Pescheck mit Workable verbinden
Was ist Workable?
- Prüfungen direkt aus Workable starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Workable starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt bereits nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Workable, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Workable heraus nachvollziehbar, soweit die Workable-API das erlaubt. So sehen Recruiting und Fachbereich, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Workable-Prozess ansetzt
In Workable durchlaufen Bewerbungen die Phasen, die Ihr Team je Stelle festgelegt hat, von Sourcing oder Bewerbung über Assessments und Interviews bis zum Angebot. Die Hintergrundprüfung gehört ans Ende dieser Pipeline: sobald die Entscheidung gefallen ist, vor der Vertragsunterschrift oder vor dem ersten Arbeitstag. Bei Positionen in Finanzen, Gesundheitswesen, Sicherheit oder mit Zugriff auf sensible Daten entscheidet sie oft, ob die Einstellung zustande kommt.
Ohne Integration überträgt Recruiting die Daten in ein separates Tool und fragt per E-Mail nach. Mit der Integration startet die Prüfung aus dem Profil, das schon in Workable liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Workable über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr Workable-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das auf Ihre Pipeline in Workable ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Workable über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Workable. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Recruiting- und HR-Teams, die in Workable einstellen und Menschen in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa beschäftigen. Pescheck wickelt Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Zeugnisprüfung, Referenzen, Beschäftigungshistorie, PEP- und Sanktionslisten sowie Adverse Media DSGVO-konform ab. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Oracle Taleo
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Oracle Taleo und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
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TrackerRMS
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor der Platzierung direkt aus TrackerRMS. Recruiting startet die Pescheck-Prüfung im Datensatz und verfolgt den Fortschritt dort.
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Mercury
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Mercury, der Microsoft-basierten Recruiting-Plattform für Personaldienstleister, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Workable wird über Kombo an Pescheck angebunden, eine Admin-Person in Workable erteilt den Zugriff einmal. Das passt zu Teams, die Workable gerade wegen der kurzen Einführung gewählt haben: Es muss nichts programmiert werden.
In der Phase, die Sie schon für ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten nutzen, kurz bevor aus dem Angebot ein unterschriebener Vertrag wird. Name, E-Mail und Stelle gehen an Pescheck, wo Sie die Prüfungen beauftragen. Workable zeigt den Fortschritt nur, soweit seine API es hergibt.
Sie fordern es in Pescheck an, für die Person aus Workable, nicht in Workable selbst. Pescheck begleitet die Person durch den Antrag. Für Einstellungen in den Niederlanden steht zusätzlich das VOG bereit.
Nein. Die KI von Workable hilft beim Finden und Vorsortieren. Pescheck prüft Fakten über die Person, die Sie einstellen möchten: Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, Referenzen und Werdegang. Die beiden Schritte liegen an entgegengesetzten Enden der Pipeline.
Ja. Pescheck erhält aus Workable nur, was die Prüfung braucht, die Person stimmt selbst zu, und hochgeladene Dokumente bleiben auf der ISO 27001 zertifizierten Plattform von Pescheck statt im Workable-Profil.
