Pescheck mit Factorial verbinden
Was ist Factorial?
- Prüfungen direkt aus Factorial starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Factorial starten
HR oder Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für Bewerbende oder Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt bereits nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Factorial, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist nachvollziehbar, soweit die Factorial-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Factorial-Prozess ansetzt
Da Factorial Recruiting und HR abdeckt, kann die Prüfung an zwei Stellen ansetzen. Im Recruiting durchlaufen Bewerbungen die Phasen einer Stelle, und die Hintergrundprüfung gehört ans Ende: sobald Sie eine Wunschkandidatin oder einen Wunschkandidaten haben, vor dem Vertrag oder vor dem ersten Arbeitstag. Auf HR-Seite betrifft sie bestehende Mitarbeitende, die in eine Position mit höheren Anforderungen wechseln.
Ohne Integration tippt HR Name, E-Mail-Adresse und Position in ein separates Tool ab und sieht später nach, ob die Prüfung fertig ist. Mit der Integration startet die Prüfung direkt aus der Person, die schon in Factorial angelegt ist.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Factorial über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software, die sowohl die Recruiting- als auch die HR-Daten von Factorial anbindet. Ihr Factorial-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihnen ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Factorial über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Factorial. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams in wachsenden Unternehmen, die Recruiting und Personalverwaltung bereits in Factorial führen und die Prüfung als festen Schritt einbauen möchten. Typisch sind Scale-ups, die jeden Monat in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen, und Unternehmen in regulierten Branchen, in denen neue Mitarbeitende eine geprüfte Identität, Referenzen oder ein Führungszeugnis brauchen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Oracle Recruiting Cloud
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Oracle Recruiting Cloud und verfolgen Sie den Status bei der Bewerbung, ohne Oracle zu verlassen.
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ReachMee
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in ReachMee und behalten Sie den Status für Recruiting und Fachbereich im Blick.
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DATEV
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, deren Lohnabrechnung in DATEV läuft, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Über Kombo gelangen Kandidaten aus dem Factorial-Recruiting und Mitarbeitende aus den HR-Daten mit Name, E-Mail und Position in Pescheck.
Sie beauftragen es in Pescheck für die Person aus Factorial. Die weitere Verfolgung läuft in Pescheck; Factorial zeigt den Status nur, soweit die API das unterstützt.
Spät in den Phasen der Stelle, wenn eine Wunschkandidatin oder ein Wunschkandidat feststeht und vor dem Vertrag.
Ja. In Pescheck hinterlegen Sie pro Rolle ein Paket, zum Beispiel Identität und Referenzen für den Vertrieb, Führungszeugnis und Abschlussprüfung für die Buchhaltung.
Ja. Da Factorial auch Ihre Personaldaten enthält, lassen sich Beschäftigte vor dem Wechsel in eine anspruchsvollere Position in Pescheck erneut prüfen.
Nein. Nach der Einwilligung in Pescheck bleiben sie dort nach ISO 27001 gespeichert, was die Anbindung DSGVO-konform hält.
