Pescheck mit iCIMS verbinden
Was ist iCIMS?
- Prüfungen direkt aus iCIMS starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung direkt in iCIMS beauftragen
iCIMS unterstützt Assessment- und Screening-Partner, daher beauftragt Recruiting eine Pescheck-Prüfung direkt aus dem Kandidatenprofil in iCIMS, ohne ein anderes Tool zu öffnen.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus iCIMS, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist in iCIMS sichtbar, soweit die iCIMS-API das erlaubt. So sehen Recruiting und Fachbereich, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der vollständige Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im iCIMS-Prozess ansetzt
In iCIMS durchlaufen Kandidatinnen und Kandidaten die Status, die Ihr Recruiting-Team je Stelle konfiguriert hat. Eine Hintergrundprüfung steht meist am Ende: nach dem letzten Interview, rund um das Angebot und vor dem Onboarding. In regulierten Funktionen ist sie oft Bedingung für das Angebot, deshalb muss Recruiting schnell sehen, ob sie noch läuft oder abgeschlossen ist.
Bei hohen Bewerberzahlen ist das Abtippen von Daten in ein separates Portal langsam und fehleranfällig. Mit der Integration startet die Prüfung direkt aus dem Profil, das bereits in iCIMS liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit iCIMS über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr iCIMS-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck stellen Sie je Position ein Prüfpaket zusammen, etwa Identität, Werdegang und Referenzen, ergänzt um Führungszeugnis, PEP- und Sanktionslistenprüfung oder Bonitätsprüfung, wo die Position es verlangt. Unser Integrationsteam hilft Ihnen, diese Pakete Ihrer iCIMS-Konfiguration zuzuordnen.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet iCIMS über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in iCIMS. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Recruiting-Teams großer Organisationen, die in iCIMS arbeiten und in den Niederlanden, in Deutschland oder anderswo in Europa einstellen. Typisch sind Arbeitgeber mit hohem Einstellungsvolumen und regulierte Branchen wie Finanzdienstleistung, Gesundheitswesen und Sicherheit, in denen jede neue Person vor dem ersten Arbeitstag DSGVO-konform geprüft sein muss.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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BITE
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für Bewerbende direkt aus dem BITE Bewerbermanager und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Pinpoint
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in Pinpoint und behalten Sie den Status im Blick, über alle Recruiting-Streams hinweg.
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JobAdder
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in JobAdder und behalten Sie den Status vor der Platzierung im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. iCIMS unterstützt Assessment- und Screening-Partner, und über Kombo gehört Pescheck dazu. Recruiter beauftragen die Prüfung direkt am Kandidatenprofil in iCIMS Hire, ohne ein weiteres Portal zu öffnen.
Ja. Sie wählen in iCIMS ein Pescheck-Paket mit Führungszeugnis, Pescheck lädt den Kandidaten ein und begleitet die Beantragung. Den Stand sehen Sie in iCIMS, soweit dessen API es erlaubt.
Das legt Ihr Talent-Acquisition-Team pro Requisition fest. Üblich ist der Schritt nach dem letzten Interview und rund um das Angebot, damit alles vor dem Onboarding geklärt ist.
Ja. Pakete definieren Sie in Pescheck pro Rolle, etwa Identität, Arbeitshistorie und Referenzen als Basis und für regulierte Rollen in Finanzwesen, Gesundheitswesen oder Sicherheit zusätzlich Führungszeugnis, PEP- und Sanktionsprüfung oder Bonität.
Ob eine Prüfung läuft oder abgeschlossen ist, soweit die iCIMS API diesen Status liefert. Den vollständigen Bericht öffnen berechtigte Nutzer in Pescheck.
Ja. iCIMS übergibt nur Name, E-Mail-Adresse und Requisition. Die Einwilligung erteilt der Kandidat in Pescheck, Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht im ATS.
