Pescheck mit BoondManager verbinden
Was ist BoondManager?
- Prüfungen direkt aus BoondManager starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus BoondManager starten
HR oder das Business Management startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Beraterinnen und Berater, ohne Daten erneut einzugeben.
Personendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus BoondManager, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status bleibt sichtbar
Der Fortschritt ist aus BoondManager heraus nachvollziehbar, soweit die BoondManager-API das erlaubt. So wissen Sie vor Projektbeginn, wer geprüft ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ERP. Berechtigte Nutzer lesen den Bericht in Pescheck.
Wo die Prüfung im BoondManager-Prozess ansetzt
Beratungshäuser verkaufen Know-how von Menschen. Bevor eine Beraterin oder ein Berater beim Kunden startet, verlangt dieser oft Nachweise: eine geprüfte Identität, Abschlüsse, frühere Arbeitgeber, Referenzen und bei sensiblen Projekten ein Führungszeugnis. Das gilt auch, wenn Freelancer oder neue Mitarbeitende dazukommen oder ein Kundenvertrag regelmäßige Wiederholungsprüfungen vorschreibt.
Ohne Integration kopiert jemand die Daten in ein separates Tool und verfolgt das Ergebnis per E-Mail. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz, der schon in BoondManager liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit BoondManager über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Kombo liest die Mitarbeiterdaten aus BoondManager, einschließlich Beschäftigungsverhältnissen und Gesellschaften. Ihr BoondManager-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen oder Kunden gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihnen ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet BoondManager über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in BoondManager. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu IT-Dienstleistern, Beratungs- und Ingenieurbüros, die Fachkräfte bei Kunden aus Finanzwesen, öffentlichem Sektor, Verteidigung, Energie oder Gesundheitswesen einsetzen, wo geprüftes Personal Pflicht ist. Besonders hilfreich ist sie, wenn jeden Monat neue Leute starten und jede Person einen einheitlichen, DSGVO-konformen Prüfschritt durchlaufen soll.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Visma Peple
Fordern Sie Pescheck-Hintergrundprüfungen direkt aus Visma.net HRM & Payroll von Peple an, als festen Schritt im Onboarding statt als separate Aufgabe.
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Leapsome
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus neuen oder bestehenden Mitarbeitenden in Leapsome und behalten Sie den Status im Blick.
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Fourth
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue Mitarbeitende in Fourth, damit Gastronomie- und Hotelbetriebe Personal prüfen, ohne Daten abzutippen.
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Paylocity
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Paylocity und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Pescheck ist mit BoondManager, heute Boond, verbunden, und zwar über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Neue Mitarbeitende und Berater gelangen aus BoondManager in Pescheck, ohne Abtippen.
Die Person gelangt mit Name, E-Mail-Adresse und Position aus BoondManager in Pescheck, bevor ein Einsatz beim Kunden beginnt. Die Prüfungen beauftragen und verfolgen Sie anschließend in Pescheck. Der Status ist in BoondManager nur sichtbar, soweit die API von BoondManager das zulässt.
Sie wählen je Rolle oder Kunde in Pescheck: Identität, Diplome, beruflicher Werdegang, Referenzen und eine Strafregisterprüfung, dazu PEP- und Sanktionslistenprüfung oder Bonitätsprüfung für sensible Projekte.
Ja. Wenn ein Kundenvertrag regelmäßige Wiederholungsprüfungen verlangt, starten Sie in Pescheck eine neue Prüfung für bestehende Berater aus BoondManager, nicht nur für Neueinstellungen.
Ja. Die Person erteilt die Einwilligung in Pescheck, bevor eine Prüfung startet, und es werden nur die Daten übertragen, die für das Screening nötig sind. Ausweisscans und Nachweise bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und werden nicht in Ihr ERP kopiert.
