Pescheck mit TrackerRMS verbinden
Was ist TrackerRMS?
- Prüfungen direkt aus TrackerRMS starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus TrackerRMS starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus TrackerRMS, und die Person erhält eine sichere Einladung von Pescheck, um einzuwilligen und Unterlagen hochzuladen.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus TrackerRMS heraus nachvollziehbar, soweit die TrackerRMS-API das erlaubt. So sieht das Team, wer noch in Prüfung ist und wer fertig ist.
Pakete je Kunde
Legen Sie in Pescheck unterschiedliche Prüfpakete je Kunde oder Stellenart an, damit jede Platzierung genau die geforderten Prüfungen erhält.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und werden nicht in Ihr System kopiert.
Wo die Prüfung im TrackerRMS-Prozess ansetzt
Bei einer Agentur entscheidet die Hintergrundprüfung, ob jemand wirklich beim Kunden anfangen kann. Recruiting führt Kandidatinnen und Kandidaten von der Shortlist über das Interview bis zum Angebot, und vor der Platzierung verlangt der Kunde oft Nachweise: geprüfte Identität, Arbeitserlaubnis, Referenzen, Abschlüsse oder ein Führungszeugnis. Die Anforderungen unterscheiden sich je Kunde und Position, und die Zeit ist meist knapp.
Läuft die Prüfung außerhalb von TrackerRMS, werden Updates per E-Mail nachgefragt und in Tabellen gepflegt, während der Datensatz nichts zeigt. Das bremst Platzierungen und hinterlässt lückenhafte Compliance-Akten.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit TrackerRMS über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr TrackerRMS-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Unser Integrationsteam stimmt die Pescheck-Pakete auf die Arbeitsweise Ihrer Teams und Kunden ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet TrackerRMS über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in TrackerRMS. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration richtet sich an Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Recruiting-Agenturen, die ihr Geschäft in TrackerRMS führen. Sie hilft vor allem bei hohem Volumen und strengen Kundenanforderungen, etwa im Finanzwesen, in der Logistik, im Gesundheitswesen, im öffentlichen Sektor und bei IT-Projekten. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Carerix
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung direkt aus Kandidierenden in Carerix, damit Personaldienstleister und Recruiting-Teams vor Einsatz oder Eintritt Klarheit haben.
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OTYS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Kandidaten in OTYS Go!, damit Personalvermittler und Recruiting-Teams vor der Platzierung prüfen.
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Workday
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Workday und verfolgen Sie den Fortschritt dort, als festen Schritt in Recruiting und Onboarding.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. TrackerRMS, heute unter dem Namen Tracker, ist nach einmaliger Freigabe über Kombo mit Pescheck verbunden. Berater schicken Kandidaten von der Shortlist ohne Abtippen in die Prüfung.
Ja. In Pescheck legen Sie Pakete je Kunde oder Stellentyp an und ordnen sie Ihren Desks zu, damit jede Besetzung genau die geforderten Nachweise bekommt.
Für Kandidaten aus TrackerRMS fordern Sie das Führungszeugnis in Pescheck an. Tracker zeigt den Fortschritt, soweit seine API das ermöglicht.
Ja. Die Prüfung startet aus dem Kandidatendatensatz, egal ob Festanstellung, Projekt oder Arbeitnehmerüberlassung, also auch vor dem ersten Einsatztag von Zeitarbeitskräften.
Meist Identität und Arbeitserlaubnis, Referenzen, Abschlüsse und ein Führungszeugnis, im Finanz- oder Behördenumfeld zusätzlich PEP- und Sanktionslisten. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen erledigt.
In Pescheck. Dort willigen Kandidaten DSGVO-konform ein, laden Unterlagen hoch und dort liegt der Bericht, statt verstreut in Tabellen neben Ihrem ATS.
