Pescheck mit MHM HR verbinden
Was ist MHM HR?
- Prüfungen direkt aus MHM HR starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung zu einer Stelle in MHM HR starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung, die der richtigen Stelle zugeordnet ist, damit die Prüfungen zur Position passen.
Daten werden übernommen
Stellendaten kommen aus MHM HR. Welche Bewerberdaten gelesen werden können, hängt von der MHM HR-API ab. Unser Integrationsteam klärt das mit Ihnen bei der Einrichtung.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus MHM HR heraus nachvollziehbar, soweit die MHM HR-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Nachweise und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im MHM HR-Prozess ansetzt
In MHM HR durchlaufen Bewerbungen je Stelle Ihren Auswahlprozess bis zum Angebot. Eine Hintergrundprüfung gehört ans Ende, vor der Vertragsunterschrift oder vor dem ersten Arbeitstag. In Pflege, Bildung, Jugendhilfe und Gesundheitswesen ist sie oft vorgeschrieben: etwa ein Führungszeugnis für die Arbeit mit Kindern oder schutzbedürftigen Menschen, eine geprüfte Identität oder ein geprüfter Berufsabschluss.
Ohne Integration tippt HR die Daten in ein separates Tool ab und hält das Ergebnis von Hand nach. Mit der Integration hängt die Prüfung an der Stelle in MHM HR.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit MHM HR über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr MHM HR-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft bei der Abstimmung auf Ihre MHM HR-Konfiguration.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet MHM HR über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in MHM HR. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu sozialen Trägern, Kliniken, Behörden und anderen Arbeitgebern, die in MHM HR rekrutieren und für sensible Positionen einen geprüften Hintergrund brauchen. Besonders hilfreich ist sie, wenn Sie auch in den Niederlanden einstellen oder Personen mit ausländischem Werdegang gewinnen. Pescheck prüft unter anderem Identität, Führungszeugnis, Abschluss und Referenzen, DSGVO-konform und meist innerhalb von 1 bis 3 Werktagen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Oracle Recruiting Cloud
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Oracle Recruiting Cloud und verfolgen Sie den Status bei der Bewerbung, ohne Oracle zu verlassen.
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Eploy
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus einem Kandidatenprofil in Eploy und verfolgen Sie den Fortschritt am selben Ort, ohne Daten abzutippen.
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Workable
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in Workable und behalten Sie den Status im Blick, als Teil Ihrer bestehenden Recruiting-Pipeline.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Pescheck ist über Kombo mit MHM HR und dem Bewerbermanagement MHMeRECRUITING verbunden. Ihr MHM HR-Admin autorisiert die Verbindung einmalig.
Sie beauftragen das Führungszeugnis in Pescheck, verknüpft mit der passenden Stelle aus MHM HR. Welche Bewerberdaten automatisch übernommen werden, hängt von der API von MHM HR ab, das prüft unser Integrationsteam bei der Einrichtung mit Ihnen. Der Status kann in MHM HR angezeigt werden, soweit die API das zulässt.
Möglich sind ID-Prüfung, Führungszeugnis, etwa für die Arbeit mit Kindern oder schutzbedürftigen Menschen, Prüfung von Berufsabschlüssen, Referenzen und Beschäftigungshistorie. Auch PEP- und Sanktionslisten, Adverse Media und Bonitätsprüfung sind verfügbar.
Stellendaten kommen aus MHM HR, Bewerberdaten soweit die API von MHM HR sie bereitstellt. Der Fortschritt kann in MHM HR angezeigt werden, soweit die API das zulässt. Ausweiskopien, Zeugnisse und Nachweise bleiben in Pescheck.
Ja. Bewerbende willigen in Pescheck ein, es werden nur die nötigen Daten geteilt, und Pescheck ist nach ISO 27001 zertifiziert. Sensible Dokumente werden nicht in MHM HR kopiert, eine eventuelle Abstimmung mit Betriebsrat oder Mitarbeitervertretung liegt beim Arbeitgeber.
