Pescheck mit Carerix verbinden
Was ist Carerix?
- Prüfungen direkt aus Carerix starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Carerix starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für einen Kandidaten oder eine Bewerbung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an dem Schritt orientieren, den Ihr Team bereits nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Carerix, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Carerix heraus nachvollziehbar, soweit die Carerix-API das erlaubt. So sieht das ganze Team, wer einsatzbereit ist.
Pakete je Kunde oder Rolle
Sie legen in Pescheck verschiedene Prüfpakete an, damit jeder Einsatz genau die Prüfungen erhält, die der Kunde oder die Rolle verlangt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im Carerix-Prozess ansetzt
Bei einem Personaldienstleister geht ein Kandidat vom Erstgespräch über den Vorschlag und das Interview bis zum Einsatz. Bevor die Person beim Kunden startet, verlangt dieser oft Nachweise: eine geprüfte Identität, Abschlüsse, Referenzen, den Lebenslauf oder ein Führungszeugnis. Im internen Recruiting liegt dieselbe Prüfung meist zwischen Angebot und erstem Arbeitstag.
Ohne Integration tippen Beraterinnen und Berater die Daten in ein separates Tool und verfolgen das Ergebnis per E-Mail oder Tabelle. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz, der schon in Carerix liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Carerix über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Kombo liest Stellen, Kandidaten und Bewerbungen aus Carerix. Ihr Carerix-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Unser Integrationsteam stimmt die Pescheck-Pakete mit Ihren Kunden und Rollen ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Carerix über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Carerix. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Zeitarbeit, Personalvermittlung, Projektdienstleistern und internen Recruiting-Teams in den Niederlanden, Belgien, Deutschland und im übrigen Europa, die Carerix nutzen. Besonders hilfreich ist sie, wenn Kunden strenge Prüfanforderungen stellen, etwa in Finanzen, Logistik, Gesundheitswesen, öffentlichem Sektor und Technik.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
Mehr erfahren
Eightfold
Ergänzen Sie Ihr Recruiting in Eightfold um Pescheck-Hintergrundprüfungen. Beauftragen Sie eine Prüfung direkt aus Eightfold und verfolgen Sie den Fortschritt dort.
Mehr erfahren
Perbility Helix
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende aus Perbility Helix und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
Avionte
Prüfen Sie Kandidaten vor dem Einsatz, ohne Daten abzutippen. Starten Sie eine Pescheck-Prüfung aus Avionte und behalten Sie den Fortschritt im ganzen Team im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Über Kombo liest Pescheck Stellen, Kandidaten und Bewerbungen aus Carerix, egal ob Sie Personalvermittlung, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung oder internes Recruiting betreiben.
Bei Agenturen meist zwischen Vorstellung und Platzierung, sobald der Kunde Nachweise verlangt; Unternehmen nutzen die Zeit zwischen Angebot und erstem Arbeitstag. Der Berater startet vom vorhandenen Kandidaten oder der Bewerbung aus, verfolgt wird in Pescheck.
Für den Kandidaten, der aus Carerix in Pescheck übernommen wurde, ja: Sie beauftragen es in Pescheck, auf Wunsch zusammen mit Identität, Abschluss oder Referenzen. Carerix zeigt den Status, soweit die API es zulässt.
Ja. Legen Sie in Pescheck Pakete je Kunde oder Rolle an, zum Beispiel ein Behördenkunde mit Führungszeugnis und Abschlussprüfung neben einem Logistikkunden, der Identität und Referenzen verlangt.
Identitätsprüfung, Abschlüsse, Beschäftigungshistorie, Referenzen, PEP- und Sanktionslisten, Adverse Media und Bonität. Sie kombinieren sie je Kunde oder Rolle.
Nein. Uploads gehen in die ISO 27001 Umgebung von Pescheck und bleiben dort, Carerix behält nur, was schon da war. Der Kandidat willigt zuerst in Pescheck ein, gemäß DSGVO.
