Prüfpakete je Kunde oder Tätigkeit an, damit jeder Einsatz genau die geforderten Prüfungen erhält.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrer Software.
Wo die Prüfung im Talent360-Prozess ansetzt
Bei Personaldienstleistern entscheidet die Prüfung, ob jemand beim Kunden anfangen kann. Recruiter ordnen Bewerbende einer Kundenanfrage zu, stellen das Profil vor und organisieren den Einsatz, und vor dem ersten Tag verlangt der Kunde oft Nachweise: eine geprüfte Identität, Referenzen, Qualifikationen oder ein Führungszeugnis. Die Anforderungen unterscheiden sich je Kunde und Tätigkeit, und der Zeitdruck ist hoch.
Läuft die Prüfung außerhalb der Software, wird per Telefon und E-Mail nachgehakt, und im Bewerberprofil ist nichts zu sehen. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus Talent360.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Talent360 über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr Talent360-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Unser Integrationsteam hilft Ihnen, die Pescheck-Pakete auf Ihre Niederlassungen und Kunden abzustimmen.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Talent360 über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Talent360. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration ist für Personaldienstleister und Personalvermittler gedacht, die ihr Geschäft in Talent360 führen und Personen in Deutschland, den Niederlanden oder im übrigen Europa einsetzen. Sie hilft vor allem in Bereichen, in denen Kunden strenge, DSGVO-konforme Prüfanforderungen stellen, etwa Logistik, Sicherheit, Pflege und Finanzwesen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Heyrecruit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Heyrecruit, damit der Schritt nach der Zusage im selben System wie Ihre Stellenanzeigen läuft.
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Ubeeo
Starten Sie Pescheck-Hintergrundprüfungen aus Ubeeo ATS, sobald eine Person eine Auswahlphase erreicht, und prüfen Sie direkt aus Ihrem Recruiting-Dashboard.
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BITE
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für Bewerbende direkt aus dem BITE Bewerbermanager und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Pescheck ist über Kombo mit talent.Flow verbunden, dem ATS mit Vertriebs-CRM von Talent360. Nach einmaliger Freigabe übergeben Sie Kandidaten für eine Überlassung oder Vermittlung ohne Abtippen an Pescheck.
Ja. In Pescheck legen Sie für jeden Kunden oder Einsatzbereich ein Paket an, etwa Identität und Referenzen für die Logistik und ein Führungszeugnis für die Pflege. Unser Integrationsteam passt das an Ihre Niederlassungen an.
Angefordert wird es in Pescheck, für den Kandidaten, der aus Talent360 übernommen wurde. Den Stand sehen Sie in Talent360, soweit die Talent360-API das hergibt.
Pescheck verfolgt jede Prüfung und meldet den Fortschritt an Talent360 zurück, soweit technisch möglich. Den vollständigen Bericht sehen berechtigte Nutzer in Pescheck.
Meist Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Referenzen und Qualifikationsnachweise. Für Einsätze in Finanzen oder Sicherheit kommen PEP- und Sanktionslistenprüfung hinzu.
Ja. Kandidaten willigen in Pescheck ein, bevor etwas geprüft wird, und laden ihre Unterlagen dort hoch. Diese bleiben bei Pescheck und landen nicht in Ihrer Agentursoftware oder in E-Mail-Verläufen.
