Pescheck mit Remote verbinden
Was ist Remote?
- Prüfungen direkt aus Remote starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung mit Daten aus Remote starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse, Position und Arbeitsort kommen aus Remote, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist nachvollziehbar, soweit die Remote-API das erlaubt.
Prüfungen je Land und Rolle
Legen Sie in Pescheck Pakete passend zu Land und Position an, etwa Identität, Werdegang, Referenzen, Abschlüsse, PEP- und Sanktionslisten, Adverse Media oder ein Führungszeugnis beziehungsweise das ausländische Gegenstück, wo es eines gibt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihren HR-Systemen.
Wo die Prüfung im Remote-Prozess ansetzt
Wer über Remote einstellt, holt neue Kolleginnen und Kollegen oft aus einem Land, in dem es weder Büro noch lokales HR-Wissen gibt. Umso schwerer lässt sich klären, ob jemand ist, wer er zu sein angibt, ob Abschlüsse und Werdegang stimmen und ob es im Hintergrund etwas gibt, das für die Position relevant ist. Die Prüfung gehört meist zwischen unterschriebenes Angebot und ersten Arbeitstag und wird bei manchen Rollen später wiederholt.
Ohne Integration überträgt das People-Team Daten aus Remote in ein separates Tool und fragt über Zeitzonen hinweg per E-Mail nach dem Stand.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Remote über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Ihr Remote-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen und Ländern gehören, und unser Integrationsteam hilft bei der Einrichtung.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Remote über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Remote. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu People- und Talent-Teams in verteilt arbeitenden Unternehmen, die Mitarbeitende oder Freelancer über Remote beschäftigen, etwa Tech-Scale-ups mit Entwicklerteams in ganz Europa oder Firmen, die nach Deutschland und in die Niederlande expandieren. Typisch sind Teams, die für jede neue Person denselben Prüfstandard wollen, egal wo sie lebt, DSGVO-konform abgewickelt.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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ADP Decidium
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in ADP Decidium, mit den Daten aus der Personalakte statt abgetippt.
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Lattice
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Lattice und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Deel
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Deel und machen Sie die Prüfung zum festen Teil Ihres internationalen Onboardings.
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rexx systems
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende aus rexx systems und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Personen, die Sie über Remote als Employer of Record, per Payroll oder als Contractor beschäftigen, prüfen Sie so ohne erneute Dateneingabe, auch in Ländern ohne eigene HR vor Ort.
Für Personen, die in Deutschland arbeiten und aus Remote übernommen wurden, bestellen Sie das Führungszeugnis in Pescheck. In anderen Ländern wählen Sie den dortigen Strafregisterauszug, sofern es ihn gibt.
In Pescheck stellen Sie Pakete je Land und Rolle zusammen, etwa Identität, Beschäftigungshistorie, Referenzen, Abschlüsse, PEP- und Sanktionslisten oder Adverse Media.
Name, E-Mail, Jobtitel und Arbeitsort. Den Status gibt Pescheck an Remote zurück, soweit die API das erlaubt.
Ja. Jede Person willigt in Pescheck ein, egal in welchem Land sie lebt, es werden nur nötige Daten übernommen, und Dokumente liegen ISO 27001-zertifiziert bei Pescheck. Fragen zum Betriebsrat klären Sie als Arbeitgeber.
