Pescheck mit BITE verbinden
Was ist BITE?
- Prüfungen direkt aus BITE starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus BITE starten
HR oder Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für Bewerbende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt bereits nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus BITE, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus BITE heraus nachvollziehbar, soweit die BITE-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im BITE-Prozess ansetzt
Im BITE Bewerbermanager durchlaufen Bewerbungen die Phasen und Prozesse, die Ihr Team je Stelle eingerichtet hat, vom Eingang über die Sichtung bis zu Gesprächen und Angebot. Die Hintergrundprüfung kommt meist spät: sobald Sie eine Wunschkandidatin oder einen Wunschkandidaten haben, vor der Vertragsunterschrift oder vor dem ersten Arbeitstag. In Finanzen, Sicherheit, Pflege oder bei Zugriff auf vertrauliche Daten werden oft ein Führungszeugnis, eine geprüfte Identität oder Referenzen verlangt.
Ohne Integration tippt HR die Daten in ein separates Tool ab und sieht später nach, ob die Prüfung fertig ist. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz, der schon in BITE liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit BITE über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr BITE-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Der API-Zugang hängt von Ihrem BITE-Tarif ab. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft Ihnen, das auf Ihre BITE-Konfiguration abzustimmen.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet BITE über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in BITE. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Personalabteilungen und internem Recruiting in Deutschland und im übrigen DACH-Raum, die mit BITE einstellen und die Prüfung als festen, DSGVO-konformen Schritt in diesen Ablauf einbauen möchten. Pescheck ist eine Screening-Plattform aus den Niederlanden und deckt auch internationale Einstellungen ab, mit Prüfungen wie Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, beruflicher Werdegang, Referenzen sowie PEP- und Sanktionslisten. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Mysolution
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Mysolution, der Recruiting-Plattform für Zeitarbeit und Personalvermittlung, ohne Daten abzutippen.
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Kula
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in Kula und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Workday
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Workday und verfolgen Sie den Fortschritt dort, als festen Schritt in Recruiting und Onboarding.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Kandidaten aus dem BITE Bewerbermanager gelangen mit Name, E-Mail und Stelle in Pescheck. Ob die API freigeschaltet ist, hängt von Ihrem BITE-Tarif ab.
Sie beauftragen es in Pescheck für die Person, die aus BITE kommt, meist vor der Vertragsunterschrift. In BITE sehen Sie den Status, soweit dessen API ihn liefert.
Am Hosting von BITE nichts. Übertragen werden nur Name, E-Mail und Stelle an Pescheck, eine niederländische Screening-Plattform, die DSGVO-konform und nach ISO 27001 zertifiziert arbeitet und die Prüfungsunterlagen selbst aufbewahrt.
Die Phase, die Ihr Team je Stelle für die Wunschbesetzung nutzt. Unser Integrationsteam ordnet die Pescheck-Pakete Ihren bestehenden BITE-Prozessen zu.
Ja. Neben deutschen Prüfungen deckt Pescheck Identität, Ausbildung, Werdegang und Referenzen im Ausland ab, für Finanzrollen zusätzlich PEP und Sanktionslisten.
