Pescheck mit rexx systems verbinden
Was ist rexx systems?
- Prüfungen direkt aus rexx systems starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung mit Daten aus rexx starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich am Onboarding-Schritt orientieren, den Ihr Team bereits nutzt.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stellendaten kommen aus rexx, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus rexx heraus nachvollziehbar, soweit die rexx-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System.
Wo die Prüfung im rexx-Prozess ansetzt
Mit rexx laufen Recruiting und Personalverwaltung oft im selben System: Aus der Bewerbung wird ein Mitarbeiterdatensatz, sobald der Vertrag unterschrieben ist. Eine Hintergrundprüfung gehört meist an diese Übergabe, vor den ersten Arbeitstag. Viele rexx-Kunden prüfen außerdem bestehende Mitarbeitende erneut, etwa beim Wechsel in Positionen in Finanzen, Sicherheit oder mit Zugriff auf sensible Daten.
Ohne Integration tippt HR Namen und Positionen in ein separates Tool ab und fragt per E-Mail nach dem Stand. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in rexx.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit rexx systems über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Ihr rexx-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität, Werdegang, Referenzen, Abschlüsse, PEP- und Sanktionslisten oder Bonität.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet rexx systems über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in rexx systems. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams in mittelständischen Unternehmen und Konzernen in Deutschland und Europa, die ihr Personal in rexx führen und die Prüfung als dokumentierten, wiederholbaren Schritt brauchen. Typisch sind Organisationen mit regelmäßigen Einstellungen an mehreren Standorten und regulierten Positionen, in denen jede neue Person eine geprüfte Identität, Referenzen oder ein Führungszeugnis braucht, DSGVO-konform abgewickelt.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Cornerstone OnDemand
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für Kandidierende oder Mitarbeitende direkt aus Cornerstone OnDemand, für einheitliche Prüfungen über Länder und Bereiche hinweg.
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Welcome to the Jungle
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus einer Bewerbung in der Recruiting-Software von Welcome to the Jungle und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
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BoondManager
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für Beraterinnen, Berater und Mitarbeitende direkt aus BoondManager, damit IT-Dienstleister vor dem Projektstart Klarheit haben.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Am vollständigsten sind die Mitarbeiterdaten aus rexx, daher starten die meisten Kunden die Prüfung, sobald aus dem Bewerber ein neuer Mitarbeiterdatensatz wird.
Eingeschränkt. Über Kombo sind aus dem rexx-Bewerbermanagement derzeit weniger Daten verfügbar als aus dem HR-Teil, deshalb verknüpfen die meisten die Prüfung mit dem Einstellungsschritt. Was für Ihre Module funktioniert, klärt unser Integrationsteam bei der Einrichtung mit Ihnen.
Sie bestellen es in Pescheck für die aus rexx übernommene Person. Diese erhält eine Einladung, willigt ein und erledigt die nötigen Schritte dort.
Ja. Weil rexx Ihre Personalakten führt, starten Sie eine neue Prüfung, wenn jemand in den Finanzbereich, die Sicherheit oder eine Rolle mit sensiblen Daten wechselt.
Die Anbindung nutzt die rexx-API über Kombo, den Zugang für Ihre Installation prüfen wir bei der Einrichtung. Ihre rexx-Administration autorisiert die Verbindung einmalig, eigene Entwicklung ist nicht nötig.
Ja. Die Person willigt in Pescheck ein, aus rexx kommen nur Name, E-Mail und Stellenangaben, und Nachweise landen nicht in der digitalen Personalakte, sondern ISO 27001-zertifiziert bei Pescheck. Die Mitbestimmung des Betriebsrats klären Sie intern.
