Pescheck mit Lever verbinden
Was ist Lever?
- Prüfungen direkt aus Lever starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung direkt in Lever beauftragen
Recruiting bestellt eine Pescheck-Prüfung aus der Kandidatenansicht in Lever und wählt das passende Paket für die Position, ohne Daten abzutippen.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Lever, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist in Lever sichtbar, soweit die Lever-API das erlaubt. So sieht das Team, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Lever-Prozess ansetzt
In Lever durchlaufen Kandidatinnen und Kandidaten die Phasen, die Ihr Team festgelegt hat, von der neuen Bewerbung über Interviews bis zu Angebot und Einstellung. Eine Hintergrundprüfung kommt meist spät: sobald Sie sich entschieden haben, oft nach einer mündlichen Zusage und vor Vertrag oder Starttermin. In Finanzen, Sicherheit oder bei Zugriff auf sensible Daten ist sie ein fester Schritt.
Ohne Integration heißt das: Daten in ein separates Tool abtippen und von Hand nachverfolgen. Mit der Integration beauftragen Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Lever.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Lever über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Lever-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität, Führungszeugnis, Abschluss, Berufserfahrung und Referenzen, und unser Integrationsteam hilft Ihnen bei der Abstimmung auf Ihre Lever-Konfiguration.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Lever über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Lever. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Talent-Acquisition-Teams, die in Lever einstellen und die Prüfung als festen Schritt im Prozess wollen statt als separates Verfahren. Typisch sind Scale-ups mit laufendem Einstellungsbedarf und internationale Teams, die in Deutschland, den Niederlanden oder anderen europäischen Ländern einstellen. Die meisten Prüfungen sind innerhalb von 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Phenom
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in Phenom und behalten Sie den Status im Blick, ohne ein weiteres Tool im Recruiting.
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Talent Clue
Starten Sie Pescheck-Hintergrundprüfungen für Bewerbende in Talent Clue und behalten Sie den Status im Blick, ohne Kandidatendaten abzutippen.
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Homerun
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Kandidatinnen und Kandidaten in Homerun, passend zu Ihrem einfachen, persönlichen Einstellungsprozess.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Recruiter bestellen die Prüfung im Kandidatenbildschirm von Lever und wählen das Paket für die Stelle, ohne Daten neu einzugeben. Die Verbindung läuft über Kombo.
Ja. Nehmen Sie das Führungszeugnis in das Paket auf, das Sie aus dem Lever-Kandidatenbildschirm bestellen. Pescheck begleitet die Beantragung, das Dokument bleibt in Pescheck.
Meist nach einer mündlichen Zusage und vor Vertrag oder Startdatum. Für Finanzen, Security oder Rollen mit sensiblen Daten machen viele Teams daraus eine feste Phase für jede Einstellung.
Der Status erscheint in Lever, soweit die API das erlaubt, damit das Hiring-Team sieht, ob eine Prüfung läuft oder fertig ist. Bericht und hochgeladene Unterlagen bleiben in Pescheck.
Üblich sind Identität, Werdegang und Referenzen für die meisten Rollen, dazu Führungszeugnis, Diplomprüfung, PEP- und Sanktionsprüfung oder Adverse Media für sensible oder regulierte Positionen. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen erledigt.
Keine Eigenentwicklung: Ein Lever-Admin autorisiert die Verbindung einmalig, unser Team ordnet Pakete den Stellen zu. Bewerbende willigen weiterhin in Pescheck ein, das ISO 27001 zertifiziert ist, und Ausweisscans gehen nie nach Lever.
