Pescheck mit JOIN verbinden
Was ist JOIN?
- Prüfungen direkt aus JOIN starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus JOIN starten
Sie starten eine Pescheck-Prüfung für eine ausgewählte Person, ohne Daten erneut einzugeben, in der Phase, die Ihr Team dafür nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus JOIN, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus JOIN heraus nachvollziehbar, soweit die JOIN-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im JOIN-Prozess ansetzt
In JOIN durchlaufen Bewerbende die Phasen, die Sie je Stelle einrichten. Eine Hintergrundprüfung passt ans Ende: sobald die Wahl getroffen ist, rund um das Angebot und vor dem ersten Arbeitstag. Kleine Teams lassen diesen Schritt oft weg oder schieben ihn auf, weil er ein weiteres Tool und mehr Verwaltung bedeutet.
Mit der Integration startet die Prüfung direkt aus dem Profil in JOIN und wird zu einem normalen Schritt statt zu Zusatzarbeit.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit JOIN über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr JOIN-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Stellen gehören, etwa Identität, Werdegang und Referenzen sowie ein Führungszeugnis, wo die Position es verlangt. Unser Integrationsteam hilft bei der Einrichtung.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet JOIN über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in JOIN. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden und im übrigen Europa, die mit JOIN rekrutieren. Typisch sind Arbeitgeber in Gastronomie, Gesundheitswesen und Handel, die häufig einstellen, und wachsende Unternehmen, die von Anfang an DSGVO-konform prüfen möchten.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Homerun
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Kandidatinnen und Kandidaten in Homerun, passend zu Ihrem einfachen, persönlichen Einstellungsprozess.
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Spark Hire Recruit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Spark Hire Recruit, ehemals Comeet, und machen Sie den Status für das gesamte Hiring-Team sichtbar.
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Onlyfy
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in onlyfy und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. JOIN ist das Bewerbermanagementsystem aus der Schweiz, bekannt für Multiposting. Ausgewählte Kandidaten übernimmt Pescheck, ohne dass Sie Daten erneut eingeben.
Sie fordern es in Pescheck an, für den Kandidaten aus JOIN. Pescheck begleitet die Beantragung; in JOIN sehen Sie einen Status nur, soweit die API das zulässt.
Die Daten liegen schon vor, also entfällt das Abtippen. In der Pipeline-Phase, die Sie dafür nutzen, meist rund um das Angebot, starten Sie die Prüfung in Pescheck.
Identität, Arbeitshistorie und Referenzen für die meisten Stellen. In Pflege und Gesundheitswesen kommen häufig die Prüfung von Abschlüssen und das Führungszeugnis hinzu.
Ja. Auch Startups legen pro Stelle ein Paket in Pescheck fest, sodass Hintergrundprüfungen von Anfang an zum Einstellungsprozess gehören.
Ja. JOIN übergibt nur Name, E-Mail und Stelle. Die Einwilligung erfolgt in Pescheck, Unterlagen bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck. Ob der Betriebsrat mitbestimmt, klären Sie selbst.
