Pescheck mit CatalystOne verbinden
Was ist CatalystOne?
- Prüfungen direkt aus CatalystOne starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus CatalystOne starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten abzutippen.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse, Position und Organisationseinheit kommen aus CatalystOne, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status bleibt sichtbar
Der Fortschritt ist aus CatalystOne heraus nachvollziehbar, soweit die CatalystOne-API das erlaubt. So weiß HR, ob eine Prüfung noch läuft.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Berechtigte Nutzer lesen den Bericht in Pescheck.
Wo die Prüfung im CatalystOne-Prozess ansetzt
In vielen Organisationen ist die Hintergrundprüfung die letzte Hürde vor dem Start: nach der Vertragsunterschrift und der Anlage im HR-System, aber bevor die Person Zugriff auf Systeme, Geld oder vertrauliche Daten erhält. Im öffentlichen Sektor, im Finanzwesen, in Bildung und Gesundheitswesen kann eine Prüfung auch bei einem Rollenwechsel oder in festen Abständen erneut nötig sein.
Ohne Integration überträgt HR die Daten in ein separates Tool und verfolgt das Ergebnis per E-Mail. Mit der Integration starten Sie die Prüfung aus dem Mitarbeiterdatensatz, der schon in CatalystOne liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit CatalystOne über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Kombo liest Mitarbeiter-, Beschäftigungs- und Gruppendaten aus CatalystOne. Ihr CatalystOne-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen oder Abteilungen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Organisation ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet CatalystOne über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in CatalystOne. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams in mittleren und großen Organisationen, die CatalystOne als zentrales HR-System nutzen und in Skandinavien, Deutschland oder im übrigen Europa einstellen. Typisch sind Branchen, in denen geprüfte Identität, Abschlüsse, Referenzen oder ein Führungszeugnis Standard sind, etwa Verwaltung, Banken, Bildung, Handel und Reisen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Oyster HR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für internationale Mitarbeitende, die Sie über Oyster HR beschäftigen, mit Daten direkt aus Oyster.
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Planday
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neues Personal in Planday, damit Schichtkräfte vor ihrer ersten Schicht geprüft sind, ohne Mehraufwand für Führungskräfte.
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Hansalog
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Hansalog, damit die Prüfung im Takt Ihrer HR- und Entgeltprozesse läuft.
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TriNet
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue Mitarbeitende, die in TriNet verwaltet werden, und behalten Sie den Status für Einstellungen in Europa im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo, das Mitarbeiter-, Beschäftigungs- und Gruppendaten aus CatalystOne liest. So erhält Pescheck Name, E-Mail, Jobtitel und Organisationseinheit, ohne dass HR etwas abtippt.
Ja. Da die Organisationseinheit mitkommt, ordnen Sie Pescheck-Pakete Abteilungen oder Rollen zu, etwa Bonitäts- und Sanktionsprüfung für die Finanzabteilung und ein Führungszeugnis für eine Schule.
Ja. Aktuelle Beschäftigte sind in denselben Daten, also starten Sie in Pescheck eine neue Prüfung bei einem Rollenwechsel oder im Rhythmus, den Ihre Branche vorgibt.
Nachdem der Vertrag unterschrieben und die Person in CatalystOne angelegt ist, und bevor sie Zugang zu Systemen, Geld oder sensiblen Daten erhält. Beauftragt und verfolgt wird in Pescheck; CatalystOne zeigt den Status nur, soweit die API es zulässt.
Prüfdokumente bleiben in der ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck und werden nicht nach CatalystOne kopiert. Gelesen wird nur das Nötige, mit Einwilligung der Person nach DSGVO; eine etwaige Abstimmung mit dem Betriebsrat liegt beim Arbeitgeber.
