Pescheck mit Fourth verbinden
Was ist Fourth?
- Prüfungen direkt aus Fourth starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Fourth starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Rolle kommen aus Fourth, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Fourth heraus nachvollziehbar, soweit die Fourth-API das erlaubt. So sehen HR und Betrieb, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Nachweise bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Fourth-Prozess ansetzt
In der Gastronomie beginnen neue Kräfte oft wenige Tage nach der Zusage, und die Fluktuation ist hoch. Im Mitarbeiterdatensatz in Fourth wird eine Einstellung konkret: Vertrag, Standort, Rolle und Dienstplan. Genau dort passt eine Hintergrundprüfung. Typisch sind Rollen mit Bargeld, Alkoholausschank, Gästedaten oder Schlüsseln, standortübergreifende Führungskräfte und Personal, das mit Jugendlichen arbeitet.
Ohne Integration muss die Betriebsleitung oder HR die Daten jeder neuen Person in ein separates Tool übertragen. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Fourth.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Fourth über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Fourth-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Rollen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihren Standorten und Rollen in Fourth ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Fourth über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Fourth. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR- und Operations-Teams in Gastronomie- und Hotelgruppen, die ihre Personalprozesse in Fourth führen und für ausgewählte Rollen eine feste Prüfung wollen. Pescheck bietet unter anderem Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Prüfung des beruflichen Werdegangs und Referenzen. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen. Pescheck arbeitet DSGVO-konform und ist nach ISO 27001 zertifiziert.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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HR WORKS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in HR WORKS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Square
Starten Sie Pescheck-Hintergrundprüfungen für neue Teammitglieder, die Sie in Square verwalten, und sehen Sie den Status, ohne Daten abzutippen.
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PayFit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende in PayFit, mit Daten direkt aus Ihrem Payroll- und HR-Tool.
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Paylocity
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Paylocity und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Über Kombo greift Pescheck auf die Personaldaten in Fourth zu, sodass Restaurantgruppen und Hotelbetreiber neue Mitarbeitende prüfen können, ohne sie erneut zu erfassen. Ein Fourth-Administrator gibt die Verbindung einmalig frei.
Da die Angaben bereits aus Fourth kommen, müssen HR oder die Betriebsleitung die Prüfung in Pescheck nur noch beauftragen, den Rest erledigt die Person online. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Die Anforderung läuft über Pescheck: Die Person wird aus Fourth übernommen, und Sie beauftragen das Führungszeugnis dort. Typisch ist das für Personal mit Kassenzugang, Schlüsseln oder Arbeit mit Jugendlichen.
Mitarbeitende mit Bargeld, Getränkebestand, Schlüsseln oder Gästedaten, standortübergreifende Führungskräfte sowie Personal in sicherheitsrelevanten Häusern. Übliche Prüfungen sind Identität, Führungszeugnis, Werdegang und Referenzen.
Ja. Sie ordnen Pakete in Pescheck den Positionen zu, und unser Team gleicht das mit Ihrer Struktur aus Standorten und Rollen in Fourth ab. Eine Barleitung bekommt so ein anderes Paket als eine Spülkraft.
Nur Name, E-Mail-Adresse und Rolle. Dienstpläne, Trinkgelder und Zeiterfassung bleiben in Fourth, die Person willigt in Pescheck ein, und Dokumente liegen in der ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck.
