Pescheck mit Zoho Recruit verbinden
Was ist Zoho Recruit?
- Prüfungen direkt aus Zoho Recruit starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Zoho Recruit starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Zoho Recruit, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Zoho Recruit heraus nachvollziehbar, soweit die Zoho Recruit-API das erlaubt. So sieht das Team, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Pakete je Position oder Kunde
Legen Sie in Pescheck unterschiedliche Prüfpakete je Stellenart oder, bei Agenturen, je Kunde an.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Zoho Recruit-Prozess ansetzt
In Zoho Recruit durchlaufen Bewerbungen die Status, die Ihr Team festgelegt hat, von der neuen Bewerbung über Interviews und Assessments bis zum Angebot, bei Agenturen bis zur Vorstellung und Platzierung beim Kunden. Die Hintergrundprüfung gehört ans Ende: sobald die Entscheidung gefallen ist und bevor der Vertrag beginnt. Bei Agenturen bestimmt oft der Kunde, welche Prüfungen nötig sind, etwa geprüfte Identität, Referenzen, Abschlüsse oder ein Führungszeugnis.
Ohne Integration übertragen Recruiter die Daten in ein separates Tool und fragen per E-Mail nach. Mit der Integration startet die Prüfung aus dem Datensatz, der schon in Zoho Recruit liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Zoho Recruit über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr Zoho Recruit-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Unser Integrationsteam stimmt die Pescheck-Pakete auf Ihre Positionen, Kunden und Workflows ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Zoho Recruit über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Zoho Recruit. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu internen Recruiting-Teams und Personaldienstleistern, die in Zoho Recruit arbeiten und Menschen in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen oder platzieren. Pescheck wickelt Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Zeugnisprüfung, Referenzen, Beschäftigungshistorie sowie PEP- und Sanktionslistenprüfung DSGVO-konform ab. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Paycor
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Paycor und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
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Onlyfy
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in onlyfy und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Talention
Starten Sie Pescheck-Hintergrundprüfungen für Bewerbende in Talention und behalten Sie den Status im Blick, ohne Kandidatendaten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Zoho Recruit, das ATS mit Recruiting-CRM von Zoho, wird über Kombo mit Pescheck verknüpft. Eine einmalige Freigabe durch die Administration in Zoho Recruit genügt, Entwicklungsaufwand fällt nicht an.
Ja. Sie legen in Pescheck Pakete pro Kunde an, damit ein Einsatz in der Logistik und einer in der Pflege jeweils die Prüfungen erhält, die der Kunde fordert. Wir helfen, diese Pakete Ihren Kunden in Zoho Recruit zuzuordnen.
Sie beantragen es in Pescheck für die Person aus Zoho Recruit, nicht in Zoho Recruit selbst. Kunden verlangen es oft für sensible Einsätze. Pescheck begleitet den Antrag, für die Niederlande auch das VOG.
Meist, sobald die Person ausgewählt oder vom Kunden angenommen ist und bevor der Vertrag beginnt. Name, E-Mail und Stelle gehen von Zoho Recruit an Pescheck. Den Status zeigt Zoho Recruit nur, soweit seine API das unterstützt.
Ja. Die Person willigt in Pescheck ein, Zoho Recruit liefert nur, was die Prüfung braucht, und Ausweiskopien sowie Zeugnisse bleiben auf der ISO 27001 zertifizierten Plattform von Pescheck statt in Ihrer Bewerberdatenbank.
