Pescheck mit Ceipal verbinden
Was ist Ceipal?
- Prüfungen direkt aus Ceipal starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Ceipal starten
Recruiter starten eine Pescheck-Prüfung für einen Kandidaten oder eine Bewerbung, ohne etwas abzutippen. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für Prüfungen vor dem Einsatz nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Ceipal, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Ceipal heraus nachvollziehbar, soweit die Ceipal-API das erlaubt. So sieht das Team, wer starten kann.
Pakete je Kunde
Sie legen in Pescheck Prüfpakete je Kunde oder Rolle an, damit jeder Einsatz genau die geforderten Prüfungen erhält.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im Ceipal-Prozess ansetzt
Für Personaldienstleister entscheidet die Geschwindigkeit vom Vorschlag bis zum Einsatz, wer den Auftrag bekommt. Kunden, vor allem in Finanzwesen, Gesundheitswesen und öffentlichem Sektor, verlangen vor dem Start oft Nachweise: geprüfte Identität, Arbeitserlaubnis, Abschlüsse, Lebenslauf, Referenzen und manchmal ein Führungszeugnis oder eine Sanktionslistenprüfung. Internes Recruiting setzt denselben Schritt zwischen Angebot und Eintritt.
Ohne Integration übertragen Recruiter die Daten in ein separates Tool und fragen Ergebnisse per E-Mail nach. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz, der schon in Ceipal liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Ceipal über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Kombo liest Stellen, Kandidaten und Bewerbungen aus Ceipal. Ihr Ceipal-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Unser Integrationsteam stimmt die Pescheck-Pakete mit Ihren Kunden und Rollen ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Ceipal über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Ceipal. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Personaldienstleistern und Recruiting-Teams auf Ceipal, die Fachkräfte in Europa einsetzen oder Kandidierende vermitteln, die in Europa studiert, gelebt oder gearbeitet haben. Pescheck prüft Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, Referenzen, Lebenslauf, PEP und Sanktionslisten, Adverse Media und Bonität DSGVO-konform, meist in 1 bis 3 Werktagen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Pinpoint
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in Pinpoint und behalten Sie den Status im Blick, über alle Recruiting-Streams hinweg.
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UKG Ready
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus einer Bewerbung oder Neueinstellung in UKG Ready und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
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Breezy HR
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung direkt aus Bewerbenden in Breezy HR und machen Sie die Prüfung zu einer festen Phase Ihres Recruiting-Prozesses.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Kombo liest Stellen, Kandidaten und Bewerbungen aus Ceipal, so lässt sich ein Berater auf dem Weg von der Vorstellung zur Platzierung prüfen, ohne etwas abzutippen. Das Setup folgt der Phase, die Ihr Team schon für Vorab-Prüfungen nutzt.
Hintergrundprüfungen neben Ihrem Credentialing: Identität, Abschlussprüfung, Werdegang, Referenzen und das Führungszeugnis für Pflegekräfte, die in Deutschland eingesetzt werden. Die Compliance-Werkzeuge von Ceipal bleiben unverändert.
Ja. Legen Sie je Kunde oder Stellentyp ein Pescheck-Paket an; eine Bank oder ein Behördenauftraggeber kann PEP und Sanktionen, Adverse Media und Bonität verlangen, andere Kunden bleiben bei einem leichteren Paket.
In Pescheck, wo Sie jede Prüfung beauftragen und verfolgen. Ceipal zeigt den Status nur, soweit die API es erlaubt, damit Ihr Team sieht, wer starten darf.
Nein. Ausweisscans und Nachweise bleiben in Pescheck nach ISO 27001, der Kandidat willigt vorab ein, und genutzt werden nur Name, E-Mail und Stelle, DSGVO-konform.
