Pescheck mit TalentAdore verbinden
Was ist TalentAdore?
- Prüfungen direkt aus TalentAdore starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus TalentAdore starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für Bewerbende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team dafür nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus TalentAdore, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus TalentAdore heraus nachvollziehbar, soweit die TalentAdore-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im TalentAdore-Prozess ansetzt
In TalentAdore durchlaufen Bewerbende die Phasen, die Ihr Team je Stelle festlegt, von der Vorauswahl über Interviews bis zur Entscheidung. Die Hintergrundprüfung gehört meist ans Ende: sobald die Wunschperson feststeht, vor der Vertragsunterschrift oder vor dem ersten Arbeitstag. Im öffentlichen Dienst und in regulierten Branchen ist sie für bestimmte Positionen oft Pflicht.
Ohne Integration überträgt das Recruiting die Daten von Hand in ein separates Tool und verfolgt das Ergebnis selbst. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus der Bewerbung in TalentAdore, und die Candidate Experience bleibt bis zum Schluss stimmig.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit TalentAdore über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr TalentAdore-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet TalentAdore über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in TalentAdore. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams, Personalberatungen und öffentlichen Organisationen, die mit TalentAdore rekrutieren und auch in Deutschland, den Niederlanden oder im übrigen Europa einstellen. Sie eignet sich für alle, denen Compliance und Candidate Experience gleichermaßen wichtig sind und die eine DSGVO-konforme Prüfung als Teil desselben Prozesses möchten.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
Mehr erfahren
Eightfold
Ergänzen Sie Ihr Recruiting in Eightfold um Pescheck-Hintergrundprüfungen. Beauftragen Sie eine Prüfung direkt aus Eightfold und verfolgen Sie den Fortschritt dort.
Mehr erfahren
GuideCom
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus dem GuideCom Bewerbermanagement, damit die Prüfung fester Teil Ihres Einstellungsprozesses wird.
Mehr erfahren
Spark Hire Recruit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Spark Hire Recruit, ehemals Comeet, und machen Sie den Status für das gesamte Hiring-Team sichtbar.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Das ATS von TalentAdore ist über Kombo an Pescheck angebunden, sobald ein Administrator einmal zustimmt. Ihre Wunschkandidatin oder Ihr Wunschkandidat wandert dann ohne Abtippen zu Pescheck.
Nein. Bewerbende erhalten eine klare Einladung von Pescheck und erledigen Einwilligung und Upload in einem Zug, sodass der persönliche Ton Ihres TalentAdore-Prozesses bis zum Schluss erhalten bleibt.
Die Person wird aus TalentAdore übernommen, das Führungszeugnis fordern Sie dann in Pescheck an und verfolgen es dort. TalentAdore zeigt den Stand nur, soweit seine API es erlaubt.
Behörden kombinieren meist Identitätsprüfung und Führungszeugnis mit der Kontrolle von Abschlüssen und Werdegang. Das hinterlegen Sie je Stelle in Pescheck.
In Pescheck, wo die Prüfung läuft und der Bericht liegt. Das Hiring-Team sieht in TalentAdore höchstens einen Status.
Ja. Nur Name, E-Mail und Stelle verlassen TalentAdore, und die Einwilligung erfolgt in Pescheck vor jeder Prüfung. Sensible Dokumente bleiben in der ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck.
