Pescheck mit SmartRecruiters verbinden
Was ist SmartRecruiters?
- Prüfungen direkt aus SmartRecruiters starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung direkt in SmartRecruiters beauftragen
SmartRecruiters gehört zu den Systemen, bei denen Kombo die Beauftragung einer Prüfung aus dem ATS selbst unterstützt. Recruiter wählen am Kandidatenprofil das passende Pescheck-Paket, ohne etwas abzutippen.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus SmartRecruiters, und die Person erhält eine sichere Einladung von Pescheck für Einwilligung und Dokumente.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist am Kandidatenprofil sichtbar, soweit die SmartRecruiters-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und werden nicht in Ihr ATS kopiert.
Wo die Prüfung im SmartRecruiters-Prozess ansetzt
In SmartRecruiters durchlaufen Bewerbende die je Stelle definierten Schritte, von der Vorauswahl über Interviews bis zu Angebot und Einstellung. Die Hintergrundprüfung kommt meist spät: sobald eine Wunschkandidatin oder ein Wunschkandidat feststeht, vor dem finalen Angebot oder vor dem Starttermin. In großen Organisationen unterscheiden sich die Anforderungen je Land, Geschäftsbereich und Position, und genau dort stößt Handarbeit an Grenzen.
Ohne Integration übertragen Recruiter die Daten von Hand in ein separates Tool und fragen Ergebnisse per E-Mail nach. Mit der Integration beauftragen Sie die Prüfung direkt am Kandidatenprofil in SmartRecruiters.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit SmartRecruiters über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr SmartRecruiters-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie Pakete je Position oder Land an, etwa Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, Referenzen, beruflicher Werdegang oder Sanktionslisten, und unser Integrationsteam ordnet sie Ihren Recruiting-Abläufen zu.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet SmartRecruiters über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in SmartRecruiters. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Talent-Acquisition-Teams in mittelgroßen und großen Organisationen, die in SmartRecruiters einstellen und die Prüfung als Standardschritt verankern möchten. Besonders hilfreich ist sie bei hohem Einstellungsvolumen, in regulierten Branchen und für internationale Unternehmen, die DSGVO-konforme Prüfungen für Einstellungen in Europa brauchen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Stardex
Prüfen Sie Executive-Kandidaten vor dem Angebot, ohne Stardex zu verlassen. Starten Sie die Pescheck-Prüfung direkt aus dem Suchmandat.
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Flatchr
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus einem Kandidatenprofil in Flatchr und behalten Sie den Status für HR und Führungskräfte vor Ort im Blick.
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Recruit CRM
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor der Vermittlung, ohne Recruit CRM zu verlassen. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung direkt aus dem Kandidatenprofil.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. SmartRecruiters gehört zu den ATS, in denen Kombo die Beauftragung im System selbst unterstützt. Recruiter wählen das Paket am Kandidaten, und der Fortschritt erscheint dort, soweit die API von SmartRecruiters das zulässt.
Ja. Nehmen Sie das Führungszeugnis in das Pescheck-Paket auf, das Recruiter am Kandidaten in SmartRecruiters auswählen. Der Kandidat erhält danach eine Einladung von Pescheck, und den Stand sehen Sie am Profil.
Ja. Pakete legen Sie in Pescheck je Stelle oder Land fest, Recruiter wählen nur noch aus und tippen nichts ab. Einwilligung und Uploads erledigt der Kandidat selbst in Pescheck.
Pescheck ist über Kombo mit beiden verbunden. Sie können Prüfungen in SmartRecruiters beauftragen, wo das Recruiting läuft, und Employee Central in SuccessFactors für Wiederholungsprüfungen beim Bestandspersonal nutzen. Unser Integrationsteam berät Sie zur passenden Aufteilung.
Name, E-Mail-Adresse und Stelle des Kandidaten, nichts aus Interviews oder KI-Matching. Die Einwilligung wird in Pescheck dokumentiert, und Ausweiskopien und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-Umgebung von Pescheck.
