Pescheck mit Asymbl verbinden
Was ist Asymbl?
- Prüfungen direkt aus Asymbl starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Asymbl starten
Recruiter starten eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten abzutippen. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team vor der Vermittlung nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Auftrag kommen aus Asymbl, und die Person erhält eine sichere Einladung von Pescheck, um einzuwilligen und Dokumente hochzuladen.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Asymbl heraus nachvollziehbar, soweit die Asymbl-API das erlaubt.
Pakete je Kunde
Legen Sie in Pescheck unterschiedliche Prüfpakete je Kunde oder Stellentyp an, damit jede Vermittlung genau die geforderten Prüfungen erhält.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und werden nicht nach Salesforce kopiert.
Wo die Prüfung im Asymbl-Prozess ansetzt
Bei einem Personaldienstleister entscheidet die Prüfung, ob jemand beim Kunden anfangen kann. Recruiter führen Kandidatinnen und Kandidaten von der Shortlist über die Vorstellung bis zur Vermittlung, und vor dem Start verlangt der Kunde oft Nachweise: geprüfte Identität, Referenzen, Werdegang, Abschlüsse oder ein Führungszeugnis. Die Anforderungen unterscheiden sich je Kunde und Rolle, und es muss schnell gehen.
Läuft die Prüfung außerhalb des ATS, wird per E-Mail nachgefragt und der Datensatz zeigt nichts. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Kandidatendatensatz in Asymbl.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Asymbl über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr Asymbl-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Unser Integrationsteam stimmt die Pescheck-Pakete mit der Arbeitsweise Ihrer Teams und Kunden ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Asymbl über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Asymbl. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration ist für Personaldienstleister, Zeitarbeitsfirmen und Recruiting-Agenturen gedacht, die ihr Frontoffice mit Asymbl und Salesforce betreiben. Am meisten bringt sie bei hohem Vermittlungsvolumen und Kunden mit strengen Prüfvorgaben, etwa in Finanzwesen, Logistik, Gesundheitswesen oder IT-Projektgeschäft. Pescheck arbeitet DSGVO-konform und schließt die meisten Prüfungen in 1 bis 3 Werktagen ab.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Crelate
Prüfen Sie Kandidaten vor der Platzierung, ohne Crelate zu verlassen. Starten Sie eine Pescheck-Prüfung aus dem Kandidatenprofil und verfolgen Sie den Fortschritt.
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Factorial
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Factorial und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Taleez
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus der Bewerbung in Taleez und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Da Asymbl auf Salesforce läuft, ist der Kandidatendatensatz Ihres Teams der Ausgangspunkt: Name, E-Mail-Adresse und Stelle gelangen ohne Abtippen zu Pescheck.
Meist, sobald der Kunde einem vorgestellten Kandidaten zusagt, und vor dem Starttermin. Sie können aber die Phase wählen, die Ihre Teams schon nutzen. Beauftragt und verfolgt wird in Pescheck; Asymbl zeigt den Status nur, soweit die API es zulässt.
Legen Sie in Pescheck ein Paket je Kunde oder Stellentyp an, etwa Identität und Referenzen für einen Logistikkunden und zusätzlich Bonität und Strafregister für eine Bank. Unser Integrationsteam stimmt die Pakete mit Ihnen ab.
Identität, Beschäftigungshistorie, Ausbildung und Referenzen bilden die Basis. Kunden aus Finanzwesen und Gesundheit verlangen oft zusätzlich PEP- und Sanktionslisten, Adverse Media oder ein Führungszeugnis.
Nein. Ausweisscans und Nachweise bleiben in Pescheck mit ISO 27001 Zertifizierung. Der Kandidat willigt vorher in Pescheck ein, wie es die DSGVO verlangt.
